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Atelier avancé de gestion des ressources humaines

Atelier avancé de gestion des ressources humaines

Les RH ont gagné leur place, il est maintenant temps pour elles de mener la conversation. L'époque où les RH luttaient pour prouver leur pertinence est révolue. Aujourd'hui, les responsables RH siègent à la table où sont prises les décisions commerciales les plus importantes. Mais une nouvelle question se pose : quelle valeur les RH apportent-elles à cette table ?
Ce programme est idéal pour les cadres supérieurs et les responsables RH des organisations privées et publiques qui souhaitent approfondir leur perspective stratégique et diriger avec impact. Il s'adresse également aux chefs d'entreprise et aux décideurs politiques qui cherchent à se dépasser pour atteindre une croissance exponentielle.
Programme hybride
Campus LBS
Date du programme
17 novembre 2026 (2 jours)

Frais d'inscription au programme

850 000 ₦ (hors TVA)
Programme hybride
Campus LBS

Date du programme

17 novembre 2026 (2 jours)
Programme hybride
Campus LBS
Frais d'inscription au programme
850,000

Aperçu du programme

Ce programme vous aide à répondre à cette question cruciale. L'atelier sur la gestion avancée des ressources humaines permet aux responsables RH d'aller au-delà des politiques et des procédures pour devenir des partenaires stratégiques qui façonnent l'orientation de l'entreprise, influencent les performances et stimulent la transformation.

Grâce à une expérience d'apprentissage intensive, pratique et stimulante, les participants explorent les attentes en constante évolution des RH dans l'économie actuelle et la manière d'apporter une valeur mesurable dans des environnements complexes et en mutation.

Principaux résultats d'apprentissage
Acquérez une compréhension claire des dynamiques économiques, sociales et commerciales mondiales et locales qui façonnent l'avenir du travail.
Découvrez ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans les grandes entreprises d'aujourd'hui.
Renforcez votre capacité à transformer les défis commerciaux en solutions RH stratégiques qui génèrent des résultats mesurables.
Programme hybride
Date du programme
17 novembre 2026 (2 jours)
Frais d'inscription au programme
850 000 ₦ (hors TVA)
Gestion et pratique du capital humain
  • Comprendre les principes fondamentaux de la gestion du capital humain (HCM).

  • Découvrez le rôle stratégique de la gestion du capital humain dans l'amélioration des performances organisationnelles.

  • Découvrez les meilleures pratiques en matière d'acquisition, de développement et de fidélisation des talents.

Le rôle du professionnel des ressources humaines en matière de gestion des risques
  • Identifier les principaux risques liés aux personnes au sein d'une organisation.

  • Comprendre les responsabilités des RH en matière de conformité, d'éthique et de gouvernance du personnel.

  • Apprenez à concevoir des politiques qui minimisent les risques juridiques, opérationnels et réputationnels.

Enjeux économiques, sociaux et commerciaux contemporains dans la gestion des ressources humaines
  • Découvrez comment les tendances économiques mondiales et locales influencent la stratégie en matière de main-d'œuvre.

  • Comprendre l'impact des questions sociales, notamment la diversité, l'inclusion et le bien-être des employés.

  • Analyser les tendances commerciales, la transformation numérique, le télétravail, l'automatisation et leur impact sur les ressources humaines.

Le Dr Oparison est chercheur principal à la Lagos Business School et possède plus de 25 ans d'expérience en gestion et en leadership dans des multinationales de premier ordre. Il a été consultant en gestion chez PricewaterhouseCoopers, où il a travaillé sur un large éventail de missions, notamment dans les domaines du développement organisationnel et de la gestion du changement, de la recherche de cadres, de la performance et de la gestion des talents dans des organisations du secteur privé telles que des entreprises de biens de grande consommation, des organismes de services financiers, des banques, des sociétés pharmaceutiques, ainsi que des organisations clientes du secteur public. Pendant plus de sept ans, M. Oparison a été vice-président des ressources humaines pour les activités en aval de Shell en Afrique, membre de l'équipe de direction de Shell Oil Products Africa et de l'équipe de direction mondiale des ressources humaines en aval de Shell, basée à Johannesburg, en Afrique du Sud.

Le processus d'admission

Commencez votre parcours vers l'épanouissement professionnel et personnel grâce à notre processus d'inscription simple.

1. Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant ».

2. Sélectionnez le nombre de participants à inscrire au programme, puis remplissez vos coordonnées.

3. Demandez une facture ou effectuez un paiement instantané via notre passerelle de paiement sécurisée.

4. Une fois le paiement confirmé, un responsable du programme vous contactera au moins trois jours avant le début du programme.

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