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Affiner vos compétences interpersonnelles

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Maîtrisez l'art de la connexion. Ce programme vous aide à renforcer votre intelligence émotionnelle, à communiquer avec clarté et à établir des relations professionnelles significatives qui inspirent la confiance, la collaboration et ont un impact professionnel durable.
Le programme « Affiner vos compétences interpersonnelles » est destiné aux managers, chefs d'équipe et superviseurs des organisations privées et publiques qui cherchent à renforcer leur impact grâce à des relations interpersonnelles plus solides. Il est idéal pour les managers fonctionnels et les spécialistes de niveau intermédiaire à supérieur qui passent de la gestion des processus à la gestion des personnes. Les participants visent à renforcer leur communication, leur intelligence émotionnelle et leur influence dans des environnements de travail complexes.
Programme hybride
Lagos
Date du programme
19 mai 2026 (3 jours)

Frais d'inscription au programme

850 000 ₦ (hors TVA)
Programme hybride
Lagos
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Programme hybride
Lagos

Date du programme

19 mai 2026 (3 jours)
Programme hybride
Lagos
Frais d'inscription au programme
850,000
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Aperçu du programme

Dans l'environnement commercial dynamique actuel, une communication efficace et des relations interpersonnelles solides sont plus importantes que jamais. Les dirigeants qui se comprennent eux-mêmes et comprennent les autres peuvent inspirer, influencer et motiver leurs équipes plus efficacement. Ce programme vise à aider les participants à développer leur conscience de soi, leur intelligence émotionnelle et leur sensibilité culturelle afin de nouer des relations professionnelles enrichissantes.

Grâce à des exercices pratiques, des scénarios réels et des discussions interactives, les participants exploreront les principes fondamentaux de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle, apprendront à gérer les conflits de manière constructive et à exercer leur influence à tous les niveaux de leur organisation. À la fin du programme, les participants disposeront des outils et des techniques nécessaires pour renforcer leurs relations, naviguer dans la dynamique du lieu de travail et maximiser leur impact positif sur leurs collègues et les parties prenantes.

Principaux résultats d'apprentissage
Acquérez des outils et des techniques pratiques pour communiquer efficacement et établir des relations solides sur le lieu de travail.
Développer des compétences en intelligence émotionnelle (EQ) et en intelligence culturelle (CQ) afin d'améliorer l'influence et la collaboration.
Apprenez des stratégies pour gérer les conflits interpersonnels, prévenir les obstacles à la communication et diriger efficacement toutes les équipes.
Programme hybride
Date du programme
19 mai 2026 (3 jours)
Frais d'inscription au programme
850 000 ₦ (hors TVA)
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Les fondements de l'intelligence émotionnelle et interpersonnelle

  • Intelligence intrapersonnelle et interpersonnelle

  • Intelligence sociale et culturelle

  • Outils et techniques pour améliorer ses compétences dans le domaine de l'intelligence émotionnelle (IE)

  • Relation entre l'intelligence émotionnelle (IE) et les relations interpersonnelles

Autogestion et compétences cognitives

  • Le pouvoir du cerveau : utiliser le cerveau pour se gérer soi-même et gérer les autres

Communication et influence

  • Communication efficace et capacité d'écoute

  • Donner et recevoir des critiques

  • Influencer à 360° : gérer votre supérieur hiérarchique et vos collègues

  • Communication sur le leadership

Conflits, étiquette et gestion des relations

  • Gestion des conflits

  • Étiquette sociale et professionnelle

Henry Onukwuba

Henry enseigne la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel et la communication managériale dans le cadre des programmes MBA, Executive MBA, Owner-Manager et Executive personnalisés de la Lagos Business School. Avant de rejoindre le corps enseignant à temps plein, il a occupé plusieurs postes administratifs de haut niveau, notamment ceux de directeur de la formation des cadres, directeur du MBA et directeur des relations avec les anciens élèves. Ces fonctions lui ont permis d'acquérir une expertise approfondie en matière de développement du leadership, de conception de programmes et de besoins des cadres d'entreprise. Son expérience administrative enrichit son approche pédagogique, lui permettant de combiner ses connaissances académiques avec une expérience pratique et concrète. Le travail d'Henry continue de renforcer la mission de la LBS, qui consiste à former des leaders responsables pour l'Afrique et au-delà.

