Académie RH

Académie RH

Faites progresser votre carrière dans les ressources humaines grâce à des compétences qui vous permettront de diriger des équipes, de favoriser l'inclusion et de gérer efficacement le changement. Apprenez à mettre en pratique les valeurs de votre organisation et à avoir un impact mesurable sur votre entreprise.

La HR Academy s'adresse aux responsables des ressources humaines, aux responsables de la formation et du développement et aux responsables du développement organisationnel qui souhaitent renforcer leurs compétences professionnelles. Elle convient également aux spécialistes du recrutement et aux cadres intermédiaires qui aspirent à progresser dans leur carrière dans le domaine des ressources humaines. Les participants gèrent généralement des équipes, mènent des initiatives en faveur du personnel et jouent un rôle clé dans l'élaboration de la culture d'entreprise.

Programme hybride

Lagos

Date du programme

20 avril 2026 (15 jours sur 4 mois)

Programme hybride

Lagos

Frais d'inscription au programme

₦4,200,000

Aperçu du programme

Passez au niveau supérieur dans votre carrière RH grâce au programme Professional Stage de la HR Academy, un parcours transformateur qui allie vision stratégique et application concrète. Ce programme permet aux professionnels RH de niveau intermédiaire d'acquérir les compétences nécessaires pour aligner les initiatives RH sur les objectifs commerciaux, mener efficacement le changement et favoriser la réussite de l'organisation.

Grâce à un apprentissage immersif, des études de cas pratiques et des sessions animées par des experts, les participants renforcent leur présence en matière de leadership et maîtrisent les outils RH modernes pour avoir un impact. À l'issue de la formation, vous obtiendrez le certificat professionnel en gestion et pratique des ressources humaines - niveau professionnel et ferez partie du prestigieux réseau des anciens élèves de la Lagos Business School, une communauté de plus de 9 000 professionnels accomplis à travers le monde.

Principaux résultats d'apprentissage

Maîtrisez l'utilisation du tableau de bord prospectif pour justifier les initiatives axées sur les personnes.

Apprenez à créer des lieux de travail inclusifs qui valorisent la diversité et la collaboration.

Renforcez votre approche en matière de gestion du changement, de cohésion d'équipe et d'alignement organisationnel.

Programme hybride

Date du programme

20 avril 2026 (15 jours sur 4 mois)

Frais d'inscription au programme

4 200 000 ₦ (hors TVA)

Répartie en trois modules, la HR Academy allie compréhension conceptuelle et application pratique afin d'aider les participants à s'épanouir en tant que responsables RH stratégiques.

Module 1 : Sens des affaires et connaissance du commerce

Met l'accent sur les personnes comme avantage concurrentiel, tire parti de la technologie et mène le changement organisationnel.

Module 2 : Relations et leadership

Développe les comportements de leadership, les relations avec les employés et la sensibilisation à la gestion mondiale des talents.

Module 3 : Opérations liées aux ressources humaines

Explore la planification des effectifs, le développement de carrière et la mise en place de systèmes de récompense efficaces.

Projet de fin d'études

Henry Onukwuba

Henry enseigne la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel et la communication managériale dans le cadre des cours réguliers et exécutifs du MBA, du programme Owner Manager, du programme sur mesure et d'autres programmes exécutifs à la Lagos Business School. Il a occupé divers postes administratifs de haut niveau au sein de l'école, notamment ceux de directeur de la formation des cadres, directeur du MBA et directeur des relations avec les anciens élèves, avant de rejoindre l'équipe enseignante à temps plein.

Dr Uche Attoh

Uche Attoh est avocat et expert en ressources humaines. Il possède une vaste expérience dans les relations industrielles, le droit du travail et la transformation organisationnelle. Il a siégé pendant huit ans au Comité d'arbitrage industriel, où il a statué sur des litiges commerciaux et des conflits entre employeurs et employés en vertu du droit nigérian. Auparavant, il a passé plus de dix ans chez GlaxoSmithKline Nigeria Plc en tant que directeur des ressources humaines et secrétaire général pour l'Afrique occidentale et centrale, où il a dirigé d'importants programmes de fusion et de changement. Auparavant, en tant que directeur des relations industrielles chez NECA, il a acquis une expérience internationale en ressources humaines grâce à des bourses de l'OIT dans plusieurs pays, où il a promu les meilleures pratiques dans le secteur privé. Il est titulaire d'une maîtrise en administration et est ancien élève de l'Institut international d'études sociales de Genève.

Henry Onukwuba

Henry enseigne la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel et la communication managériale dans le cadre des cours réguliers et exécutifs du MBA, du programme Owner Manager, du programme sur mesure et d'autres programmes exécutifs à la Lagos Business School. Il a occupé divers postes administratifs de haut niveau au sein de l'école, notamment ceux de directeur de la formation des cadres, directeur du MBA et directeur des relations avec les anciens élèves, avant de rejoindre l'équipe enseignante à temps plein.

Dr Uche Attoh

Uche Attoh est avocat et expert en ressources humaines. Il possède une vaste expérience dans les relations industrielles, le droit du travail et la transformation organisationnelle. Il a siégé pendant huit ans au Comité d'arbitrage industriel, où il a statué sur des litiges commerciaux et des conflits entre employeurs et employés en vertu du droit nigérian. Auparavant, il a passé plus de dix ans chez GlaxoSmithKline Nigeria Plc en tant que directeur des ressources humaines et secrétaire général pour l'Afrique occidentale et centrale, où il a dirigé d'importants programmes de fusion et de changement. Auparavant, en tant que directeur des relations industrielles chez NECA, il a acquis une expérience internationale en ressources humaines grâce à des bourses de l'OIT dans plusieurs pays, où il a promu les meilleures pratiques dans le secteur privé. Il est titulaire d'une maîtrise en administration et est ancien élève de l'Institut international d'études sociales de Genève.

Le processus d'admission

Commencez votre parcours vers l'épanouissement professionnel et personnel grâce à notre processus d'inscription simple.

Remplissez un formulaire de demande en ligne ou envoyez une demande à execedsales@lbs.edu.ng.

Toutes les candidatures font l'objet d'un examen approfondi avant que l'admission ne soit confirmée.

Le responsable de l'apprentissage et de l'expérience client vous contactera dès que votre admission aura été acceptée.