Tous les cadres supérieurs et dirigeants doivent posséder les compétences nécessaires pour prendre des décisions financières éclairées afin de créer de la valeur au sein de leur organisation. Ce programme se concentre sur les responsabilités des cadres supérieurs non financiers et non comptables en matière de finance et de comptabilité financière, de reporting et d'analyse, y compris les rapports et les informations sur les coûts, l'analyse des coûts et les...
Ce programme est conçu pour les cadres supérieurs, les directeurs d'entreprise, les propriétaires-gérants, les cadres supérieurs/gestionnaires et autres professionnels sans connaissances ou compétences en comptabilité et en finance, qui doivent utiliser en connaissance de cause les états financiers des entreprises et les rapports ou informations de comptabilité managériale, ainsi que les décisions de financement des entreprises.
Pendant longtemps, la fonction RH a dû se battre pour obtenir un siège dans la salle du conseil d'administration de leur organisation. Aujourd'hui, le problème est différent. Maintenant que la fonction RH a un siège, la question est : "Qu'est-ce que les RH apportent dans la salle et qu'est-ce qu'elles devraient apporter" ? En rapport avec...
Le programme s'adresse aux cadres supérieurs des ressources humaines au niveau de la direction dans les entreprises du secteur privé, dans un large éventail de secteurs et de structures de propriété, ainsi qu'à leurs homologues du secteur public.
Le programme de gestion avancée (AMP) est axé sur le perfectionnement des compétences clés en matière de gestion et de leadership. Le programme encourage les participants à voir leur environnement professionnel et le monde sous un angle différent, où les hypothèses sont remises en question et où de nouvelles opportunités sont révélées. La méthodologie d'apprentissage et le réseau diversifié améliorent l'expérience des participants. Le...
Le programme de management avancé s'adresse aux directeurs exécutifs et aux directeurs généraux qui se préparent à diriger des organisations multifonctionnelles. Il s'agit d'une expérience transformationnelle qui aide les participants à perfectionner leurs capacités de leadership afin qu'ils puissent faire progresser leur organisation, en sachant quels leviers actionner pour créer un environnement...
L'Agribusiness Management Programme (AgMP) est un programme intensif conçu pour les managers de l'agro-industrie, les dirigeants, les cadres d'entreprise, les professionnels de la finance ayant un portefeuille et des projets importants, les investisseurs de l'agro-industrie, les parties prenantes du secteur agricole, y compris les agriculteurs, les décideurs politiques, les acteurs de la chaîne de valeur, les fondateurs, les entrepreneurs et les managers et cadres de la fintech qui s'intéressent au développement de solutions technologiques dans le...
L'AgMP s'adresse aux dirigeants d'entreprise et aux cadres ayant un pouvoir de décision, aux professionnels en charge de portefeuilles et de projets considérables au sein de leur organisation. Il s'adresse à un ensemble de parties prenantes du secteur agricole, notamment 1. Les institutions financières 2. Les sociétés agro-industrielles et les multinationales 3. Les investisseurs institutionnels et particuliers dans la production, la transformation,...
Dans l'environnement marketing actuel, la plus grande opportunité réside dans le marketing basé sur l'analyse. Les responsables marketing d'aujourd'hui sont censés utiliser des données pour prendre de meilleures décisions marketing, de la stratégie de promotion à l'optimisation des campagnes et à l'amélioration de la tarification. Pour obtenir des informations exploitables, ils s'appuient sur une vaste gamme d'outils et de technologies...
Les cadres moyens des grandes et moyennes entreprises qui sont chargés de faire le lien entre les analyses marketing et les actions commerciales Les cadres et les entrepreneurs des organisations chargés de prendre des décisions marketing basées sur les données Les professionnels de la gestion des produits, de la gestion de la marque, de la vente et de la stratégie
L'environnement commercial volatile, incertain, complexe et ambigu présente des défis uniques pour les organisations qui veulent assurer leur longévité. Aujourd'hui, le facteur prépondérant pour assurer la survie à long terme des entreprises est le leadership : un leadership décisif, responsable et stratégique ; des personnes capables de créer et de maintenir des climats d'affaires engageants pour...
Ce programme s'adresse aux cadres moyens, aux cadres supérieurs et aux dirigeants d'organisations publiques, privées et non gouvernementales.
Nous sommes sous le choc de l'effet perturbateur de COVID-19. Le monde ne sera plus le même, mais à quoi ressemblera ce nouveau monde ? Bien qu'il soit impossible de le prédire, nous pouvons élaborer différents scénarios. Dans ce séminaire, vous acquerrez les aptitudes et les compétences nécessaires pour concevoir des scénarios...
Ce programme s'adresse aux cadres de niveau C et aux autres cadres supérieurs impliqués dans le développement et la planification de la stratégie.
Cette formation de courte durée vise à expliquer le lien entre le budget d'une organisation et son plan stratégique, à conseiller les gestionnaires sur l'objectif global de l'organisation, à projeter les volumes propres à l'organisation et aux départements, à reconnaître la relation entre le volume, les recettes et les dépenses, et à fixer des objectifs budgétaires propres à l'organisation et aux départements à l'aide de points de repère.
Managers, cadres et directeurs d'entreprise/propriétaires sans compétences ou connaissances en comptabilité/finance mais désireux de traduire leurs stratégies en données financières.
Alors que les environnements commerciaux et sociaux continuent d'évoluer et que les organisations sont confrontées à l'incertitude économique, à la concurrence et aux attentes toujours plus grandes des clients, la dynamique du lieu de travail a considérablement changé par rapport à ce qu'elle était auparavant. Avec de nouvelles approches des relations et un effondrement délibéré des hiérarchies organisationnelles, la tâche d'amener les gens (de...
Le programme est conçu pour les chefs d'équipe et les cadres fonctionnels de niveau moyen à supérieur dans les organisations des secteurs privé et public dont les fonctions exigent une compréhension des personnes, des groupes et de la dynamique de groupe. Experts et spécialistes qui passent de la gestion d'équipements et de processus à la direction de personnes.
Guidé par des membres seniors de la faculté de marketing de LBS - experts en marketing interentreprises - vous serez exposé à leur réflexion de pointe sur les pratiques commerciales réussies et explorerez en profondeur les principes fondamentaux et les meilleures pratiques de la stratégie de marketing B2B. Hautement interactif et axé sur l'application pratique, ce programme vous enseigne...
Les managers qui sont responsables des marques et qui souhaitent affiner leurs compétences Les spécialistes du marketing qui souhaitent développer leurs capacités en matière de création de marques Les dirigeants qui souhaitent renforcer le rôle de la marque au sein de leur organisation
La nécessité de développer des stratégies efficaces d'amélioration des performances des entreprises n'a jamais été aussi grande au Nigeria qu'aujourd'hui. L'économie croît lentement et se caractérise par le coût élevé des fonds, des matériaux et des services. Les entreprises de tous les secteurs cherchent donc de nouveaux moyens d'améliorer leurs performances financières,...
