Formation des cadres supérieurs Nouveau

Gestion de la conformité et des risques juridiques

Gestion de la conformité et des risques juridiques

Les entreprises échouent rarement du jour au lendemain, elles sombrent plutôt dans les failles créées par des processus lents et inefficaces. Ce programme fournit aux dirigeants des méthodologies d'amélioration éprouvées pour corriger les flux de travail défaillants, améliorer les performances et bâtir des organisations résilientes et prêtes pour l'avenir.
Ce programme est idéal pour les professionnels qui souhaitent rationaliser leurs opérations, éliminer les inefficacités et améliorer les performances au sein de leur organisation, notamment : les responsables des opérations et les chefs d'équipe chargés de la performance des processus, les analystes commerciaux et les chefs de projet à la recherche d'outils d'amélioration structurés, les superviseurs et les chefs de service qui souhaitent réduire les retards, les erreurs et le gaspillage, les entrepreneurs et les cadres qui souhaitent développer leur activité grâce à des systèmes plus performants.
Programme hybride
Campus LBS
Date du programme
15 juin 2026 (3 jours sur 3 semaines)

Frais d'inscription au programme

850 000 ₦ (hors TVA)
Programme hybride
Campus LBS
Programme hybride
Campus LBS

Date du programme

15 juin 2026 (3 jours sur 3 semaines)
Programme hybride
Campus LBS
Frais d'inscription au programme
850,000

Aperçu du programme

De nombreuses faillites d'entreprises importantes ont commencé par un problème fondamental : des processus faibles que personne n'a remarqués avant qu'il ne soit trop tard. Aujourd'hui, les organisations de toutes tailles sont soumises à une pression croissante pour travailler plus rapidement, plus intelligemment et avec moins d'erreurs. Ce programme aide les professionnels à comprendre comment identifier les flux de travail inefficaces, repenser les processus, minimiser les risques opérationnels et instaurer une culture d'amélioration continue. Grâce à des outils pratiques et des études de cas concrets, les participants apprennent comment des méthodologies structurées d'amélioration des processus peuvent transformer les opérations, renforcer la prise de décision et protéger le succès à long terme de l'organisation.
Principaux résultats d'apprentissage
Les responsables des opérations et les chefs d'équipe sont responsables de la performance des processus.
Analystes commerciaux et chefs de projet à la recherche d'outils d'amélioration structurés
Les entrepreneurs et les cadres qui souhaitent développer leur entreprise grâce à des systèmes plus performants.
Programme hybride
Date du programme
15 juin 2026 (3 jours sur 3 semaines)
Frais d'inscription au programme
850 000 ₦ (hors TVA)
Instaurer une culture de conformité, d'éthique et de responsabilité
  • Stratégies pour intégrer un comportement éthique à l'échelle de l'organisation

  • Encourager la responsabilité et la transparence à tous les niveaux

  • Renforcer la conformité grâce à la communication et au leadership

  • Maintenir l'intégrité organisationnelle à long terme

Gestion des risques et éthique dans la pratique
  • Appliquer les principes de gestion des risques aux dilemmes éthiques

  • Utilisation d'outils d'évaluation des risques pour guider la prise de décisions éthiques

  • Intégrer l'éthique dans les processus organisationnels

  • Études de cas sur les défaillances en matière de gouvernance et enseignements tirés

Gouvernance et leadership éthique
  • Principes de bonne gouvernance d'entreprise

  • Responsabilités du conseil d'administration en matière de surveillance de la conformité et des risques

  • Le leadership éthique comme moteur commercial

  • Équilibrer les objectifs de profit et les obligations éthiques

Responsabilité pénale des entreprises
  • Comprendre les infractions qui exposent les entreprises à une responsabilité pénale

  • Obligations des administrateurs et dirigeants en vertu du droit pénal

  • Mesures préventives visant à réduire l'exposition des entreprises à la criminalité

  • Normes en matière de documentation et de rapports pour la protection juridique

Intégration des risques juridiques et de la conformité
  • Aligner la gestion des risques juridiques sur les fonctions de conformité

  • Élaboration d'une stratégie unifiée en matière de risques et de conformité

  • Le rôle des équipes interfonctionnelles dans la gestion des risques

  • Utiliser les informations relatives à la conformité pour renforcer les contrôles juridiques

Cadres de gestion de la conformité
  • Éléments essentiels d'un programme de conformité d'entreprise

  • Mise en œuvre des politiques et procédures de conformité

  • Contrôle du respect des réglementations internes et externes

  • Former les employés à instaurer une culture axée sur la conformité

Olawale Ajai est professeur en environnement juridique, social et politique des affaires et directeur du département Stratégie à la Lagos Business School. Titulaire d'un doctorat en droit, il anime des sessions sur le droit des affaires, l'inclusion financière/l'économie numérique et le droit, la stratégie non marchande, la microéconomie de la compétitivité et les politiques/l'administration publiques. Ses recherches portent sur les lois et politiques relatives à l'inclusion financière/aux technologies numériques, le droit des affaires, la durabilité des entreprises, la gouvernance d'entreprise et la stratégie non marchande. Il est membre de la Commission du droit de l'environnement de l'UICN, à Bonn, en Allemagne. Il est responsable des politiques publiques pour le projet de recherche « Modèles commerciaux durables pour la fourniture de services financiers numériques aux citoyens nigérians non bancarisés », financé par la Fondation Bill et Melinda Gates, à la Lagos Business School, depuis 2015. Il a précédemment occupé les postes de secrétaire général/conseiller juridique, directeur exécutif des ressources humaines et directeur exécutif du marketing et de la stratégie chez Dunlop Nigeria Plc. Il a également été, à différentes périodes, chercheur principal, professeur associé de recherche et directeur de recherche par intérim à l'Institut nigérian d'études juridiques avancées. Il a été membre du conseil/président du comité de développement professionnel du Chartered Institute of Personnel Managers of Nigeria pendant dix ans. Il a rédigé d'importants textes législatifs nationaux sur le droit de l'environnement et des ressources naturelles.
Franklin N Ngwu est directeur du Centre pour le développement durable de la Lagos Business School (LBS) et professeur associé en stratégie, gouvernance d'entreprise et gestion des risques. Il est titulaire d'un doctorat en droit et économie de la réglementation bancaire, d'une maîtrise en économie et d'un diplôme de troisième cycle en économie du développement de l'université de Manchester, au Royaume-Uni. Il a été consultant pour des organisations locales et internationales et a travaillé pendant plus de cinq ans à la Barclays Bank UK. Au Nigeria, il a fourni des services de formation ou de conseil à de nombreuses entreprises, notamment la Banque centrale du Nigeria (CBN), la Banque africaine de développement (BAD), StanbicIBTC, First Bank of Nigeria (FBN), Banwo & Ighodalo, WAPIC Insurance, la Bourse du Nigeria (NSE), Asset & Resource Management Holding Company (ARM), Nigerian Breweries Plc, AXA Mansard, Redeemed Christian Church of God (RCCG), FrieslandCampina WAMCO Nigeria Plc, Airtel Nigeria et de nombreuses autres organisations.

Le processus d'admission

Commencez votre parcours vers l'épanouissement professionnel et personnel grâce à notre processus d'inscription simple.

1. Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant ».

2. Sélectionnez le nombre de participants à inscrire au programme, puis remplissez vos coordonnées.

3. Demandez une facture ou effectuez un paiement instantané via notre passerelle de paiement sécurisée.

4. Une fois le paiement confirmé, un responsable du programme vous contactera au moins trois jours avant le début du programme.

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