Formação Executiva Novo

Governança corporativa e liderança do conselho

Governança corporativa e liderança do conselho

Uma governança forte é a espinha dorsal do sucesso duradouro. Este programa ajuda os líderes e executivos do conselho a fortalecer a supervisão, refinar a estratégia e construir organizações que prosperam com integridade, responsabilidade e crescimento sustentável.
O Programa de Governança Corporativa e Liderança do Conselho foi desenvolvido para membros do conselho, equipas de gestão executiva e membros do conselho consultivo que buscam fortalecer seu impacto estratégico e de governança. É ideal para líderes que desejam garantir uma tomada de decisão robusta, gestão de risco eficaz e crescimento organizacional sustentável em um ambiente de negócios complexo e imprevisível. Os participantes geralmente têm como objetivo aumentar a eficácia do conselho e alinhar a governança corporativa com o desempenho estratégico.
Programa Híbrido
Data do programa
10 de novembro de 2026 (3 dias)

Taxa do programa

₦1.500.000 (sem IVA)
Programa Híbrido
Programa Híbrido

Data do programa

10 de novembro de 2026 (3 dias)
Programa Híbrido
Taxa do programa
1,500,000

Visão geral do programa

Será este um bom momento para exercer funções de administrador numa empresa? Um inquérito aleatório revela respostas tanto «SIM» como «NÃO». Tendo em conta a incerteza em matéria de políticas e de câmbios, a inflação, as ameaças à cibersegurança, a disrupção provocada pela inteligência artificial (IA), a queda das receitas e dos lucros, o desemprego, a migração, as tensões geopolíticas, os riscos relacionados com o clima e muitos outros fatores, a hesitação em assumir a liderança é compreensível. Mesmo com o rápido aumento dos desafios e riscos que as empresas enfrentam, os interesses variados das diferentes partes interessadas devem ser defendidos e concretizados. Os acionistas esperam dividendos, os colaboradores procuram salários justos e condições de trabalho favoráveis, os governos exigem o cumprimento da regulamentação e das obrigações fiscais, enquanto as comunidades consideram cada vez mais a responsabilidade social das empresas como uma expectativa legítima. Uma vez que os conselhos de administração e a gestão de topo desempenham um papel central na definição da direção organizacional, na promoção da transformação, na supervisão das tecnologias emergentes e na garantia da criação de valor a longo prazo, devem manter-se continuamente informados sobre as tendências em evolução nas áreas económica, tecnológica, regulamentar, de governação, de sustentabilidade e de IA que moldam tanto os mercados locais como os globais.
Principais resultados de aprendizagem
Visão estratégica: Compreender as tendências económicas, geopolíticas, tecnológicas e digitais, bem como o seu impacto na estratégia empresarial e na competitividade.
Governança e Risco: Reforçar a eficácia do conselho de administração, a liderança, o envolvimento das partes interessadas, a governança empresarial e a supervisão dos riscos emergentes.
IA e Liderança Preparada para o Futuro: Avaliar a IA, a inovação, a governação tecnológica, as considerações éticas e os futuros desafios de governação na Nigéria e a nível global.
Programa Híbrido
Data do programa
10 de novembro de 2026 (3 dias)
Taxa do programa
₦1.500.000 (sem IVA)
Fundamentos do ambiente empresarial e da governança corporativa
  • O ambiente socioeconómico dos negócios: insights de mercado, principais riscos comerciais e a necessidade de governança corporativa

  • O conceito de governança corporativa: significado, desenvolvimentos e um conselho que cria valor

  • Governança corporativa na Nigéria: questões, desafios e perspetivas

Estratégia, liderança e papel do conselho em ambientes turbulentos
  • Estratégia num ambiente turbulento: o papel do conselho de administração e da alta administração

  • Do planeamento à ação: estratégia, liderança e governança eficaz; uma trilogia para o crescimento e desempenho sustentáveis

Composição, seleção e diversidade do conselho
  • Processo de seleção, integração e desqualificação de diretores

  • Composição, diversidade e tarefas do conselho

Desempenho, avaliação e comissões do conselho
  • Desempenho, avaliação e apreciação do conselho

  • Eficácia do conselho: os comités são realmente importantes?