Ce programme est spécialement conçu pour les cadres supérieurs d'organisations ayant des responsabilités dans l'amélioration des processus d'entreprise et de la qualité.
Dans un environnement erratique, complexe et en évolution rapide, toute organisation qui espère survivre, et a fortiori prospérer, doit avoir un directeur général (PDG) tourné vers l'avenir et agile. Un PDG capable de faire bouger les choses dans un monde caractérisé par l'innovation de rupture, où le succès consiste davantage à changer...
Le Chief Executive Programme (CEP) est conçu pour les cadres supérieurs d'entreprise qui sont prêts à accélérer leur carrière pour atteindre le plus haut niveau de direction. Le programme s'adresse aux PDG ainsi qu'aux cadres supérieurs identifiés comme essentiels au plan de succession de l'entreprise. Il s'adresse aux cadres supérieurs...
Le Chartered Institute of Bankers of Nigeria a signé un accord de collaboration avec la Lagos Business School (LBS) afin de proposer un Master of Business Administration/Association du Chartered Institute of Bankers of Nigeria (MBA/Chartered Banker), un Senior Management Programme/Association du Chartered Institute of Bankers of Nigeria (SMP/Chartered Banker) et un Advanced Management...
Le programme s'adresse aux personnes suivantes : Les participants qui ont déjà suivi le Senior Management Programme ou l'Advanced Management Programme de la Lagos Business School. Les participants qui ont déjà obtenu un MBA auprès d'institutions reconnues et accréditées par l'AMBA et l'AACSB.
Face aux défis mondiaux et locaux actuels, tels que l'augmentation du coût des affaires, l'incertitude et l'imprévisibilité des politiques, les problèmes de liquidité, l'augmentation du chômage, la pauvreté et la pandémie de Covid 19, la nécessité de repenser les stratégies commerciales et de gérer efficacement les problèmes des entreprises pour parvenir à une rentabilité, une croissance et des performances durables ne peut pas être...
Conseil d'administration Équipes de direction Conseils consultatifs
La masterclass sur l'évaluation d'entreprise est un cours intensif visant à fournir aux participants une compréhension approfondie des techniques et stratégies d'évaluation d'entreprise. La masterclass couvre un large éventail de sujets nécessaires à l'évaluation efficace des entreprises. Le programme souligne l'importance de l'évaluation dans différents scénarios d'entreprise, tels que les fusions et...
Banquiers d'affaires, directeurs financiers, analystes financiers, entrepreneurs, investisseurs en capital-investissement et en capital-risque, consultants et conseillers
Alors que le monde s'efforce de se remettre d'une récession historique, le paysage concurrentiel devient de plus en plus animé. Le Nigeria et d'autres économies subsahariennes se développent et deviennent plus attrayantes, de sorte que les acteurs locaux sont de plus en plus propulsés sur la scène mondiale. Les entreprises locales et régionales ne sont plus à l'abri des...
Ce programme s'adresse aux cadres supérieurs chargés de formuler ou de réviser la stratégie d'une entreprise, d'une division, d'une activité, d'une ligne de produits ou d'une marque. Il sera particulièrement utile aux cadres de haut niveau dans les industries ou secteurs innovants ou en évolution rapide.
Après avoir mûrement réfléchi, les entreprises et les individus élaborent généralement des stratégies pour atteindre leurs objectifs personnels ou d'entreprise. Une bonne stratégie est nécessaire pour obtenir des résultats satisfaisants et durables. Les entreprises et les individus sont aujourd'hui confrontés à de nouvelles réalités - les turbulences environnementales. Les avantages concurrentiels d'hier, dans de nombreux cas...
Le programme est conçu pour bénéficier aux : Employés et individus intéressés par des améliorations personnelles et pour ceux qui cherchent de nouvelles approches aux problèmes et défis Propriétaires d'entreprise qui veulent mieux comprendre les clients, les environnements, la structure de l'entreprise et les processus et qui veulent savoir...
Le monde est rempli d'opérations, certaines plus visibles, d'autres moins. Dans toutes les organisations (entreprises privées, ONG et secteur public), les opérations doivent être gérées. Même les unités/départements au sein de ces organisations doivent également gérer leurs opérations, qu'il s'agisse des ventes ou même de la rédaction de rapports dans les unités administratives et...
Ce programme s'adresse à tous les cadres responsables de la gestion des opérations dans les entreprises manufacturières, les ONG, les entreprises de services, y compris les hôpitaux, les assurances, le secteur bancaire et financier et le secteur des transports.
Une compréhension et une gestion efficaces de la fonction marketing sont essentielles à la réussite de l'entreprise. En explorant les outils essentiels de la gestion marketing contemporaine, tels que les orientations managériales du marketing, les nouveaux développements du marketing mix, l'extension de la marque et de la gamme, les stratégies de gestion des comptes clés, etc.
Cadres commerciaux, cadres du marketing et du développement des affaires.
Le programme de leadership est conçu pour préparer les cadres intermédiaires à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour occuper des postes de direction stratégique au sein de leur organisation ou ailleurs.
Cadres moyens dans les organisations de l'hôtellerie et du tourisme (peut être étendu au commerce de détail) Entrepreneurs de PME dans l'hôtellerie et le tourisme
L'Afrique abrite six des dix économies à la croissance la plus rapide au monde et les exportations américaines vers l'Afrique subsaharienne s'élèvent désormais à 21 milliards de dollars par an. Les dirigeants désireux d'étendre leurs activités à d'autres régions d'Afrique sont confrontés à de nombreux défis, tels que la diversité des contextes,...
Les cadres internationaux d'entreprises non africaines qui souhaitent établir une présence en Afrique ou étendre leurs activités à l'Afrique. Les cadres supérieurs et les dirigeants d'organisations qui ont été affectés à des sites internationaux de leurs entreprises locales en Afrique. Les chefs d'entreprise et les propriétaires qui souhaitent...
Le Global Immersion Program (GIP) est un cours conçu pour les participants et les anciens élèves de LBS afin de fournir une étude de haut niveau des moteurs économiques, culturels et géopolitiques des régions faisant partie intégrante de l'économie mondiale. Le programme 2025 se déroulera à Paris, en France. La France est un pays avancé et industrialisé, le...
Participants actuels à l'un des programmes Anciens élèves de la Lagos Business School
Au vu des récents défis socio-économiques auxquels le Nigeria est confronté, les entreprises et les chefs d'entreprise des différents secteurs de l'économie ont été mis sous pression pour créer de la valeur pour l'actionnaire, assurer la durabilité de l'entreprise et stimuler la croissance de l'organisation. Il en résulte que les objectifs financiers n'ont pas été atteints et que certaines organisations n'ont pas pu...
