Vue d'ensemble
Le Nigeria a besoin de politiques, de programmes et de services gouvernementaux bien conçus et administrés avec compétence pour assurer le bon fonctionnement de son économie et de sa société. Si les hommes politiques décident de la direction et de l'orientation de l'action gouvernementale, ce sont les fonctionnaires qui les aident à élaborer et à interpréter les politiques et à fournir les services essentiels. Le Nigeria est actuellement confronté à de graves problèmes de leadership, en particulier dans le secteur public - au niveau fédéral, au niveau des États et au niveau local.
Ce programme structuré, hautement immersif et expérientiel aborde les questions de leadership auxquelles est confronté le secteur public. Il fournira aux dirigeants du secteur public des cadres, des outils et des techniques à la fois globaux et adaptés localement, essentiels pour influencer la formulation, la conception et la fourniture de politiques et de services publics efficaces.
Ce programme s'appuie sur notre expérience en matière de formation commerciale et garantit que les participants acquièrent les connaissances en gestion et les compétences administratives requises, en utilisant la méthode de l'étude de cas et l'approche du travail en groupe pour l'apprentissage, qui s'appuie sur l'expérience du corps enseignant et des participants.
À l'issue de ce programme exécutif, vous serez admis dans la prestigieuse Lagos Business School Alumni Association, un réseau mondial exclusif de plus de 9 000 membres issus des secteurs privé et public, avec des chapitres actifs au Nigeria, au Royaume-Uni, aux États-Unis d'Amérique et au Canada.
Objectifs d'apprentissage et avantages
Vous quitterez l'école de commerce de Lagos mieux équipé en compétences et en connaissances qui vous aideront dans votre rôle, et qui renforceront votre contribution au secteur public de manière plus générale. Vous aurez renforcé votre capacité à relever six défis auxquels sont confrontés tous les dirigeants de grandes institutions publiques :
- Prendre des décisions difficiles tout en gérant les préjugés qui faussent les décisions prises sous pression.
- Améliorer la capacité de votre organisation à produire des résultats qui comptent pour les personnes que vous servez.
- Construire une culture d'intégrité pure dans votre organisation et votre secteur.
- Communiquer efficacement au sein de sa propre organisation, dans l'ensemble du gouvernement et avec divers publics et partenaires.
- Créer des partenariats efficaces avec les entreprises et les organisations du secteur social, et négocier au niveau international entre les secteurs afin de fournir de meilleurs services, d'obtenir de meilleurs résultats et de promouvoir l'intérêt public.
- S'adapter à l'évolution de la technologie numérique et en exploiter les avantages tout en gérant les défis posés par les cybermenaces.
Qui doit participer ?
Le programme de leadership dans le secteur public s'adresse aux secrétaires permanents, chefs d'entreprise, directeurs généraux, secrétaires exécutifs ou équivalents, qui sont responsables d'un ministère, d'un département ou d'une agence, ou qui sont nommés à la tête d'agences gouvernementales statutaires et d'organismes parapublics (ou qui sont susceptibles d'occuper ce type de poste au cours des deux prochaines années).
Structure et programme d'études
Le programme se concentre sur la gestion et la gouvernance du secteur public, le monde et la place du Nigéria dans celui-ci. Il mettra l'accent sur la bonne utilisation des données probantes dans l'élaboration des conseils et des actions en matière de politique publique. Le parcours d'apprentissage examinera quatre domaines thématiques. Les trois premiers domaines thématiques qui seront enseignés à la Lagos Business School sont les suivants :
- Premier domaine thématique: Leadership et administration responsables
- Deuxième domaine thématique : Mise en œuvre des politiques pour le développement durable
- Troisième domaine thématique : Engagement des parties prenantes et collaboration
Les modules clés couverts dans les trois domaines thématiques sont les suivants
- Comprendre le plan national de développement économique et l'évolution du paysage socio-économique
- Réflexion stratégique, planification et exécution des politiques pour le développement durable
- Prospective stratégique et réflexion conceptuelle - Renforcer la résilience et l'agilité
- Comptabilité et finance de base pour la planification stratégique et la budgétisation
- Droit et finances pour l'exécution du plan de développement national
- Le leadership authentique : Compétences clés en matière de leadership et compréhension de votre style de leadership
- Éthique, gouvernance et responsabilité du secteur public
- La gestion efficace des parties prenantes en tant que stratégie pour une gouvernance et un développement inclusifs
- Négocier dans l'intérêt public : Les stratégies qui marchent
- Gouvernance du risque dans le service public : Identification, évaluation et gestion
- Comprendre le processus de prise de décision et réduire les biais cognitifs dans la prise de décision
- Utiliser l'analyse des données pour optimiser la fourniture et la performance des services publics
Procédure d'admission
- Remplissez un formulaire de demande en ligne ou envoyez une demande à execedsales@lbs.edu.ng.
