Innovate to Disrupt (ITD) est conçu pour les dirigeants et les innovateurs qui cherchent à conduire le changement et à créer de nouveaux marchés par le biais d'une innovation perturbatrice. L'innovation de rupture est une force puissante qui a transformé les industries et créé de nouvelles opportunités de croissance et de succès. Elle implique l'identification des besoins non satisfaits des clients, le développement de nouveaux modèles...
Les cadres moyens et supérieurs : Ces personnes sont responsables de la prise de décisions stratégiques au sein de leur organisation et peuvent tirer profit de la compréhension des tendances et des stratégies d'innovation de rupture pour rester en tête dans leurs secteurs respectifs. Entrepreneurs et fondateurs de start-up : Les personnes impliquées dans l'entrepreneuriat ou celles qui prévoient de lancer leur entreprise peuvent acquérir des connaissances précieuses...
Après avoir mûrement réfléchi, les entreprises et les individus élaborent généralement des stratégies pour atteindre leurs objectifs personnels ou d'entreprise. Une bonne stratégie est nécessaire pour obtenir des résultats satisfaisants et durables. Les entreprises et les individus sont aujourd'hui confrontés à de nouvelles réalités - les turbulences environnementales. Les avantages concurrentiels d'hier, dans de nombreux cas...
Le programme est conçu pour bénéficier aux : Employés et individus intéressés par des améliorations personnelles et pour ceux qui cherchent de nouvelles approches aux problèmes et défis Propriétaires d'entreprise qui veulent mieux comprendre les clients, les environnements, la structure de l'entreprise et les processus et qui veulent savoir...
Si vous pouvez emprunter, pourquoi construire ou acheter ? Plus que jamais dans le climat actuel, où l'incertitude, les perturbations et l'accélération de la concurrence exigent des organisations dynamiques, les alliances sont un moyen plus intelligent, plus rapide, plus réactif et plus économique de saisir des opportunités stratégiques, de maximiser les synergies inhérentes et d'obtenir des avantages concurrentiels. Bien que...
Ce programme profitera aux : cadres supérieurs et dirigeants directement impliqués dans la gestion des efforts de collaboration et la prise de décisions clés concernant les alliances et les partenariats Les cadres impliqués dans les collaborations interentreprises au quotidien et qui sont directement responsables de leurs résultats sont susceptibles de bénéficier le plus de ce programme Les membres du conseil d'administration responsables de...
Nous sommes sous le choc de l'effet perturbateur de COVID-19. Le monde ne sera plus le même, mais à quoi ressemblera ce nouveau monde ? Bien qu'il soit impossible de le prédire, nous pouvons élaborer différents scénarios. Dans ce séminaire, vous acquerrez les aptitudes et les compétences nécessaires pour concevoir des scénarios...
Ce programme s'adresse aux cadres de niveau C et aux autres cadres supérieurs impliqués dans le développement et la planification de la stratégie.
La pandémie de COVID-19 a considérablement bouleversé le monde tel que nous l'avons toujours connu. Les entreprises ont été contraintes de subir des transformations rapides simplement pour rester à flot. Ces bouleversements ont obligé les entreprises à se poser à nouveau des questions fondamentales sur leur raison d'être, sur les personnes qu'elles sont censées servir et sur...
Le programme est conçu pour les cadres qui travaillent dans différentes organisations des secteurs public et privé. Les cadres de niveau C et les autres cadres supérieurs impliqués dans la formulation et l'exécution de la stratégie.
Dans un marché hautement concurrentiel, les entreprises doivent trouver de nouvelles sources de revenus et s'appuyer sur celles qui existent déjà. Compte tenu du climat économique actuel du pays, les entreprises doivent comprendre comment innover dans les processus afin de rationaliser les coûts. Ce programme offre aux participants des connaissances sur l'identification et la mise en œuvre d'idées innovantes, la localisation, le développement, la définition,...
Ce programme s'adresse aux directeurs du développement des entreprises, aux responsables du développement des entreprises, aux responsables de l'innovation, aux directeurs des ventes et aux directeurs du marketing. Les propriétaires de petites et moyennes entreprises qui souhaitent développer leurs activités. Postes occupés par des participants récents : Directeur de l'innovation, directeur du marketing et des ventes, directeur du marketing mondial, directeur du développement commercial, directeur de produits ou de services...
Alors que le monde s'efforce de se remettre d'une récession historique, le paysage concurrentiel devient de plus en plus animé. Le Nigeria et d'autres économies subsahariennes se développent et deviennent plus attrayantes, de sorte que les acteurs locaux sont de plus en plus propulsés sur la scène mondiale. Les entreprises locales et régionales ne sont plus à l'abri des...
Ce programme s'adresse aux cadres supérieurs chargés de formuler ou de réviser la stratégie d'une entreprise, d'une division, d'une activité, d'une ligne de produits ou d'une marque. Il sera particulièrement utile aux cadres de haut niveau dans les industries ou secteurs innovants ou en évolution rapide.
De nombreuses entreprises peinent à traduire leur stratégie en résultats. Elles manquent d'outils pour mettre en œuvre leur stratégie sur des marchés turbulents et émergents caractérisés par des incertitudes. Ce programme de trois jours introduit un cadre qui permet aux participants d'apprécier les différents moteurs de l'exécution et leur interaction. Avant le programme, chaque participant doit compléter...
Le programme est conçu pour les cadres qui débutent dans la mise en œuvre d'une stratégie, qui évoluent vers un rôle de mise en œuvre plus stimulant ou qui sont simplement à la recherche de nouvelles idées à essayer là où d'autres ont échoué. Les cadres ayant la responsabilité des résultats et le contrôle direct de ressources importantes (budgets et groupes de personnes), généralement...
De nombreuses entreprises peinent à traduire leur stratégie en résultats. Elles manquent d'outils pour mettre en œuvre leur stratégie sur des marchés turbulents et émergents caractérisés par des incertitudes. Ce programme de trois jours introduit un cadre qui permet aux participants d'apprécier les différents moteurs de l'exécution et leur interaction. Avant le programme, chaque participant doit compléter...
Le programme est conçu pour les cadres qui débutent dans la mise en œuvre d'une stratégie, qui évoluent vers un rôle de mise en œuvre plus stimulant ou qui sont simplement à la recherche de nouvelles idées à essayer là où d'autres ont échoué. Les cadres ayant la responsabilité des résultats et le contrôle direct de ressources importantes (budgets et groupes de personnes), généralement...
La stratégie océan bleu offre aux participants une nouvelle perspective sur la formulation et l'exécution des stratégies. Ils se plongeront dans les concepts, outils et cadres de la Stratégie Océan Bleu, et commenceront à créer des "océans bleus" d'espace de marché incontesté pour aider à rendre la concurrence hors de propos. Ils obtiendront également des informations clés sur la façon dont ces...
Ce séminaire est spécialement conçu pour les cadres supérieurs chargés de formuler ou de réviser la stratégie d'une entreprise, d'une division, d'une activité, d'une ligne de produits ou d'une marque. Il sera particulièrement utile aux cadres supérieurs des industries ou secteurs innovants ou en évolution rapide.
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