Chefs d'entreprise Directeurs exécutifs Principaux dirigeants d'entreprise
Au milieu des perturbations mondiales incessantes, les organisations sont confrontées aux défis de l'amélioration progressive de leurs chaînes de valeur. Le maintien de l'efficacité et de la productivité devient un défi important pour la plupart des organisations. Les dirigeants et les cadres supérieurs ont besoin d'aide pour apporter de la valeur aux principales parties prenantes de l'entreprise dans...
Ce programme est destiné à : Les managers, les dirigeants et les superviseurs responsables de la conduite de l'excellence opérationnelle et de la chaîne d'approvisionnement dans leurs organisations.
La stratégie océan bleu offre aux participants une nouvelle perspective sur la formulation et l'exécution des stratégies. Ils se plongeront dans les concepts, outils et cadres de la Stratégie Océan Bleu, et commenceront à créer des "océans bleus" d'espace de marché incontesté pour aider à rendre la concurrence hors de propos. Ils obtiendront également des informations clés sur la façon dont ces...
Ce séminaire est spécialement conçu pour les cadres supérieurs chargés de formuler ou de réviser la stratégie d'une entreprise, d'une division, d'une activité, d'une ligne de produits ou d'une marque. Il sera particulièrement utile aux cadres supérieurs des industries ou secteurs innovants ou en évolution rapide.
Qu'une organisation soit à but lucratif ou non lucratif, ou qu'elle poursuive un programme à simple ou triple objectif, un moteur commun de réussite durable est un système de gestion des coûts efficace et efficient. On dit que les coûts sont le reflet des choix que nous faisons. Ce programme offre...
Ce séminaire convient parfaitement aux personnes impliquées dans les négociations contractuelles ainsi qu'à celles chargées d'améliorer les résultats opérationnels de leur organisation. Le personnel des ventes et du marketing en bénéficiera également en comprenant ses coûts et en proposant de meilleures solutions à ses principaux clients.
Dans un marché hautement concurrentiel, les entreprises doivent trouver de nouvelles sources de revenus et s'appuyer sur celles qui existent déjà. Compte tenu du climat économique actuel du pays, les entreprises doivent comprendre comment innover dans les processus afin de rationaliser les coûts. Ce programme offre aux participants des connaissances sur l'identification et la mise en œuvre d'idées innovantes, la localisation, le développement, la définition,...
Ce programme s'adresse aux directeurs du développement des entreprises, aux responsables du développement des entreprises, aux responsables de l'innovation, aux directeurs des ventes et aux directeurs du marketing. Les propriétaires de petites et moyennes entreprises qui souhaitent développer leurs activités. Postes occupés par des participants récents : Directeur de l'innovation, directeur du marketing et des ventes, directeur du marketing mondial, directeur du développement commercial, directeur de produits ou de services...
Dans le monde d'aujourd'hui, qui évolue rapidement, le concept de durabilité devient de plus en plus important pour les organisations de toutes tailles et de tous secteurs. Pour les conseils d'administration, cela signifie qu'on ne saurait trop insister sur la surveillance des questions de durabilité, qui est essentielle à la stratégie, à la gestion des risques et à l'innovation pour la croissance de l'entreprise. En tant que membre d'un conseil d'administration, faire du développement durable...
Le programme de gestion efficace de la durabilité et de l'ESG vise à fournir des connaissances de gestion actuelles et axées sur l'Afrique dans le domaine de la durabilité des entreprises, de la responsabilité sociale des entreprises et de l'entreprise responsable. Le programme est dispensé en ligne via la plateforme eLearning de LBS. Au cours des deux dernières décennies, l'intérêt pour le rôle...
Le programme est ouvert aux cadres moyens et aux personnes jouant un rôle dans les domaines suivants : La durabilité en tant que stratégie commerciale La durabilité sur le lieu de travail La durabilité par rapport à la responsabilité sociale de l'entreprise L'engagement et l'investissement communautaires La consommation durable, la production et la gestion des déchets Les principes et les meilleures pratiques de gestion de l'environnement La conformité, les normes et les cadres en matière de durabilité
Le séminaire sur l'évaluation de la matérialité ESG et les rapports de durabilité est conçu pour donner aux organisations les connaissances et les outils dont elles ont besoin pour prospérer dans un paysage commercial de plus en plus durable et responsable. Dans le monde d'aujourd'hui, les considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) sont devenues essentielles pour façonner les stratégies des entreprises et les décisions des investisseurs. Cette...
Cadres fonctionnels de niveau intermédiaire et exécutif dans des organisations impliquées dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de développement durable, responsables des ressources humaines, initiatives de responsabilité sociale des entreprises, stratégie, marketing, santé, sécurité et environnement (HSE), gestion des risques et gouvernance.
La mondialisation, l'incertitude économique, la concurrence acharnée et la complexité générale des affaires d'aujourd'hui obligent les PDG à dépendre d'une réflexion stratégique interdisciplinaire basée sur la diversité pour assurer le succès de l'organisation. Par conséquent, le travail d'équipe est devenu un outil organisationnel indispensable pour développer et gérer les stratégies nécessaires pour relever avec succès les défis mondiaux d'aujourd'hui. Les comportements de travail en équipe...
Ce programme s'adresse aux PDG et à leurs subordonnés directs des grandes organisations ainsi qu'aux organisations de taille moyenne qui connaissent une forte croissance. Il est fortement recommandé aux PDG d'y assister avec leurs subordonnés afin de créer un lien initial qui se poursuivra après le séminaire.
L'évolution récente du marché mondial provoquée par le COVID-19 et la volatilité du secteur pétrolier ont renforcé la nécessité pour le Nigeria de diversifier son économie en dehors du pétrole. Les exportations permettent d'améliorer les recettes en devises, de créer des opportunités d'emploi, d'engendrer la création de richesses et de réduire durablement la pauvreté. Pour stimuler les exportations non pétrolières et...
Entrepreneurs, exportateurs potentiels, financiers des exportations, régulateurs du secteur de l'exportation, MPME, agences gouvernementales fédérales et étatiques, fournisseurs de services logistiques et toute autre partie intéressée.
Il s'agit d'un programme détaillé de modélisation financière qui vise à doter les participants de connaissances pratiques et de compétences en matière de modélisation des états financiers, d'évaluation d'entreprise, de M & A (Accrétion/Dilution) en utilisant DCF avec Excel. Avec une approche pratique, les participants construiront des modèles à partir de zéro. Pour ce faire, ils s'appuieront sur des études de cas réels,...
Le programme est conçu pour les banquiers d'investissement, les associés en recherche d'actions, les analystes en développement commercial, les gestionnaires d'actifs et de fonds spéculatifs, les professionnels de la comptabilité, de la trésorerie et de la finance d'entreprise et toute personne cherchant à améliorer ses compétences en matière de modélisation financière et d'évaluation.
De nombreuses entreprises peinent à traduire leur stratégie en résultats. Elles manquent d'outils pour mettre en œuvre leur stratégie sur des marchés turbulents et émergents caractérisés par des incertitudes. Ce programme de trois jours introduit un cadre qui permet aux participants d'apprécier les différents moteurs de l'exécution et leur interaction. Avant le programme, chaque participant doit compléter...
