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Aprimorando as suas competências interpessoais

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Aprimorando as suas competências interpessoais

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Domine a arte da conexão. Este programa ajuda-o a fortalecer a inteligência emocional, comunicar-se com clareza e construir relações significativas no local de trabalho que inspiram confiança, colaboração e impacto profissional duradouro.
O Programa Aperfeiçoamento das Suas Competências Interpessoais foi concebido para gestores, líderes de equipa e supervisores de organizações dos setores público e privado que procuram aumentar o seu impacto através de relações interpessoais mais fortes. É ideal para gestores funcionais de nível médio a sénior e especialistas em transição da gestão de processos para a liderança de pessoas. Os participantes têm como objetivo fortalecer a comunicação, a inteligência emocional e a influência em ambientes de trabalho complexos.
Programa Híbrido
Lagos
Data do programa
19 de maio de 2026 (3 dias)

Taxa do programa

₦850.000 (sem IVA)
Programa Híbrido
Lagos
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Programa Híbrido
Lagos

Data do programa

19 de maio de 2026 (3 dias)
Programa Híbrido
Lagos
Taxa do programa
850,000
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Visão geral do programa

No atual ambiente empresarial dinâmico, uma comunicação eficaz e relações interpessoais sólidas são mais importantes do que nunca. Líderes que compreendem a si mesmos e aos outros podem inspirar, influenciar e motivar as equipas de forma mais eficaz. Este programa tem como objetivo ajudar os participantes a desenvolver autoconsciência, inteligência emocional e sensibilidade cultural para construir relações significativas no local de trabalho.

Através de exercícios práticos, cenários da vida real e discussões interativas, os participantes explorarão os fundamentos da comunicação intrapessoal e interpessoal, gerirão conflitos de forma construtiva e aprenderão a influenciar em todos os níveis da sua organização. Ao final do programa, os participantes estarão equipados com as ferramentas e técnicas para fortalecer relacionamentos, navegar pela dinâmica do local de trabalho e maximizar o seu impacto positivo sobre colegas e partes interessadas.

Principais resultados de aprendizagem
Adquira ferramentas e técnicas práticas para uma comunicação eficaz e para construir relações sólidas no local de trabalho.
Desenvolva competências em Inteligência Emocional (EQ) e Inteligência Cultural (CQ) para aumentar a influência e a colaboração.
Aprenda estratégias para gerir conflitos interpessoais, prevenir barreiras de comunicação e liderar com impacto em todas as equipas.
Programa Híbrido
Data do programa
19 de maio de 2026 (3 dias)
Taxa do programa
₦850.000 (sem IVA)
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Fundamentos da Inteligência Emocional e Interpessoal

  • Inteligência intrapessoal e interpessoal

  • Inteligência social e cultural

  • Ferramentas e técnicas para aumentar a competência no domínio da Inteligência Emocional (IE)

  • Relação entre Inteligência Emocional (IE) e relações interpessoais

Autogestão e habilidades cognitivas

  • O poder do cérebro: usar o cérebro para gerir a si mesmo e aos outros

Comunicação e influência

  • Habilidades eficazes de comunicação e escuta

  • Dar e receber críticas

  • Influenciando 360°: gerindo o seu chefe e colegas

  • Comunicação de liderança

Conflito, etiqueta e gestão de relacionamentos

  • Gestão de conflitos

  • Etiqueta social e empresarial

Henry Onukwuba

Henry leciona Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional e Comunicação Gerencial nos programas de MBA, MBA Executivo, Proprietário-Gerente e programas executivos personalizados da Lagos Business School. Antes de ingressar no corpo docente a tempo inteiro, ele ocupou vários cargos administrativos seniores, incluindo Diretor de Educação Executiva, Diretor de MBA e Diretor de Relações com Ex-Alunos. Essas funções proporcionaram-lhe um profundo conhecimento em desenvolvimento de liderança, concepção de programas e necessidades de executivos de negócios. A sua experiência administrativa enriquece a sua abordagem em sala de aula, permitindo-lhe combinar conhecimentos académicos com experiência prática do mundo real. O trabalho de Henry continua a fortalecer a missão da LBS de formar líderes responsáveis para África e além.

