Formation au leadership et à la gestion générale
Le Chartered Institute of Bankers of Nigeria a signé un accord de collaboration avec la Lagos Business School (LBS) afin de proposer un Master of Business Administration/Association du Chartered Institute of Bankers of Nigeria (MBA/Chartered Banker), un Senior Management Programme/Association du Chartered Institute of Bankers of Nigeria (SMP/Chartered Banker) et un Advanced Management...
Le programme s'adresse aux personnes suivantes : Les participants qui ont déjà suivi le Senior Management Programme ou l'Advanced Management Programme de la Lagos Business School. Les participants qui ont déjà obtenu un MBA auprès d'institutions reconnues et accréditées par l'AMBA et l'AACSB.
Le Nigeria a besoin de politiques, de programmes et de services gouvernementaux bien conçus et administrés avec compétence pour assurer le bon fonctionnement de son économie et de sa société. Alors que les hommes politiques décident de la direction et de l'orientation de l'action gouvernementale, ce sont les fonctionnaires qui les aident à élaborer et à interpréter les politiques et à fournir les services essentiels. Le Nigeria est actuellement...
Le programme de leadership dans le secteur public est conçu pour les secrétaires permanents, les chefs d'entreprise, les directeurs généraux, les secrétaires exécutifs ou équivalents, qui occupent des postes de responsables au sein d'un ministère, d'un département ou d'une agence, ou qui sont nommés à la tête d'agences gouvernementales statutaires et d'organismes parapublics (ou qui sont susceptibles d'occuper un tel poste au sein de...
Dans un environnement erratique, complexe et en évolution rapide, toute organisation qui espère survivre, et a fortiori prospérer, doit avoir un directeur général (PDG) tourné vers l'avenir et agile. Un PDG capable de faire bouger les choses dans un monde caractérisé par l'innovation de rupture, où le succès consiste davantage à changer...
Le Chief Executive Programme (CEP) est conçu pour les cadres supérieurs d'entreprise qui sont prêts à accélérer leur carrière pour atteindre le plus haut niveau de direction. Le programme s'adresse aux PDG ainsi qu'aux cadres supérieurs identifiés comme essentiels au plan de succession de l'entreprise. Il s'adresse aux cadres supérieurs...
L'étape professionnelle de l'Académie des ressources humaines est axée sur l'acquisition des compétences de base en matière de ressources humaines nécessaires pour fonctionner efficacement à un niveau de gestion intermédiaire. L'achèvement de ce programme conduit à l'obtention du certificat professionnel en gestion et pratique des ressources humaines - étape professionnelle. À l'issue de ce programme exécutif, vous...
Responsables des ressources humaines Responsables de l'apprentissage et du développement Responsables du développement organisationnel Responsables de l'acquisition des talents et du recrutement Responsables hiérarchiques de niveau intermédiaire souhaitant évoluer dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Pour acquérir un avantage concurrentiel dans l'économie actuelle axée sur les talents, les organisations doivent constituer un vivier de talents durable et développer les talents à haut potentiel en début de carrière pour en faire les leaders de demain. Le succès futur des organisations d'aujourd'hui dépend de leur capacité à préparer des professionnels prometteurs à relever les défis associés à la navigation dans des organisations et des marchés de plus en plus complexes...
Les participants doivent avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions à responsabilité croissante. Individus identifiés comme de futurs leaders potentiels Experts techniques en transition vers des rôles de management Individus très performants préparés à des missions de développement exigeantes Nouveaux managers assumant des responsabilités de leadership pour la première fois. Dirigeants émergents très performants...
En tant que leader du secteur, vous tracez la voie de votre entreprise, définissez sa stratégie et encouragez une culture guidée par des objectifs clairs et une mission commune. Aujourd'hui, le monde globalisé et interconnecté exige des dirigeants qu'ils soient particulièrement à l'écoute des courants économiques et des évolutions du marché susceptibles de faire progresser ou de compromettre...
Le programme Global CEO - Africa est conçu pour les chefs d'entreprise de haut niveau, y compris les membres du conseil d'administration, les cadres supérieurs, les présidents et les décideurs en chef d'entreprises ayant des intérêts ou une présence sur le continent africain. Les participants ont en moyenne 20 ans d'expérience à des postes de direction et reflètent une diversité...
Le Senior Management Programme (SMP) proposé par la Lagos Business School accroît l'efficacité des cadres et améliore leurs capacités de réflexion stratégique. Le SMP est un programme dynamique dans le cadre duquel un groupe de pairs issus de fonctions, d'industries et de pays différents partagent des idées et développent une...
Le SMP est un programme spécialement conçu pour les membres du niveau exécutif des organisations : Les chefs d'unités commerciales qui sont responsables de la planification stratégique au sein de leur entreprise Les personnes qui dirigent actuellement des équipes, des départements ou des fonctions Adapté aux cadres moyens
L'Agribusiness Management Programme (AgMP) est un programme intensif conçu pour les managers de l'agro-industrie, les dirigeants, les cadres d'entreprise, les professionnels de la finance ayant un portefeuille et des projets importants, les investisseurs de l'agro-industrie, les parties prenantes du secteur agricole, y compris les agriculteurs, les décideurs politiques, les acteurs de la chaîne de valeur, les fondateurs, les entrepreneurs et les managers et cadres de la fintech qui s'intéressent au développement de solutions technologiques dans le...
L'AgMP s'adresse aux dirigeants d'entreprise et aux cadres ayant un pouvoir de décision, aux professionnels en charge de portefeuilles et de projets considérables au sein de leur organisation. Il s'adresse à un ensemble de parties prenantes du secteur agricole, notamment 1. Les institutions financières 2. Les sociétés agro-industrielles et les multinationales 3. Les investisseurs institutionnels et particuliers dans la production, la transformation,...
Le programme Owner-Manager (OMP) est destiné aux propriétaires/directeurs généraux d'entreprises de taille moyenne à grande. Il vise à fournir aux propriétaires d'entreprises les compétences et les capacités nécessaires pour élaborer des plans stratégiques à long terme afin de transformer leurs entreprises et d'accroître leur rentabilité. À l'issue de ce programme exécutif, vous serez admis à la prestigieuse...
* Fondateurs ou propriétaires/copropriétaires d'entreprises ayant un chiffre d'affaires annuel d'au moins 200 millions d'euros. * Associés dans des cabinets professionnels comptant au moins cinq professionnels. * Professionnels expérimentés dans le monde de l'entreprise qui souhaitent passer à l'entreprenariat.
Le programme de gestion avancée (AMP) est axé sur le perfectionnement des compétences clés en matière de gestion et de leadership. Le programme encourage les participants à voir leur environnement professionnel et le monde sous un angle différent, où les hypothèses sont remises en question et où de nouvelles opportunités sont révélées. La méthodologie d'apprentissage et le réseau diversifié améliorent l'expérience des participants. Le...
Le programme de management avancé s'adresse aux directeurs exécutifs et aux directeurs généraux qui se préparent à diriger des organisations multifonctionnelles. Il s'agit d'une expérience transformationnelle qui aide les participants à perfectionner leurs capacités de leadership afin qu'ils puissent faire progresser leur organisation, en sachant quels leviers actionner pour créer un environnement...
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