Le programme est conçu pour les cadres qui débutent dans la mise en œuvre d'une stratégie, qui évoluent vers un rôle de mise en œuvre plus stimulant ou qui sont simplement à la recherche de nouvelles idées à essayer là où d'autres ont échoué. Les cadres ayant la responsabilité des résultats et le contrôle direct de ressources importantes (budgets et groupes de personnes), généralement...
En tant que leader du secteur, vous tracez la voie de votre entreprise, définissez sa stratégie et encouragez une culture guidée par des objectifs clairs et une mission commune. Aujourd'hui, le monde globalisé et interconnecté exige des dirigeants qu'ils soient particulièrement à l'écoute des courants économiques et des évolutions du marché susceptibles de faire progresser ou de compromettre...
Le programme Global CEO - Africa est conçu pour les chefs d'entreprise de haut niveau, y compris les membres du conseil d'administration, les cadres supérieurs, les présidents et les décideurs en chef d'entreprises ayant des intérêts ou une présence sur le continent africain. Les participants ont en moyenne 20 ans d'expérience à des postes de direction et reflètent une diversité...
La pandémie de grippe aviaire de 19 ans a bouleversé notre façon de travailler. Le travail à distance et la convergence des technologies ne sont que deux exemples de l'évolution du paysage économique. De plus, les investisseurs dans les secteurs économiques traditionnels ont identifié le besoin de diversification pour assurer une croissance durable. Nous ne pouvons contester l'impact de la pandémie de Covid-19 sur le secteur de l'hôtellerie...
Les particuliers fortunés qui cherchent à diversifier leur portefeuille d'investissement. Les investisseurs immobiliers qui cherchent à élargir leur portefeuille en investissant dans des propriétés d'accueil ou de tourisme. Les entrepreneurs qui souhaitent créer une entreprise d'hôtellerie ou de tourisme. Les investisseurs institutionnels, tels que les fonds de pension ou les fonds spéculatifs, recherchent des opportunités d'investissement...
L'étape professionnelle de l'Académie des ressources humaines est axée sur l'acquisition des compétences de base en matière de ressources humaines nécessaires pour fonctionner efficacement à un niveau de gestion intermédiaire. L'achèvement de ce programme conduit à l'obtention du certificat professionnel en gestion et pratique des ressources humaines - étape professionnelle. À l'issue de ce programme exécutif, vous...
Responsables des ressources humaines Responsables de l'apprentissage et du développement Responsables du développement organisationnel Responsables de l'acquisition des talents et du recrutement Responsables hiérarchiques de niveau intermédiaire souhaitant évoluer dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
La nécessité de gérer la diversité et l'égalité sur le lieu de travail est devenue une priorité à mesure que les avantages deviennent plus évidents pour les performances des entreprises. La recherche montre que la diversité des genres, par exemple, est corrélée à l'amélioration des performances financières. Comment vos organisations peuvent-elles recruter et retenir davantage de femmes et de jeunes pour améliorer la productivité ? Cette...
Le financement de projet est un domaine hautement technique et complexe qui a évolué avec les PPP, en particulier en tant que mécanisme à recours limité. En tant que domaine de pratique se développant rapidement en relation avec le déploiement des PPP au Nigéria, il a été établi un besoin important de mise à jour des compétences en matière d'investissement...
Parmi les personnes et les groupes qui peuvent tirer profit d'une formation sur le financement de projets, on peut citer Les banquiers d'investissement : Les banquiers d'affaires impliqués dans des transactions de financement de projets bénéficieront d'une formation sur les différentes structures et techniques financières utilisées dans ces transactions. Les professionnels de la finance d'entreprise : Les professionnels de la finance d'entreprise dans des secteurs tels que l'énergie...
Innovate to Disrupt (ITD) est conçu pour les dirigeants et les innovateurs qui cherchent à conduire le changement et à créer de nouveaux marchés par le biais d'une innovation perturbatrice. L'innovation de rupture est une force puissante qui a transformé les industries et créé de nouvelles opportunités de croissance et de succès. Elle implique l'identification des besoins non satisfaits des clients, le développement de nouveaux modèles...
Les cadres moyens et supérieurs : Ces personnes sont responsables de la prise de décisions stratégiques au sein de leur organisation et peuvent tirer profit de la compréhension des tendances et des stratégies d'innovation de rupture pour rester en tête dans leurs secteurs respectifs. Entrepreneurs et fondateurs de start-up : Les personnes impliquées dans l'entrepreneuriat ou celles qui prévoient de lancer leur entreprise peuvent acquérir des connaissances précieuses...
Ce séminaire d'une semaine sur la gestion du sport à Madrid, en Espagne, baptisé "Semaine de la Liga", comprendra des séances de cours et des visites de clubs et d'installations sportives de premier plan à Madrid, en Espagne. Les participants seront plongés dans la science et l'art de la gestion des installations sportives et de la promotion du sport. Madrid, la capitale de l'Espagne, accueille...
Les professionnels expérimentés du monde du sport Les entreprises qui souhaitent compléter, promouvoir et réorienter leurs compétences professionnelles et leur carrière sportive. Les étudiants diplômés dans des domaines liés au sport Les personnes qui souhaitent commencer leur carrière professionnelle dans le domaine du football.
Le LBS Certificate for Retail Manager s'adresse aux responsables de la vente au détail, aux professionnels en contact avec la vente au détail (responsables de comptes clés, responsables commerciaux et directeurs des ventes) ou non (spécialistes du marketing de marque, responsables de catégories, spécialistes du marketing d'achat), ainsi qu'aux fonctionnaires du secteur public dans le secteur de la vente au détail. À l'issue de ce programme, les participants peuvent s'attendre à améliorer leurs capacités managériales...
Directeurs du commerce de détail Directeurs des comptes clés Directeurs en contact avec le commerce de détail Directeurs en contact avec d'autres secteurs Fonctionnaires du secteur public dans le secteur du commerce de détail
La formation diplômante pour les professionnels du commerce de détail a été conçue pour les débutants ainsi que pour les professionnels du commerce de détail relativement inexpérimentés. Les participants apprendront les possibilités de carrière qui s'offrent aux détaillants, les facteurs environnementaux qui affectent le commerce de détail sur le continent, et même les pratiques comptables de base concernant le commerce de détail. A la fin du programme, les participants devraient être...
Personnes souhaitant entrer dans le commerce de détail Personnes souhaitant faire carrière dans le commerce de détail Personnes en début de carrière dans le commerce de détail
Le programme de certificat LBS pour les cadres supérieurs du commerce de détail s'adresse aux cadres du commerce de détail, aux dirigeants du secteur public dans le secteur du commerce de détail, aux propriétaires de supermarchés, d'entreprises de commerce électronique, de pharmacies et de centres commerciaux, aux dirigeants et membres exécutifs d'associations de commerce de détail, aux chefs d'équipe chargés de déterminer l'orientation du commerce de détail, de la planification stratégique et du développement du personnel. Cela donne...