Prof. Okechukwu Amah

O Prof. Okechukwu Amah é Diretor de Investigação na Lagos Business School, onde leciona comunicação de gestão, RH, liderança e comportamento organizacional. É licenciado em Engenharia de Petróleo pela Universidade de Ibadan e possui um MBA e um doutoramento pela Universidade de Benin. Anteriormente, construiu uma carreira sólida na indústria petrolífera com a Texaco e, mais tarde, com a Chevron, desempenhando funções importantes nas áreas de engenharia e gestão. A sua investigação centra-se no conflito entre trabalho e família, envolvimento dos funcionários, cidadania organizacional e liderança servidora na Nigéria. É também membro ativo de vários organismos profissionais, trazendo profundidade industrial e experiência académica ao seu trabalho.

Dr. Silk Ogbu

Silk Ugwu Ogbu é professor associado de Comunicação e Gestão de Relacionamentos na Lagos Business School, Pan-Atlantic University. É licenciado em Ciências Políticas e possui três doutoramentos em Ciências Políticas (Relações Internacionais), Marketing (Relações Públicas) e Administração Pública. Com mais de 25 anos de experiência em gestão nos setores público e privado, é estratega de comunicação política e de marketing e consultor de gestão de partes interessadas. A sua investigação abrange comunicação política, resolução de conflitos, inovação, estratégias de marketing, negociação, liderança e gestão de marcas. O Prof. Ogbu tem contribuído amplamente através de publicações, conferências e formação profissional, fazendo a ponte entre o meio académico e a indústria para promover a comunicação estratégica e a excelência em liderança.
Henry Onukwuba
Henry leciona Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional e Comunicação Gerencial nos programas de MBA, MBA Executivo, Proprietário-Gerente e programas executivos personalizados da Lagos Business School. Antes de ingressar no corpo docente a tempo inteiro, ele ocupou vários cargos administrativos seniores, incluindo Diretor de Educação Executiva, Diretor de MBA e Diretor de Relações com Ex-Alunos. Essas funções proporcionaram-lhe um profundo conhecimento em desenvolvimento de liderança, concepção de programas e necessidades de executivos de negócios. A sua experiência administrativa enriquece a sua abordagem em sala de aula, permitindo-lhe combinar conhecimentos académicos com experiência prática do mundo real. O trabalho de Henry continua a fortalecer a missão da LBS de formar líderes responsáveis para África e além.
Prof. Okechukwu Amah
O Prof. Okechukwu Amah é Diretor de Investigação na Lagos Business School, onde leciona comunicação de gestão, RH, liderança e comportamento organizacional. É licenciado em Engenharia de Petróleo pela Universidade de Ibadan e possui um MBA e um doutoramento pela Universidade de Benin. Anteriormente, construiu uma carreira sólida na indústria petrolífera com a Texaco e, mais tarde, com a Chevron, desempenhando funções importantes nas áreas de engenharia e gestão. A sua investigação centra-se no conflito entre trabalho e família, envolvimento dos funcionários, cidadania organizacional e liderança servidora na Nigéria. É também membro ativo de vários organismos profissionais, trazendo profundidade industrial e experiência académica ao seu trabalho.
Dr. Silk Ogbu
Silk Ugwu Ogbu é professor associado de Comunicação e Gestão de Relacionamentos na Lagos Business School, Pan-Atlantic University. É licenciado em Ciências Políticas e possui três doutoramentos em Ciências Políticas (Relações Internacionais), Marketing (Relações Públicas) e Administração Pública. Com mais de 25 anos de experiência em gestão nos setores público e privado, é estratega de comunicação política e de marketing e consultor de gestão de partes interessadas. A sua investigação abrange comunicação política, resolução de conflitos, inovação, estratégias de marketing, negociação, liderança e gestão de marcas. O Prof. Ogbu tem contribuído amplamente através de publicações, conferências e formação profissional, fazendo a ponte entre o meio académico e a indústria para promover a comunicação estratégica e a excelência em liderança.

O processo de admissão

Comece o seu caminho para o crescimento profissional e pessoal com o nosso processo de inscrição simples.

1. Clique no botão «Inscreva-se agora».

2. Selecione o número de participantes a inscrever no programa e, em seguida, preencha os seus dados.

3. Solicite uma fatura ou efetue um pagamento instantâneo através do nosso gateway de pagamento seguro.

4. Após a confirmação do pagamento, um gestor do programa entrará em contacto consigo pelo menos três dias antes do início do programa.

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