- Toutes les candidatures font l'objet d'un examen approfondi avant que l'admission ne soit confirmée.
- Le responsable du programme prendra contact avec vous dès qu'une admission sera accordée.
Faculté
Silk Ogbu est un stratège en communication politique et marketing, ainsi qu'un consultant en gestion des parties prenantes et des relations, avec plus de 25 ans d'expérience managériale dans les secteurs privé et public. Il a énormément contribué, par ses publications, ses conférences et ses formations, à la poursuite de l'excellence dans le monde universitaire et dans l'industrie. Il enseigne actuellement à la Lagos Business School, Pan Atlantic University, Lagos.
Franklin N Ngwu est directeur du centre de durabilité de la Lagos Business School (LBS) et professeur associé de stratégie, de gouvernance d'entreprise et de gestion des risques. Il est titulaire d'un doctorat en droit et économie de la réglementation bancaire, d'une maîtrise en économie et d'un diplôme de troisième cycle en économie du développement de l'université de Manchester, au Royaume-Uni. Il a été consultant pour des organisations locales et internationales et a travaillé à la Barclays Bank UK pendant plus de cinq ans. Au Nigeria, il a fourni des services de formation ou de conseil à de nombreuses entreprises, dont la Banque centrale du Nigeria (CBN), la Banque africaine de développement (BAD), StanbicIBTC, la First Bank of Nigeria (FBN), Banwo & Ighodalo, WAPIC Insurance, Nigeria Stock Exchange (NSE), Asset & Resource Management Holding Company (ARM), Nigerian Breweries Plc, AXA Mansard, Redeemed Christian Church of God (RCCG), FrieslandCampina WAMCO Nigeria Plc, Airtel Nigeria et bien d'autres organisations.
M. Ndanusa a été assistant spécial du ministre du commerce, président et directeur général de la Securities and Exchange Commission, consultant principal au sein de l'équipe de surveillance de la consolidation bancaire de la Banque centrale du Nigeria avant d'être nommé directeur général de la Spring Bank Plc pour sauver cette banque en proie à des crises. Il a également occupé le poste de directeur de l'intelligence économique au sein du bureau de la NSA. Officier de l'Ordre du Niger (OON) depuis 2003, M. Ndanusa a été membre du conseil de la Commission de promotion des investissements du Nigeria, membre du comité technique sur la privatisation (BPE), membre du comité directeur de la réforme des pensions nationales et président/pro-chancelier de l'université IBB de Lapai, dans l'État du Niger.
Il a commencé sa carrière professionnelle à la Banque centrale du Nigeria (CBN) en tant qu'économiste adjoint au département de la recherche, à Lagos, à partir d'août 1979. Il a été AGM chez ABC Nigeria Limited, à Kaduna, et a travaillé à la New Nigeria Development Company, à Kaduna, en tant que Principal Investment Executive au sein du Corporate Planning Department. À partir de 1987, il a été tour à tour directeur adjoint, directeur, chef de département, directeur général adjoint et chef du département du marché monétaire national de la Continental Merchant Bank Nigeria Plc. Il a également été directeur général du groupe Empire Group Limited, Lagos (une société holding de services financiers), dont il est devenu plus tard le président. Ndanusa est membre de nombreux organismes professionnels et siège au conseil d'administration de nombreuses institutions publiques et privées.
Témoignages
"Le programme m'a permis de mieux comprendre la conscience de soi, la communication, la résilience, le pouvoir et l'influence.
Folorunsho Coker Directeur général, Société nigériane de développement du tourisme