Dirigeants du commerce de détail Propriétaires de supermarchés et de centres commerciaux Membres exécutifs d'organisations du commerce de détail Dirigeants du secteur public dans le secteur du commerce de détail
À l'échelle mondiale, le secteur de la gestion des déchets passe de plus en plus d'une approche conventionnelle à des méthodes durables et innovantes de gestion des déchets. Grâce à cette approche, le secteur est en train de devenir une industrie lucrative et révolutionnaire dans de nombreux pays où des millionnaires sont actuellement en train de se faire. Cependant, au Nigéria, il y a une pénurie de...
Ce cours est destiné aux jeunes âgés de 18 à 40 ans qui sont : Entrepreneurs et employés d'entreprises de gestion des déchets Employés des services de traitement des déchets dans les entreprises, les administrations et les organisations à but non lucratif Gestionnaires et opérateurs de systèmes de déchets Durabilité (E&S/CSR) et santé, sécurité et environnement (HSE)....
Le désir d'atteindre et de maintenir une réputation d'entreprise positive est une priorité pour les chefs d'entreprise. Il en est ainsi parce qu'ils comprennent les conséquences bénéfiques de ce concept. Les PDG et les cadres dirigeants comprennent qu'une réputation positive de l'entreprise est un outil qui permet d'obtenir des achats répétés, d'atteindre les objectifs de vente...
Présidents du conseil d'administration Directeurs généraux Administrateurs exécutifs Administrateurs non exécutifs indépendants Directeurs financiers Directeurs du marketing Directeurs généraux dans toutes les fonctions Directeurs dans toutes les fonctions Directeurs de la communication d'entreprise Cadres de la suite C
Dans l'environnement économique actuel, le talent exceptionnel des employés est la force motrice de toute entreprise prospère. Pour rester en tête du marché actuel, volatil, imprévisible et de plus en plus concurrentiel, votre organisation doit s'adapter, changer et se réinventer en permanence. Il serait préférable que vous disposiez de la vision, des compétences de leadership, de l'alignement et de l'agilité...
Nous travaillons avec un large éventail d'organisations internationales et locales de premier plan pour le développement du leadership des cadres, y compris les grandes sociétés pétrolières et gazières, les institutions financières, les sociétés de conseil, les universités, les organisations professionnelles, les sociétés de produits de grande consommation et les agences du secteur public.
Il s'agit d'un programme personnalisé de haut niveau destiné aux cadres supérieurs des organisations d'entreprise afin de mieux comprendre l'impact considérable de la durabilité sur l'efficacité de l'entreprise, ainsi que les négociations nécessaires pour obtenir d'excellentes performances commerciales. Le programme dotera les participants du savoir-faire nécessaire pour intégrer le développement durable dans...
La gestion de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement a été décrite comme la planification et la coordination des activités nécessaires pour atteindre les niveaux de service souhaités au coût le plus bas possible. Le séminaire explore les tâches managériales clés qui doivent être coordonnées et contrôlées pour obtenir une logistique et une chaîne d'approvisionnement...
Ce programme s'adresse aux responsables de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement, aux responsables de la gestion du matériel et aux personnes qui débutent dans la profession. Le programme s'adresse également aux personnes travaillant dans la logistique du secteur public.
La pandémie de COVID-19 a considérablement bouleversé le monde tel que nous l'avons toujours connu. Les entreprises ont été contraintes de subir des transformations rapides simplement pour rester à flot. Ces bouleversements ont obligé les entreprises à se poser à nouveau des questions fondamentales sur leur raison d'être, sur les personnes qu'elles sont censées servir et sur...
Le programme est conçu pour les cadres qui travaillent dans différentes organisations des secteurs public et privé. Les cadres de niveau C et les autres cadres supérieurs impliqués dans la formulation et l'exécution de la stratégie.
Pour acquérir un avantage concurrentiel dans l'économie actuelle axée sur les talents, les organisations doivent constituer un vivier de talents durable et développer les talents à haut potentiel en début de carrière pour en faire les leaders de demain. Le succès futur des organisations d'aujourd'hui dépend de leur capacité à préparer des professionnels prometteurs à relever les défis associés à la navigation dans des organisations et des marchés de plus en plus complexes...
Les participants doivent avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions à responsabilité croissante. Individus identifiés comme de futurs leaders potentiels Experts techniques en transition vers des rôles de management Individus très performants préparés à des missions de développement exigeantes Nouveaux managers assumant des responsabilités de leadership pour la première fois. Dirigeants émergents très performants...
La gestion et la direction de la force de vente sont devenues un défi majeur à l'heure où le Nigeria passe d'une économie d'allocation à une économie d'offre. Compte tenu de la situation économique actuelle, le travail des vendeurs est beaucoup plus complexe et difficile. Les changements dans les comportements d'achat et de vente seront discutés...
Responsables de marque dans les produits de grande consommation et les services Responsables des relations, responsables du marketing et des études de marché Responsables du développement commercial Responsables de produits ou de marques Responsables des ventes régionales Responsables des relations avec la clientèle/les grands comptes. Secteur d'activité : FMCG, télécommunications, banque, commerce de détail
Enron et d'autres scandales d'entreprises locaux et internationaux, l'effondrement financier et les atteintes à la réputation des entreprises auraient pu être évités grâce à une gestion proactive des risques juridiques fondée sur les meilleures pratiques. Des sanctions juridiques et des atteintes à la réputation catastrophiques pour les entreprises, les administrateurs et les dirigeants, ainsi que pour les conseillers externes, n'auraient jamais eu lieu. Le risque juridique est aujourd'hui...
Le programme s'adresse aux groupes suivants : Conseillers juridiques internes Chefs des services juridiques Responsables et gestionnaires de la conformité Responsables et gestionnaires des risques Conseillers juridiques d'entreprise et conseillers Responsables de la conformité Secrétaires d'entreprise
De nombreuses organisations, entreprises et organisations à but non lucratif sont confrontées à des défis liés aux gouvernements à plusieurs niveaux dans une démocratie émergente telle que le Nigeria, d'autant plus qu'elles manquent relativement d'expérience en matière de gouvernement constitutionnel et de continuité dans les politiques et le personnel. De nouvelles exigences légales doivent désormais être respectées, et des défis éthiques...
Le programme est conçu pour les groupes suivants : Responsables des relations gouvernementales Responsables des affaires générales Responsables de la communication Responsables du marketing Conseillers en relations publiques, responsables Responsables d'ONG et leurs agents en contact avec le gouvernement
Si vous pouvez emprunter, pourquoi construire ou acheter ? Plus que jamais dans le climat actuel, où l'incertitude, les perturbations et l'accélération de la concurrence exigent des organisations dynamiques, les alliances sont un moyen plus intelligent, plus rapide, plus réactif et plus économique de saisir des opportunités stratégiques, de maximiser les synergies inhérentes et d'obtenir des avantages concurrentiels. Bien que...
