Dominando a Gestão de Recursos Humanos
Dominando a Gestão de Recursos Humanos
Desenvolva o talento que constrói o negócio. Quer já esteja na área de RH ou esteja a fazer a transição para ela, este programa oferece o conhecimento, as ferramentas e a confiança necessários para transformar o potencial humano em sucesso empresarial.
Profissionais de RH que desejam aprofundar os seus conhecimentos e influência estratégica, e gestores ou profissionais que buscam uma carreira em RH. Também é ideal para quem deseja compreender os fundamentos da gestão eficaz de pessoas.
Programa Híbrido
Campus LBS
Data do programa
1 de junho de 2026 (5 dias)
Taxa do programa
₦950.000 (sem IVA)
Programa Híbrido
Campus LBS
Data do programa
1 de junho de 2026 (5 dias)
Visão geral do programa
Um estudo global realizado pelo Boston Consulting Group revelou uma verdade poderosa: a gestão de talentos é a principal prioridade empresarial do mundo. As empresas que atraem, desenvolvem e retêm grandes profissionais não apenas sobrevivem, mas lideram.
OPrograma de GestãoAvançadade Recursos foi concebido para ajudá-lo a tornar-se o tipo de profissional de RH que toda organização precisa, alguém que impulsiona o desempenho, fortalece a cultura e cria valor duradouro por meio das pessoas.
Principais resultados de aprendizagem
Domine os princípios, práticas e processos essenciais de RH que agregam valor mensurável
Aprenda a criar ambientes onde o talento prospera e também a desenvolver competências de formação de alto nível.
Desenvolva as competências necessárias para alinhar as iniciativas de RH com os objetivos comerciais e os resultados de desempenho.
Programa Híbrido
Data do programa
1 de junho de 2026 (5 dias)
Taxa do programa
₦950.000 (sem IVA)
Gestão estratégica e de riscos
- Alcançar resultados comerciais através dos RH
- Promovendo questões éticas e de sustentabilidade na gestão de recursos humanos
- Compreender os riscos jurídicos na gestão de recursos humanos
- Desenvolver relações positivas com os funcionários
Gestão de Talentos
- Analisar e avaliar empregos
- Atrair e reter talentos
- Planeamento correto da força de trabalho
- Migração para a gestão digital de talentos
Gestão de desempenho e recompensas
- Conceber um sistema de gestão de desempenho
- Definir objetivos de desempenho
- Usando o balanced scorecard para impulsionar o desempenho
- Fazendo os sistemas de recompensa funcionarem
- Alinhando estratégia, desempenho e recompensas
Desenvolvimento do Capital Humano
- Identificar necessidades de formação e aprendizagem
- Avaliação da eficácia da formação
- Gerir a sua carreira em RH
Uche Attoh integrou o Painel de Arbitragem Industrial antes de ingressar no corpo docente. Nomeado pelo Governo Federal, presidiu tribunais que lidavam com disputas comerciais e conflitos trabalhistas nos termos da Lei de Disputas Comerciais e outras leis trabalhistas durante oito anos.
Antes disso, passou mais de uma década na GlaxoSmithKline Nigeria Plc, onde atuou como diretor de Recursos Humanos e secretário da empresa para a África Ocidental e Central. Desempenhou papéis importantes nos esforços de transformação da empresa, liderando a integração jurídica e de RH durante as fusões da SmithKline Beecham com a Sterling Health e, posteriormente, com a GlaxoWellcome.
Antes da GSK, Uche foi Diretor de Relações Industriais na Associação Consultiva de Empregadores da Nigéria (NECA). A sua experiência internacional em RH veio através de destacamentos e bolsas da OIT nos EUA, Reino Unido, Irlanda, Alemanha, Brasil, Noruega, Quénia e Gana, permitindo-lhe promover as melhores práticas através de várias instituições tripartidas nacionais.
O Dr. Okechukwu Amah leciona Comunicação Gerencial, Recursos Humanos, Liderança e Comportamento Organizacional na Lagos Business School, onde também atua como Diretor de Pesquisa. Anteriormente, lecionou em tempo parcial na Lagos State University, ministrando cursos de MBA em estudos organizacionais, e facilitou programas para a NLNG. Ele também revisa artigos acadêmicos para importantes associações de gestão. O Dr. Amah é formado em Engenharia de Petróleo pela Universidade de Ibadan, possui MBA e doutorado pela Universidade de Benin. Iniciou a sua carreira na Texaco Overseas Nigeria como engenheiro de petróleo, ascendendo a gerente de produção antes da fusão com a Chevron e, posteriormente, ocupando cargos importantes na Chevron Nigeria.
O processo de admissão
Comece o seu caminho para o crescimento profissional e pessoal com o nosso processo de inscrição simples.
1. Clique no botão «Inscreva-se agora».
2. Selecione o número de participantes a inscrever no programa e, em seguida, preencha os seus dados.
3. Solicite uma fatura ou efetue um pagamento instantâneo através do nosso gateway de pagamento seguro.
4. Após a confirmação do pagamento, um gestor do programa entrará em contacto consigo pelo menos três dias antes do início do programa.