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Prospective stratégique - Prise de décision en période d'incertitude

Prospective stratégique - Prise de décision en période d'incertitude

Développez des compétences pratiques en matière de prospective afin d'anticiper les perturbations, de décoder les signaux faibles, d'évaluer les options stratégiques et de prendre des décisions en toute confiance qui permettront à votre organisation de faire face à l'incertitude, à la complexité, aux changements technologiques et à la volatilité des marchés mondiaux actuels.
Ce programme s'adresse aux cadres supérieurs, fondateurs, conseillers du secteur public, membres de conseils d'administration et responsables de la transformation qui recherchent la clarté avant d'agir, de naviguer dans l'ambiguïté, de réaffecter des ressources, de piloter des programmes de croissance, de repenser des modèles et de façonner des institutions résilientes dans divers secteurs, marchés et contextes réglementaires, sans s'appuyer sur une planification réactive ou des instincts à court terme lors de moments décisifs pour le leadership à l'échelle mondiale.
Programme hybride
Campus LBS
Date du programme
24 novembre 2026 (3 jours)

Frais d'inscription au programme

800 000 ₦ (hors TVA)
Programme hybride
Campus LBS

Date du programme

24 novembre 2026 (3 jours)
Programme hybride
Campus LBS
Frais d'inscription au programme
800,000

Aperçu du programme

Le programme présente la prospective stratégique comme une approche rigoureuse permettant de comprendre le changement, l'incertitude et les implications à long terme. Les participants examinent comment les perturbations apparaissent, pourquoi la planification conventionnelle échoue et comment les signaux, les tendances et les scénarios permettent de faire de meilleurs choix. Grâce à des cadres structurés, les participants apprennent à remettre en question les hypothèses, à cartographier les facteurs d'incertitude et à évaluer comment les forces futures pourraient remodeler les paysages concurrentiels, les chaînes de valeur, les attentes des clients et la viabilité.

L'expérience d'apprentissage met l'accent sur la mise en pratique, permettant aux participants de traduire leur vision prospective en décisions concrètes. Des outils facilitent l'identification des opportunités, la hiérarchisation des risques et le positionnement stratégique en situation de pression. À l'issue de la formation, les participants sont en mesure d'anticiper plus tôt les changements, de réagir plus rapidement et d'aligner leurs investissements, leurs capacités et leurs partenariats afin de tirer parti des bouleversements plutôt que de réagir trop tard dans des écosystèmes complexes et des environnements volatils qui façonnent les performances à long terme dans tous les secteurs et toutes les économies.

Principaux résultats d'apprentissage
  • Développer des capacités structurées de prospective et de prise de décision anticipative
  • Identifier rapidement les perturbations et les opportunités émergentes
  • Passer d'une planification réactive à un positionnement proactif
Programme hybride
Date du programme
24 novembre 2026 (3 jours)
Frais d'inscription au programme
800 000 ₦ (hors TVA)
Fondements de la prospective stratégique
  • Aperçu de la prospective stratégique et de sa pertinence pour le leadership

  • Comprendre la complexité, l'incertitude et la prise de décision à long terme

  • Naviguer dans un environnement VUCA (volatilité, incertitude, complexité, ambiguïté)

  • La pensée systémique comme outil pour anticiper les changements futurs

Détecter le changement : moteurs, tendances et signaux
  • Identifier les principaux moteurs qui façonnent les industries et les sociétés.

  • Analyse des tendances mondiales, régionales et sectorielles.

  • Reconnaître les signaux faibles et les indicateurs précoces de perturbation.

Outils prospectifs pour cartographier et anticiper l'avenir
  • Triangle des contrats à terme pour analyser la traction, la poussée et le poids de l'avenir.

  • Roue des futurs pour comprendre les impacts de premier, deuxième et troisième ordre.

  • Analyse des questions émergentes et techniques d'analyse prospective.

  • Approfondir les perspectives d'avenir grâce à une réflexion prospective structurée.

Créer des options stratégiques et des plans prêts pour l'avenir
  • Traduire les perspectives d'avenir en alternatives stratégiques.

  • Planification de scénarios pour explorer plusieurs futurs plausibles.

  • Envisager les états futurs souhaités pour les organisations et les systèmes.

  • Backcasting pour définir les voies à suivre entre l'avenir et les actions présentes.

Yetunde Anibaba (Ph.D.) est formatrice en gestion et spécialiste en développement organisationnel. Elle enseigne l'analyse des problèmes commerciaux (ABP) et la prise de décision dans le cadre du programme MBA à temps plein et du programme Executive MBA, ainsi que dans d'autres programmes de formation destinés aux cadres supérieurs à la Lagos Business School. Elle a conçu et enseigné plusieurs séminaires courts très appréciés et des programmes exécutifs personnalisés au sein de l'école, notamment les programmes annuels « Résolution de problèmes et prise de décision pour les cadres » et « Conduire la révolution numérique ». Avant de rejoindre la LBS, elle a occupé plusieurs postes dans le secteur des technologies de l'information, avec une expérience dans les domaines des TIC et de la gestion des ressources humaines.

Le processus d'admission

Commencez votre parcours vers l'épanouissement professionnel et personnel grâce à notre processus d'inscription simple.

1. Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant ».

2. Sélectionnez le nombre de participants à inscrire au programme, puis remplissez vos coordonnées.

3. Demandez une facture ou effectuez un paiement instantané via notre passerelle de paiement sécurisée.

4. Une fois le paiement confirmé, un responsable du programme vous contactera au moins trois jours avant le début du programme.

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