Ce programme profitera aux : cadres supérieurs et dirigeants directement impliqués dans la gestion des efforts de collaboration et la prise de décisions clés concernant les alliances et les partenariats Les cadres impliqués dans les collaborations interentreprises au quotidien et qui sont directement responsables de leurs résultats sont susceptibles de bénéficier le plus de ce programme Les membres du conseil d'administration responsables de...
Dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui, caractérisé par une incertitude économique omniprésente, les organisations cherchent constamment à développer et à mettre en œuvre une stratégie gagnante. La plupart des organisations tournées vers l'avenir, conscientes que des ressources humaines distinctives sont essentielles pour orchestrer une performance gagnante, accordent désormais plus d'attention à l'alignement de leur fonction ressources humaines sur leur stratégie d'entreprise...
Ce programme s'adresse aux responsables hiérarchiques, aux spécialistes techniques et aux autres professionnels des organisations des secteurs privé et public qui souhaitent améliorer les performances de leur personnel.
Les entreprises familiales sont essentielles à l'économie, à la création de richesses et à l'emploi dans les économies émergentes. Malgré cela, le taux de survie des entreprises familiales au-delà de la génération fondatrice est alarmant : moins de 30 % des entreprises familiales survivent à la deuxième génération et moins de 10 % à la troisième génération dans...
Le programme est conçu pour les dirigeants suivants : Propriétaires dirigeants Conjoints et enfants des fondateurs d'entreprises familiales Cadres supérieurs d'entreprises familiales Financiers/fournisseurs d'entreprises familiales Conseillers professionnels d'entreprises familiales (y compris consultants, comptables, avocats, spécialistes des relations publiques, etc.
L'écosystème technologique africain se développe rapidement. Pourtant, le financement par capital-risque a ralenti car les investisseurs reviennent sur les marchés de capitaux qui ont évolué vers des rendements positifs élevés par rapport aux rendements négatifs du passé, ce qui a poussé les capitaux vers le financement du capital-risque dans le domaine de la technologie. Dans le passé, la disponibilité sans faille des capitaux des investisseurs...
Les start-ups technologiques en phase de croissance qui ont dépassé le stade du produit minimum viable (MVP) et qui sont en train d'étendre et de consolider leur activité. Les cibles spécifiques sont les suivantes Les fondateurs Les cadres supérieurs des start-ups technologiques Les sociétés de capital-risque et d'investissement Les cadres moyens et les analystes commerciaux.
La Lagos Business School (LBS) et l'Association of Professional Party Organizers and Event Managers of Nigeria (APPOEMN) ont le plaisir d'annoncer la deuxième édition du Mastering Event Management Programme (MEMP 2). Ce programme se déroulera du 18 au 20 mars 2025 à la Lagos Business School. En tant que leader de l'événementiel au Nigeria...
En 2014, une enquête menée par le Boston Consulting Group auprès de chefs d'entreprise du monde entier a révélé que la gestion des talents serait la priorité numéro un des entreprises au cours des dix prochaines années. L'engagement des employés arrivait en deuxième position, suivi par le leadership. Les détails de cette enquête et la manière de répondre à ces priorités exigent un rôle accru pour...
Ce programme s'adresse aux professionnels des ressources humaines qui ont besoin de développer les compétences nécessaires pour créer un contexte propice à des performances supérieures dans leur organisation. Les cadres et les professionnels qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines ou qui ont besoin d'une connaissance généraliste de la pratique de la gestion des ressources humaines.
Le programme de certificat en leadership et gestion des organisations à but non lucratif est une introduction détaillée à la gestion des organisations à but non lucratif qui adopte une approche hautement pratique, expérimentale et interactive. Les participants apprendront par le biais d'une série de conférences en ligne et en classe animées par des professeurs, de conférences invitées, de discussions sur des études de cas et de vidéos. Ceci afin de s'assurer qu'ils apprennent à...
Les jeunes (âgés de 18 à 40 ans) qui travaillent dans le secteur à but non lucratif et/ou qui dirigent une organisation non gouvernementale (ONG).
Le certificat en gestion d'organisations à but non lucratif pour cadres supérieurs est conçu pour renforcer les capacités de leadership, de gouvernance et de gestion de cadres expérimentés travaillant dans ou avec des organisations à but non lucratif. Le programme permet aux participants de faire face aux défis et aux opportunités stratégiques et de haut niveau au sein de leur organisation et de leur communauté. Il est conçu comme un...
Jeunes cadres expérimentés travaillant dans le secteur à but non lucratif et/ou dirigeant une organisation non gouvernementale (ONG). Les candidats potentiels doivent avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
Le programme Owner-Manager (OMP) est destiné aux propriétaires/directeurs généraux d'entreprises de taille moyenne à grande. Il vise à fournir aux propriétaires d'entreprises les compétences et les capacités nécessaires pour élaborer des plans stratégiques à long terme afin de transformer leurs entreprises et d'accroître leur rentabilité. À l'issue de ce programme exécutif, vous serez admis à la prestigieuse...
* Fondateurs ou propriétaires/copropriétaires d'entreprises ayant un chiffre d'affaires annuel d'au moins 200 millions d'euros. * Associés dans des cabinets professionnels comptant au moins cinq professionnels. * Professionnels expérimentés dans le monde de l'entreprise qui souhaitent passer à l'entreprenariat.
Au cœur de chaque décision se trouve le désir de résoudre un problème, qu'il soit défini en termes de déficience ou d'opportunité. Les cadres et les dirigeants en général sont faits ou défaits par les décisions/choix qu'ils font ou ne font pas. Un article du Forum économique mondial (2016) sur...
Le programme "Résolution de problèmes et prise de décision" est conçu pour les cadres supérieurs et les dirigeants ayant différents niveaux de responsabilité en matière de prise de décision. Les participants ont généralement une expérience professionnelle considérable dans n'importe quel domaine et sont parvenus à un stade où ils ont pris conscience de la nécessité d'affiner leurs compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision....
Dans l'environnement commercial mondial et dynamique d'aujourd'hui, la nécessité de mettre en œuvre rapidement de nouvelles initiatives commerciales devient un facteur critique de réussite concurrentielle. De plus en plus, les organisations ont recours à des projets pour introduire de nouveaux produits et des innovations dans l'environnement commercial. Par conséquent, la gestion efficace des projets, des calendriers et des budgets serrés devient un...
Ce programme s'adresse aux : Chefs de projet et coordinateurs de programme Cadres, cadres supérieurs, ingénieurs de projet dans les télécommunications, les technologies de l'information et les entreprises manufacturières Cadres et dirigeants chargés de parrainer, d'évaluer ou de suivre des projets dans le secteur des services (banques, assurances, soins de santé, etc.) Partenaires et associés principaux dans les cabinets d'architectes et d'ingénieurs
Le Nigeria a besoin de politiques, de programmes et de services gouvernementaux bien conçus et administrés avec compétence pour assurer le bon fonctionnement de son économie et de sa société. Alors que les hommes politiques décident de la direction et de l'orientation de l'action gouvernementale, ce sont les fonctionnaires qui les aident à élaborer et à interpréter les politiques et à fournir les services essentiels. Le Nigeria est actuellement...