Supervisão financeira e remuneração executiva
  • Questões financeiras do conselho e supervisão financeira

  • Remuneração dos executivos e desenvolvimento dos diretores

Gestão de riscos e continuidade dos negócios
  • O risco de ser diretor

  • Gestão de riscos e continuidade de negócios em toda a empresa

Relações entre o conselho e a administração e envolvimento das partes interessadas
  • Estratégias para relações eficazes entre o conselho e a administração

  • Envolvimento das partes interessadas e desempenho do conselho

Sucessão executiva e sustentabilidade
  • Planeamento da sucessão executiva e sustentabilidade

Franklin Nnaemeka Ngwu é economista, gestor de risco certificado, especialista em monitorização e avaliação e professor de Gestão Estratégica e Governação na Lagos Business School (LBS), da Universidade Pan-Atlântica. É também diretor da Iniciativa do Setor Público da LBS e, anteriormente, desempenhou funções como consultor sénior de políticas e investigação no Grupo do Banco Africano de Desenvolvimento (AfDB) e como diretor do Centro de Sustentabilidade da LBS. Possui um doutoramento em Direito e Economia da Regulamentação Bancária; um mestrado em Economia e um diploma de pós-graduação em Economia do Desenvolvimento pela Universidade de Manchester. Possui ainda um mestrado em Economia Política Comparada pela Universidade de Cardiff e uma licenciatura em Sociologia pela Universidade de Lagos.

O Prof. Ngwu integra o conselho de administração de organizações do setor privado e de iniciativas centradas no desenvolvimento e lidera vários projetos de investigação e de elaboração de políticas a nível nacional e internacional. Trabalhou no Barclays Bank do Reino Unido durante mais de cinco anos e lecionou na Glasgow School of Business and Society, da Glasgow Caledonian University; na School of Built Environment and Business, da Universidade de Salford; e no Departamento de Economia e na Faculdade de Direito da Universidade de Manchester, no Reino Unido.

O Prof. Ngwu é copresidente do Conselho do Grupo Consultivo do Setor Privado para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU; administrador independente não executivo da Caritas Nigéria; membro do Conselho Consultivo da Leading-Edge Consulting Services; e antigo administrador independente não executivo da Access Pension Fund Custodian. É membro de várias entidades, incluindo o Instituto de Administradores da Nigéria (IOD), a Sociedade de Governo Corporativo da Nigéria, a Academia Britânica de Gestão, o Instituto Certificado de Gestão de Risco da Nigéria (CRMI) e a Rede de Peritos do Fórum Económico Mundial.

A professora Enase Okonedo, FCA, é a vice-reitora da Universidade Pan-Atlantic, em Lagos, na Nigéria. Anteriormente, desempenhou as funções de vice-reitora adjunta da universidade entre 2020 e 2021. Foi decana da Lagos Business School (LBS) de julho de 2009 a dezembro de 2020. Antes da sua nomeação como decana, ocupou vários cargos de liderança e foi membro do corpo docente a tempo inteiro da escola, lecionando disciplinas de Finanças Empresariais, bem como de Resolução de Problemas e Tomada de Decisões.

Muito conceituada na comunidade empresarial da Nigéria, a professora Okonedo desempenha funções como administradora independente não executiva em vários conselhos de administração. É também presidente da AIFA Reading Society — uma associação empenhada em alcançar uma educação sustentável em África através da promoção e do apoio à cultura da leitura — e membro do Painel de Consultores da Africa Initiative for Governance (AIG).

É professora de gestão e possui um doutoramento pela International School of Management (ISM), em Paris; um MBA pela IESE Business School, em Barcelona, e uma licenciatura em contabilidade pela Universidade de Benim.

