Programme d'accélération de la gestion

Objectifs d'apprentissage et avantages

Préparer le leader émergent aux rudiments du leadership. Ce programme aidera les participants à comprendre l'environnement interne et externe des entreprises. Les participants bénéficieront de nouvelles perspectives commerciales grâce à l'interaction avec des professeurs pluridisciplinaires qui ont une expérience réelle à des niveaux élevés dans des organisations multinationales.

A l'issue du programme, les participants pourront :

• Devenir des managers compétents et confiants, capables de relever les défis de l'entreprise
• Développer des objectifs et des plans clairs pour un développement personnel et professionnel continu
• Développez votre conscience de soi grâce à une intervention de coaching personnalisée.
• Comprendre l'environnement interne et externe de l'entreprise.
• Élaborer une stratégie commerciale concise et la mettre en œuvre.
• Cultiver l'ensemble des compétences, la base de connaissances et la confiance nécessaires pour mener l'organisation vers l'avenir.

Qui doit participer ?

• Les participants doivent avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions à responsabilité croissante.
• Personnes identifiées comme de futurs leaders potentiels
• Experts techniques passant à des rôles de gestion
• Des personnes très performantes préparées à des missions de développement exigeantes
• Les nouveaux cadres qui assument pour la première fois des responsabilités de direction.
• Dirigeants émergents très performants identifiés comme ayant le potentiel d'influencer la réussite future de leur organisation
• De jeunes professionnels très motivés qui participent à des programmes de formation de cadres, de stagiaires diplômés et d'autres programmes de développement en début de carrière.

Structure et programme d'études

Notre programme d'études intégré a été restructuré pour être dispensé à travers trois modules, chacun ayant des thèmes représentant les cours qu'il contient. Le programme repose sur les fondements de l'autodirection, du travail d'équipe, de la direction d'équipe émergente et de l'intrapreneuriat.

Module 1 : Vue d'ensemble

• Introduction à la stratégie : La vue d'ensemble
• Comprendre l'économie
• Transformation numérique des entreprises
• Éthique des affaires et de la gestion
• Comprendre le changement
• La marque de l'entreprise
• Comprendre les pratiques financières et stratégiques en Afrique
• Comprendre les peuples et les pratiques culturelles en Afrique

Module 2 : L'intérieur de l'entreprise

• Principes de base de la comptabilité
• Principes fondamentaux de la finance
• Introduction à la gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Introduction au marketing
• Principes fondamentaux de la prise de décision
• Introduction à la gestion de projet :
  Qu'est-ce qu'un projet ?
• Gestion du personnel
• S'engager et faire du commerce international
• Travail à distance et travail virtuel - Défis et opportunités

Module 3 : Le soi dans l'entreprise

• Self-Leadership (comprend un débriefing de l'évaluation de la personnalité)
• Personal Branding
• Intrapreneuriat (entrepreneuriat d'entreprise)
• Travail d'équipe
• Leadership d'équipe émergente
• Communication de gestion
• Pouvoir et politique dans les organisations
• Planification du développement personnel

Mode de livraison

Le programme d'accélération de la gestion se déroule sur trois semaines réparties sur trois mois, avec une semaine de cours par mois.

Procédure d'admission

• Remplissez un formulaire de demande en ligne ou envoyez une demande à execedsales@lbs.edu.ng.
• Toutes les candidatures font l'objet d'un examen approfondi avant que l'admission ne soit confirmée.
• Le responsable du programme prendra contact avec vous dès qu'une admission sera accordée.

Faculté

Dr Francis Okoye

M. Okoye est professeur à plein temps au département de comptabilité de la Lagos Business School et consultant expérimenté dans le domaine de la recherche.

Il a obtenu une licence en comptabilité et une licence en économie et statistiques à l'université du Bénin. Il est également titulaire d'une maîtrise en comptabilité financière et d'un doctorat en comptabilité avec spécialisation en juricomptabilité.

Son principal domaine de recherche est la comptabilité légale (fraude aux états financiers) et l'information financière. Il anime des sessions sur la comptabilité financière d'entreprise, la comptabilité analytique et la comptabilité de gestion, ainsi que sur les méthodes quantitatives dans le cadre du MBA à temps plein, de l'Executive MBA, du Modular Executive MBA, ainsi que de programmes personnalisés.

Dr Belinda Nwosu
Directrice académique

Belinda est membre et administratrice de l'Institute of Hospitality (Royaume-Uni), lauréate de la bourse Paul R. Lawrence 2022 pour la recherche de cas, et analyste certifiée de l'industrie hôtelière auprès de STR Global. Avant de rejoindre LBS, Belinda a travaillé en tant que consultante senior chez W Hospitality Group. Elle a également travaillé pendant plusieurs années dans le domaine de la formation professionnelle au Wavecrest College of Hospitality. Dans ces deux fonctions, Belinda s'est engagée dans plusieurs initiatives visant à développer le capital humain dans le secteur des services, en particulier dans la conception, le développement et la mise en œuvre d'interventions de formation ciblées, de projets de conseil et de conférences.

Elle est titulaire d'un doctorat en administration des affaires de l'université de Southampton, au Royaume-Uni, ainsi que d'autres diplômes en hôtellerie et en statistiques.

Henry Onukwuba

Henry enseigne la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel et la communication en matière de gestion dans le cadre des cours réguliers et exécutifs du MBA, des programmes Owner Manager, des programmes personnalisés et d'autres programmes exécutifs de l'école de commerce de Lagos.

Il a occupé divers postes administratifs de haut niveau à l'école, en tant que directeur de la formation des cadres, directeur du MBA et directeur des relations avec les anciens élèves, avant de rejoindre l'équipe des enseignants à temps plein.

Témoignages

Olisa Osanakpo parle de la formation au développement du leadership avec le programme d'accélération de la gestion (MAP)

Olisa Osanakpo Analyste des données et des opérations

Olaronke parle de devenir un manager plus influent et de se transformer en leader de demain en acquérant les connaissances et les compétences nécessaires pour relever les défis associés à l'environnement organisationnel et commercial de plus en plus complexe.

Olaronke Jemerigbe Ingénieur de projet

Prochaines sessions et contact

Pour plus d'informations, veuillez contacter Afolabi : 08053277706 ; aoyewunmi@lbs.edu.ng ou envoyer un courriel à execedsales@lbs.edu.ng.