Le programme de leadership dans le secteur public est conçu pour les secrétaires permanents, les chefs d'entreprise, les directeurs généraux, les secrétaires exécutifs ou équivalents, qui occupent des postes de responsables au sein d'un ministère, d'un département ou d'une agence, ou qui sont nommés à la tête d'agences gouvernementales statutaires et d'organismes parapublics (ou qui sont susceptibles d'occuper un tel poste au sein de...
La complexité de l'environnement professionnel actuel confère à une communication efficace et à de bonnes relations interpersonnelles une place essentielle sur le lieu de travail. La capacité à gérer les relations dépend d'une compréhension et d'une appréciation profondes de soi. Ce programme est conçu pour les cadres, les managers, les chefs d'équipe et les superviseurs du secteur privé et public....
Le programme s'adresse à : Aux managers, chefs d'équipe et superviseurs qui souhaitent maximiser leur impact positif sur les autres grâce à des compétences interpersonnelles efficaces. Les chefs d'équipe et les cadres fonctionnels de niveau moyen à supérieur dans les organisations du secteur privé et public dont les fonctions exigent une compréhension des personnes et de leurs particularités. Les experts et les spécialistes qui...
Les organisations sont confrontées à un marché déformé et en évolution rapide - scénario concurrentiel, clients, socio-économie. La directive COVID-19 n'a fait qu'exacerber cette situation. Beaucoup abordent la situation avec les mêmes modèles traditionnels de vente transactionnelle, tandis que d'autres transforment rapidement leur approche ; dans les deux cas, les résultats sont mitigés et généralement décevants. Ce programme...
Le programme est conçu pour bénéficier aux : Organisations dans les industries de produits et de services avec une grande organisation de vente Professionnels de la vente de niveau moyen à supérieur dans les secteurs B2C et B2B Propriétaires de PME qui souhaitent comprendre comment construire une structure de vente professionnelle. Les employés du secteur de la vente ayant un fort potentiel de gestion et de leadership...
Le Senior Management Programme (SMP) proposé par la Lagos Business School accroît l'efficacité des cadres et améliore leurs capacités de réflexion stratégique. Le SMP est un programme dynamique dans le cadre duquel un groupe de pairs issus de fonctions, d'industries et de pays différents partagent des idées et développent une...
Le SMP est un programme spécialement conçu pour les membres du niveau exécutif des organisations : Les chefs d'unités commerciales qui sont responsables de la planification stratégique au sein de leur entreprise Les personnes qui dirigent actuellement des équipes, des départements ou des fonctions Adapté aux cadres moyens
Le paysage sportif nigérian regorge d'immenses opportunités commerciales encore inexploitées. Il est nécessaire d'exploiter efficacement les énormes potentiels de l'industrie et de répondre aux besoins des praticiens, des investisseurs et de ceux qui ont besoin d'acquérir une compréhension des affaires sportives. La Lagos Business School, en...
Le programme est conçu pour les praticiens de la chaîne de valeur du commerce du sport et les perspectives : Chefs et cadres supérieurs des ministères des sports, des fédérations, des commissions et des associations Membres des comités des sports des assemblées nationales et des États Entrepreneurs et investisseurs s'aventurant dans le secteur du sport Gestionnaires d'entreprise, spécialistes du marketing sportif et promoteurs des médias Chefs,...
Dans l'environnement commercial compétitif d'aujourd'hui, les organisations doivent constituer un vivier de personnes performantes prêtes à assumer des postes de direction à brève échéance. Ces personnes doivent être dotées des connaissances et des compétences nécessaires pour assumer de telles responsabilités. Le programme vise à transmettre ces compétences et valeurs générales en matière de gestion...
Le programme est conçu pour bénéficier à trois groupes clés : Nouveaux managers Managers inexpérimentés Managers en devenir
Dans un monde en évolution rapide et de plus en plus complexe, où les nouvelles opportunités et les nouveaux risques s'entremêlent et où les résultats probables des décisions clés sont de plus en plus imprévisibles et incertains, les chefs d'entreprise et les managers ont souvent du mal à comprendre quand et comment prendre des décisions commerciales et stratégiques qui sont non seulement importantes pour...
Dirigeants d'entreprise, cadres supérieurs, entrepreneurs, fondateurs et leaders désireux de préparer leur domaine à l'avenir et de positionner les organisations qu'ils dirigent pour qu'elles soient pertinentes à l'avenir Décideurs clés à tous les niveaux désireux d'apprendre à identifier les moteurs de l'avenir et à utiliser les outils de prospective stratégique pour une prise de décision efficace et pertinente pour l'avenir....
La gestion des comptes clés (KAM) est une approche innovante utilisée par les fournisseurs interentreprises pour gérer les relations avec les clients ; cependant, elle peut se solder par un échec massif si elle n'est pas mise en œuvre de manière efficace. Ce programme est conçu pour fournir un cadre conceptuel pour la mise en œuvre d'une gestion stratégique des comptes clés afin d'aider à construire et à gérer les relations.
Ce programme s'adresse aux vendeurs expérimentés chargés de développer le plus gros compte de leur entreprise, notamment Responsables grands comptes Responsables des relations avec les clients Cadres commerciaux Responsables du développement commercial
Le programme est conçu pour fournir aux managers expérimentés ayant des responsabilités stratégiques, marketing ou commerciales, de nouveaux concepts marketing et un cadre pour gagner sur des marchés difficiles : Renforcez votre réflexion stratégique sur le marketing stratégique en période de récession économique et comprenez comment créer et capturer plus de valeur....
Strategic Marketing in Action s'adresse aux cadres moyens et supérieurs ayant des responsabilités stratégiques, marketing ou commerciales. Les participants ont généralement au moins 10 ans d'expérience professionnelle en marketing ou dans d'autres domaines au sein d'une entreprise qui sert les consommateurs finaux, les détaillants, les acheteurs industriels, les gouvernements, les ONG ou d'autres parties prenantes.
En règle générale, de nombreuses entreprises nigérianes ont toujours encouragé une gestion réactive des marchés publics, ce qui nuit à la gouvernance et à la rentabilité de l'entreprise. La conséquence d'une mauvaise gestion des marchés publics se manifeste par des retards importants, des coûts élevés et des projets abandonnés. De plus, dans la plupart des secteurs de notre économie, les dépenses liées aux contrats dépassent 50 % du chiffre d'affaires de l'entreprise et...
Ce programme s'adresse aux responsables des achats et des contrats, aux responsables de la chaîne d'approvisionnement et aux responsables administratifs des banques et des entreprises du secteur public.