É membro do Instituto de Contabilistas Certificados da Nigéria (ICAN); do Instituto de Administradores (IOD); da Sociedade de Governo Corporativo da Nigéria (SCGN), bem como da Academia Internacional de Gestão (IAM).

O professor Ogbechie foi o 4.º reitor da Lagos Business School, da Pan-Atlantic University (janeiro de 2021 – dezembro de 2024) e professor de Gestão Estratégica. Antes disso, desempenhou as funções de vice-reitor da Lagos Business School entre 2020 e 2021 e foi o primeiro diretor do Centro de Sustentabilidade da LBS entre 2010 e 2020.

O professor Ogbechie tem estado envolvido em várias start-ups. Ao longo dos últimos 40 anos, integrou os conselhos de administração de várias empresas privadas e públicas. De salientar que foi presidente do Conselho de Administração do Diamond Bank Plc e administrador não executivo da NASCON e da Red Star Express. Atualmente, integra os conselhos de administração da Dangote Packaging Ltd, do Summit Healthcare Group, da Health Partners, do Innovation Eye Center Kenya e da Palton Morgan Holdings.

Fez parte do conselho de administração da Sociedade para a Governação Empresarial da Nigéria desde a sua fundação até 2023. Integrou a Comissão Técnica responsável pela elaboração do Código de Governação Empresarial da FRCN em 2018. Fez também parte do conselho de administração da Associação de Escolas de Negócios Africanas (AABS) durante 3 anos e foi membro do Comité Diretivo da Rede Global para a Gestão Avançada (GNAM), entre muitos outros cargos.  Os seus interesses de investigação centram-se na estratégia em ambientes turbulentos, na liderança estratégica, na eficácia dos conselhos de administração e na sustentabilidade empresarial.

É coach executivo e mentor de altos executivos, diretores executivos e administradores, tendo trabalhado com este grupo de executivos em diversos setores. É também consultor estratégico de algumas organizações.

Olawale Ajai é professor de Ambiente Jurídico, Social e Político dos Negócios e diretor do Departamento de Estratégia da Lagos Business School. É doutorado em Direito e leciona disciplinas sobre direito empresarial, inclusão financeira/economia digital e direito, estratégia não mercantil, microeconomia da competitividade e políticas públicas/administração pública. A sua investigação centra-se nas leis e políticas relativas à inclusão financeira e às tecnologias digitais, no direito empresarial, na sustentabilidade empresarial, na governação empresarial e na estratégia não mercantil.

Olawale liderou projetos de reposicionamento estratégico, consultoria e formação para organizações como: o Banco Mundial, a Exxon Mobil, a Dangote Plc, a Novo Health Africa HMO, o Banco Central da Nigéria, a Comissão de Valores Mobiliários, a Comissão Reguladora da Eletricidade da Nigéria, a Corporação Ferroviária da Nigéria, a DESOPADEC, a MONAN, a OPTS, a Fundação Nigeriana para a Conservação (NCF) e a Parceria para a Investigação Social e de Governação em África (PASGR), em Nairobi.

É membro da Comissão de Direito Ambiental da IUCN, em Bona, na Alemanha. É responsável pelas políticas públicas do projeto de investigação «Modelos de Negócio Sustentáveis para a Prestação de Serviços Financeiros Digitais aos Cidadãos Mais Desfavorecidos da Nigéria», financiado pela Fundação Bill e Melinda Gates, na Lagos Business School, desde 2015 até à data.

O processo de admissão

Comece o seu caminho para o crescimento profissional e pessoal com o nosso processo de inscrição simples.

1. Clique no botão «Inscreva-se agora».

2. Selecione o número de participantes a inscrever no programa e, em seguida, preencha os seus dados.

3. Solicite uma fatura ou efetue um pagamento instantâneo através do nosso gateway de pagamento seguro.

4. Após a confirmação do pagamento, um gestor do programa entrará em contacto consigo pelo menos três dias antes do início do programa.

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