Une gouvernance solide est la clé d'un succès durable. Ce programme aide les dirigeants et les cadres supérieurs à renforcer leur supervision, à affiner leur stratégie et à bâtir des organisations qui prospèrent grâce à leur intégrité, leur responsabilité et leur croissance durable.
Le programme « Gouvernance d'entreprise et leadership du conseil d'administration » est destiné aux membres du conseil d'administration, aux équipes de direction et aux membres du conseil consultatif qui souhaitent renforcer leur impact stratégique et leur influence en matière de gouvernance. Il est idéal pour les dirigeants qui souhaitent garantir une prise de décision solide, une gestion efficace des risques et une croissance organisationnelle durable dans un environnement commercial complexe et imprévisible. Les participants visent généralement à améliorer l'efficacité du conseil d'administration et à aligner la gouvernance d'entreprise sur les performances stratégiques.
Dans le contexte économique turbulent actuel, les organisations sont confrontées à une augmentation des coûts, à l'imprévisibilité des politiques, à des problèmes de liquidité et aux effets persistants de la pandémie de COVID-19. Les cadres supérieurs et les conseils d'administration jouent un rôle essentiel pour relever ces défis tout en garantissant une rentabilité, une croissance et une performance organisationnelle durables. La prise de conscience seule ne suffit pas ; les dirigeants doivent comprendre les interconnexions complexes entre les risques commerciaux, la stratégie et la gouvernance d'entreprise.
Ce programme fournit aux participants des connaissances pratiques et des cadres de référence pour améliorer le leadership du conseil d'administration, la gestion des risques à l'échelle de l'entreprise et l'exécution de la stratégie. Grâce à des discussions interactives et des exemples concrets, les participants exploreront les nouvelles pratiques de gouvernance, l'évaluation des performances du conseil d'administration, la rémunération des dirigeants, la planification de la relève et l'engagement des parties prenantes. À la fin du programme, les participants seront en mesure de diriger avec clarté, de renforcer les structures de gouvernance et de générer une valeur organisationnelle durable.
Principaux résultats d'apprentissage
Acquérir une compréhension approfondie des tendances économiques, des risques commerciaux et de la synergie entre stratégie et risque.
Approfondir la compréhension des principes de gouvernance d'entreprise et du rôle stratégique du conseil d'administration et de la haute direction dans un environnement commercial turbulent.
Renforcer les capacités en matière de gestion des risques, d'évaluation du conseil d'administration, de planification de la relève et d'engagement efficace des parties prenantes pour une performance durable.
Franklin N. Ngwu est directeur du Centre pour le développement durable de la Lagos Business School et professeur associé en stratégie, gouvernance d'entreprise et gestion des risques. Il est titulaire d'un doctorat en droit et économie de la réglementation bancaire, d'un master en économie et d'un diplôme de troisième cycle en économie du développement de l'université de Manchester. Fort de son expérience chez Barclays Bank UK et de ses nombreuses missions de conseil, il a accompagné de nombreuses organisations à l'échelle locale et internationale. Au Nigeria, il a dispensé des formations ou fourni des services de conseil à des institutions telles que la CBN, la BAD, Stanbic IBTC, FBN, NSE, ARM, Nigerian Breweries, AXA Mansard, Airtel, RCCG, FrieslandCampina, etc.
Le professeur Enase Okonedo, FCA, est vice-chancelière de l'université Pan-Atlantic et ancienne vice-chancelière adjointe et doyenne de la Lagos Business School (LBS). Elle a rejoint la LBS en 1995 après une carrière dans le secteur bancaire et a enseigné la finance et la prise de décision tout en occupant plusieurs postes de direction. En tant que doyenne, elle a conduit la LBS à une reconnaissance mondiale, obtenant une accréditation internationale et les meilleures notes du Financial Times, avec l'Executive MBA figurant dans le classement 2020 de The Economist. Fervent défenseur des femmes dans des postes de direction, elle siège à des conseils d'administration tels que GBSN, UNPRME et la Blavatnik School of Government d'Oxford. Elle est titulaire d'un DBA de l'ISM Paris, d'un MBA de l'IESE et d'une licence en comptabilité.
Franklin N. Ngwu est directeur du Centre pour le développement durable de la Lagos Business School et professeur associé en stratégie, gouvernance d'entreprise et gestion des risques. Il est titulaire d'un doctorat en droit et économie de la réglementation bancaire, d'un master en économie et d'un diplôme de troisième cycle en économie du développement de l'université de Manchester. Fort de son expérience chez Barclays Bank UK et de ses nombreuses missions de conseil, il a accompagné de nombreuses organisations à l'échelle locale et internationale. Au Nigeria, il a dispensé des formations ou fourni des services de conseil à des institutions telles que la CBN, la BAD, Stanbic IBTC, FBN, NSE, ARM, Nigerian Breweries, AXA Mansard, Airtel, RCCG, FrieslandCampina, etc.
Le professeur Enase Okonedo, FCA, est vice-chancelière de l'université Pan-Atlantic et ancienne vice-chancelière adjointe et doyenne de la Lagos Business School (LBS). Elle a rejoint la LBS en 1995 après une carrière dans le secteur bancaire et a enseigné la finance et la prise de décision tout en occupant plusieurs postes de direction. En tant que doyenne, elle a conduit la LBS à une reconnaissance mondiale, obtenant une accréditation internationale et les meilleures notes du Financial Times, avec l'Executive MBA figurant dans le classement 2020 de The Economist. Fervent défenseur des femmes dans des postes de direction, elle siège à des conseils d'administration tels que GBSN, UNPRME et la Blavatnik School of Government d'Oxford. Elle est titulaire d'un DBA de l'ISM Paris, d'un MBA de l'IESE et d'une licence en comptabilité.
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