Les professionnels des ressources humaines se trouvent souvent à la croisée des chemins : doivent-ils donner la priorité au bien-être des employés ou se concentrer sur les paramètres qui déterminent les résultats ? Ces deux orientations - l'une mettant l'accent sur l'aspect "humain" et l'autre sur les "ressources" - déterminent la manière dont les RH contribuent au succès de l'organisation. D'une part, donner la priorité aux employés...
Ce programme est conçu pour les professionnels des ressources humaines qui occupent des postes de cadres moyens ou supérieurs dans les organisations.
Le programme Sustainable Waste Management Business Fellowship est conçu pour doter les jeunes chefs d'entreprise du secteur de la gestion des déchets des compétences nécessaires pour structurer leur entreprise en vue de sa croissance. L'objectif de ce programme est d'améliorer les pratiques de financement et de développement des entreprises des jeunes leaders du secteur de la gestion des déchets. Le...
Entrepreneurs et entreprises en phase de démarrage dans le domaine de la gestion des déchets
La nécessité de repenser le rôle stratégique du conseil d'administration est plus pertinente que jamais. COVID-19, le nouveau CAMA 2021, les cyber-attaques, la baisse des revenus et des bénéfices, l'inflation, le chômage, les migrations et bien d'autres facteurs ont contribué à accroître les risques auxquels les entreprises sont confrontées. Cependant, même si les défis augmentent rapidement, les intérêts variés des...
Le programme s'adresse aux : directeurs exécutifs actuels et futurs d'entreprises privées, publiques et à but non lucratif directeurs non exécutifs actuels et futurs et directeurs non exécutifs indépendants d'entreprises privées, publiques et à but non lucratif directeurs et cadres supérieurs d'agences de régulation directeurs et cadres supérieurs d'associations professionnelles.
Un monde de plus en plus dynamique exerce une pression croissante sur chaque organisation et ses membres. Paradoxalement, plus que jamais, c'est aussi un monde où les membres de l'organisation doivent donner le meilleur d'eux-mêmes sur le lieu de travail. L'écart entre les attentes de l'organisation à l'égard de son personnel et...
Le programme est conçu pour les chefs d'équipe, les cadres moyens et supérieurs et toute personne chargée d'atteindre les objectifs de l'organisation par l'intermédiaire des personnes.
"Tous les deux jours, nous créons autant d'informations que depuis l'aube de la civilisation jusqu'en 2003." - Eric Schmidt (PDG de Google) "Les données sont largement disponibles ; ce qui est rare, c'est la capacité d'en extraire la sagesse." - Hal Varian (UC Berkeley et économiste en chef, Google) Le précédent...
Ce séminaire s'adresse aux consultants, aux analystes de données, aux contrôleurs de qualité, aux personnes chargées des ressources humaines, aux banquiers d'affaires, aux organisations menant des recherches sur l'industrie et les entreprises, aux spécialistes du marketing numérique, aux informaticiens, ainsi qu'aux personnes qui souhaitent acquérir des compétences en science des données afin d'améliorer considérablement leur potentiel sur le marché et dans l'emploi.
De nombreuses entreprises peinent à traduire leur stratégie en résultats. Elles manquent d'outils pour mettre en œuvre leur stratégie sur des marchés turbulents et émergents caractérisés par des incertitudes. Ce programme de trois jours introduit un cadre qui permet aux participants d'apprécier les différents moteurs de l'exécution et leur interaction. Avant le programme, chaque participant doit compléter...
Le programme est conçu pour les cadres qui débutent dans la mise en œuvre d'une stratégie, qui évoluent vers un rôle de mise en œuvre plus stimulant ou qui sont simplement à la recherche de nouvelles idées à essayer là où d'autres ont échoué. Les cadres ayant la responsabilité des résultats et le contrôle direct de ressources importantes (budgets et groupes de personnes), généralement...
Pour réussir dans l'environnement nigérian actuel, il faut des compétences, des connaissances, des outils et un degré sans précédent de stratégies commerciales efficaces, d'innovation, de résilience et d'agilité pour réussir et maintenir une croissance continue dans une économie difficile. Les chefs d'entreprise doivent développer les compétences et la vision nécessaires pour réussir dans leur organisation. Les managers doivent être...
Responsables des ventes et du marketing Responsables de marques dans les biens de grande consommation et les services Responsables de canaux Praticiens de la publicité Responsables de comptes clés/relations clients dans les biens de grande consommation Télécommunications Banque et commerce de détail
La négociation est une activité omniprésente dans toutes les sphères de l'activité humaine. En particulier, dans les domaines des relations internationales, des relations patronat-syndicats, du commerce international et national, de l'approvisionnement en matériel, du rétablissement de la paix avec les communautés d'accueil, de la commercialisation des produits/services de l'organisation et du développement de diverses formes d'alliances stratégiques... ; la négociation devient une activité obligatoire...
Ce programme s'adresse aux responsables des achats de matériel/équipement. Responsables syndicaux. Les responsables des ressources humaines qui négocient avec les syndicats. Les responsables des relations publiques chargés de résoudre les conflits organisationnels externes. Avocats, personnel de marketing et de vente. Négociateurs avec les banques. Autres personnes souvent engagées dans diverses formes de négociation.
Les femmes sont devenues une force dominante sur le lieu de travail. En dépit de différents défis, elles sont nombreuses à accéder à des postes de direction dans les secteurs privé et public de l'économie. Certaines ont réussi à briser le plafond de verre et d'autres aspirent à le faire. En tant que dirigeantes, les femmes ont la responsabilité de...
Le programme s'adresse aux Femmes occupant des postes de direction Femmes occupant des postes de direction dans des entreprises de taille moyenne Professionnelles, consultantes et chefs d'entreprise
Le programme de développement des femmes dirigeantes est spécialement conçu pour les cadres supérieurs et les entrepreneurs qui cherchent à passer au niveau supérieur dans leur carrière, à gravir les échelons avec clarté, à maîtriser la dynamique et à assumer de plus grandes responsabilités en matière de gestion. Ce programme panafricain vous est proposé par la Lagos Business School, PwC Nigeria...
Le programme est conçu pour les femmes cadres qui : Ont 10 ans ou plus d'expérience Ont des titres allant de manager ou directeur à vice-président, ainsi que des consultants et des propriétaires d'entreprise Travaillent dans un large éventail d'industries Aspirent à des niveaux de gestion plus élevés Cherchent à améliorer leur...
Les conflits sont inévitables dans toute relation humaine. Il s'agit d'une caractéristique naturelle de la communication humaine que les managers doivent souvent gérer au quotidien avec leurs employés. Les conflits ne doivent pas être considérés comme négatifs ; cependant, s'ils ne sont pas résolus efficacement, ils peuvent avoir des effets dévastateurs sur le moral des employés, la productivité et...
Le programme s'adresse aux : directeurs des ressources humaines et responsables hiérarchiques chefs de projet et d'équipe autres professionnels expérimentés qui se trouvent dans des situations où ils doivent résoudre des conflits entre les membres d'une équipe et d'autres employés.
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