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Maîtriser la gestion des ressources humaines

Maîtriser la gestion des ressources humaines

Développez les talents qui font prospérer votre entreprise. Que vous travailliez déjà dans les ressources humaines ou que vous vous orientiez vers ce domaine, ce programme vous apporte les connaissances, les outils et la confiance nécessaires pour transformer le potentiel humain en réussite commerciale.
Les professionnels des ressources humaines qui souhaitent approfondir leur expertise et leur influence stratégique, ainsi que les managers ou professionnels qui poursuivent une carrière dans les ressources humaines. Il convient également à toute personne souhaitant comprendre les principes fondamentaux d'une gestion efficace du personnel.
Programme hybride
Campus LBS
Date du programme
1er juin 2026 (5 jours)

Frais d'inscription au programme

950 000 ₦ (hors TVA)
Programme hybride
Campus LBS

Date du programme

1er juin 2026 (5 jours)
Programme hybride
Campus LBS
Frais d'inscription au programme
950,000

Aperçu du programme

Une étude mondiale menée par le Boston Consulting Group a révélé une vérité incontestable : la gestion des talents est la priorité numéro un des entreprises à travers le monde. Les entreprises qui attirent, développent et fidélisent les meilleurs talents ne se contentent pas de survivre, elles dominent le marché. LeprogrammeMasteringResource Management est conçu pour vous aider à devenir le type de professionnel des ressources humaines dont toute organisation a besoin, celui qui stimule la performance, renforce la culture d'entreprise et crée une valeur durable grâce à ses collaborateurs.
Principaux résultats d'apprentissage
Maîtrisez les principes, pratiques et processus fondamentaux des ressources humaines qui apportent une valeur ajoutée mesurable.
Apprenez à créer des environnements propices à l'épanouissement des talents et développez des compétences de premier ordre en matière de formation.
Développez les compétences nécessaires pour aligner les initiatives RH sur les objectifs commerciaux et les résultats en matière de performance.
Programme hybride
Date du programme
1er juin 2026 (5 jours)
Frais d'inscription au programme
950 000 ₦ (hors TVA)
Gestion stratégique et gestion des risques
  • Obtenir des résultats commerciaux grâce aux RH
  • Faire progresser les questions d'éthique et de durabilité dans la GRH
  • Comprendre les risques juridiques dans la GRH
  • Développer des relations positives avec les employés

 

Gestion des talents
  • Analyser et évaluer les emplois
  • Attirer et retenir les talents
  • Bien planifier la main-d'œuvre
  • Migrer vers la gestion numérique des talents
Gestion des performances et des récompenses
  • Conception d'un système de gestion des performances
  • Fixer des objectifs de performance
  • Utiliser le tableau de bord prospectif pour stimuler la performance
  • Faire fonctionner les systèmes de récompense
  • Aligner la stratégie, les performances et les récompenses
Développement du capital humain
  • Identifier les besoins de formation et d'apprentissage
  • Évaluer l'efficacité de la formation
  • Gérer sa carrière dans les ressources humaines
Uche Attoh a siégé au Comité d'arbitrage industriel avant de rejoindre le corps professoral. Nommé par le gouvernement fédéral, il a présidé pendant huit ans des tribunaux chargés de traiter les litiges commerciaux et les conflits entre employeurs et employés en vertu de la loi sur les conflits commerciaux et d'autres lois du travail. Auparavant, il a passé plus de dix ans chez GlaxoSmithKline Nigeria Plc, où il a occupé les fonctions de directeur des ressources humaines et de secrétaire général pour l'Afrique occidentale et centrale. Il a joué un rôle majeur dans les efforts de transformation de l'entreprise, en dirigeant l'intégration des services juridiques et des ressources humaines lors des fusions de SmithKline Beecham avec Sterling Health, puis avec GlaxoWellcome. Avant de rejoindre GSK, M. Uche était directeur des relations industrielles à la Nigeria Employers' Consultative Association (NECA). Il a acquis une expérience internationale en matière de ressources humaines grâce à des détachements et des bourses de l'OIT aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, au Brésil, en Norvège, au Kenya et au Ghana, ce qui lui a permis de promouvoir les meilleures pratiques par l'intermédiaire de diverses institutions tripartites nationales.
Le Dr Okechukwu Amah enseigne la communication managériale, les ressources humaines, le leadership et le comportement organisationnel à la Lagos Business School, où il occupe également le poste de directeur de recherche. Il a auparavant enseigné à temps partiel à l'université d'État de Lagos, où il dispensait des cours de MBA en études organisationnelles, et a animé des programmes pour la NLNG. Il évalue également des articles universitaires pour de grandes associations de gestion. Le Dr Amah est titulaire d'un diplôme en génie pétrolier de l'université d'Ibadan, d'un MBA et d'un doctorat de l'université du Bénin. Il a commencé sa carrière chez Texaco Overseas Nigeria en tant qu'ingénieur pétrolier, avant d'être promu directeur de production avant la fusion avec Chevron, puis d'occuper des postes clés chez Chevron Nigeria.

Le processus d'admission

Commencez votre parcours vers l'épanouissement professionnel et personnel grâce à notre processus d'inscription simple.

1. Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant ».

2. Sélectionnez le nombre de participants à inscrire au programme, puis remplissez vos coordonnées.

3. Demandez une facture ou effectuez un paiement instantané via notre passerelle de paiement sécurisée.

4. Une fois le paiement confirmé, un responsable du programme vous contactera au moins trois jours avant le début du programme.

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