Professeur Okechukwu Amah

Le professeur Okechukwu Amah est directeur de recherche à la Lagos Business School, où il enseigne la communication managériale, les ressources humaines, le leadership et le comportement organisationnel. Il est titulaire d'un diplôme en génie pétrolier de l'université d'Ibadan, ainsi que d'un MBA et d'un doctorat de l'université du Bénin. Il a auparavant mené une brillante carrière dans l'industrie pétrolière chez Texaco, puis chez Chevron, où il a occupé des postes clés dans l'ingénierie et la gestion. Ses recherches portent sur les conflits entre vie professionnelle et vie familiale, l'engagement des employés, la citoyenneté organisationnelle et le leadership au service des autres au Nigeria. Il est également membre actif de plusieurs organismes professionnels, apportant à son travail une connaissance approfondie du secteur et une expertise académique.

Dr. Silk Ogbu

Silk Ugwu Ogbu est professeur agrégé en communication et gestion des relations à la Lagos Business School de l'université Pan-Atlantic. Il est titulaire d'une licence en sciences politiques et de trois doctorats en sciences politiques (relations internationales), marketing (relations publiques) et administration publique. Fort de plus de 25 ans d'expérience en gestion dans les secteurs privé et public, il est stratège en communication politique et marketing et consultant en gestion des parties prenantes. Ses recherches portent sur la communication politique, la résolution des conflits, l'innovation, les stratégies marketing, la négociation, le leadership et la gestion des marques. Le professeur Ogbu a largement contribué à travers des publications, des conférences et des formations professionnelles, jetant des ponts entre le monde universitaire et l'industrie afin de faire progresser la communication stratégique et l'excellence en matière de leadership.
Henry Onukwuba
Henry enseigne la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel et la communication managériale dans le cadre des programmes MBA, Executive MBA, Owner-Manager et Executive personnalisés de la Lagos Business School. Avant de rejoindre le corps enseignant à temps plein, il a occupé plusieurs postes administratifs de haut niveau, notamment ceux de directeur de la formation des cadres, directeur du MBA et directeur des relations avec les anciens élèves. Ces fonctions lui ont permis d'acquérir une expertise approfondie en matière de développement du leadership, de conception de programmes et de besoins des cadres d'entreprise. Son expérience administrative enrichit son approche pédagogique, lui permettant de combiner ses connaissances académiques avec une expérience pratique et concrète. Le travail d'Henry continue de renforcer la mission de la LBS, qui consiste à former des leaders responsables pour l'Afrique et au-delà.
Professeur Okechukwu Amah
Le professeur Okechukwu Amah est directeur de recherche à la Lagos Business School, où il enseigne la communication managériale, les ressources humaines, le leadership et le comportement organisationnel. Il est titulaire d'un diplôme en génie pétrolier de l'université d'Ibadan, ainsi que d'un MBA et d'un doctorat de l'université du Bénin. Il a auparavant mené une brillante carrière dans l'industrie pétrolière chez Texaco, puis chez Chevron, où il a occupé des postes clés dans l'ingénierie et la gestion. Ses recherches portent sur les conflits entre vie professionnelle et vie familiale, l'engagement des employés, la citoyenneté organisationnelle et le leadership au service des autres au Nigeria. Il est également membre actif de plusieurs organismes professionnels, apportant à son travail une connaissance approfondie du secteur et une expertise académique.
Dr. Silk Ogbu
Silk Ugwu Ogbu est professeur agrégé en communication et gestion des relations à la Lagos Business School de l'université Pan-Atlantic. Il est titulaire d'une licence en sciences politiques et de trois doctorats en sciences politiques (relations internationales), marketing (relations publiques) et administration publique. Fort de plus de 25 ans d'expérience en gestion dans les secteurs privé et public, il est stratège en communication politique et marketing et consultant en gestion des parties prenantes. Ses recherches portent sur la communication politique, la résolution des conflits, l'innovation, les stratégies marketing, la négociation, le leadership et la gestion des marques. Le professeur Ogbu a largement contribué à travers des publications, des conférences et des formations professionnelles, jetant des ponts entre le monde universitaire et l'industrie afin de faire progresser la communication stratégique et l'excellence en matière de leadership.

Le processus d'admission

Commencez votre parcours vers l'épanouissement professionnel et personnel grâce à notre processus d'inscription simple.

1. Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant ».

2. Sélectionnez le nombre de participants à inscrire au programme, puis remplissez vos coordonnées.

3. Demandez une facture ou effectuez un paiement instantané via notre passerelle de paiement sécurisée.

4. Une fois le paiement confirmé, un responsable du programme vous contactera au moins trois jours avant le début du programme.

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