Vue d'ensemble
Alors que les environnements commerciaux et sociaux continuent d'évoluer et que les organisations sont confrontées à l'incertitude économique, à la concurrence et aux attentes toujours plus grandes des clients, la dynamique du lieu de travail a considérablement changé par rapport à ce qu'elle était auparavant. Avec de nouvelles approches des relations et un effondrement délibéré des hiérarchies organisationnelles, la tâche consistant à faire travailler ensemble des personnes (d'horizons différents) de manière productive devient encore plus difficile. Ce programme vise donc à relever les défis du nouvel environnement des entreprises.
Objectifs d'apprentissage et avantages
A l'issue de ce programme, vous serez en mesure de :
- Comprendre ce qu'est le leadership et ce qu'il n'est pas
- Diriger avec intelligence émotionnelle
- Comprendre l'autodirection et l'autocontrôle
- Comprendre le leadership d'équipe qui fonctionne
- Passer d'un travail d'équipe traditionnel à un travail d'équipe contemporain
- Comprendre les stratégies de transformation d'un groupe en équipe.
- Maîtriser la prise de décision efficace en équipe
- Reconnaître et gérer les politiques et les conflits au sein de l'équipe
- Gérer les Millennials et la Génération Z sur le lieu de travail
- Comprendre les relations intrapersonnelles et interpersonnelles efficaces
- Gérer des équipes virtuelles
Qui doit participer ?
Le programme est conçu pour bénéficier :
- Chefs d'équipe et cadres fonctionnels de niveau moyen à supérieur dans les organisations des secteurs privé et public dont les fonctions nécessitent une compréhension des personnes, des groupes et de la dynamique de groupe.
- Des experts et des spécialistes qui passent de la gestion d'équipements et de processus à la direction de personnes.
Structure et programme d'études
- Les étapes du développement d'une équipe
- Différences individuelles
- Leadership d'équipe
- Renforcer l'engagement
- Mondialisation, technologie et virtualité
- Les défis de l'infrastructure technologique
- Diversité, différences culturelles et horaires
- Prise de décision en équipe
- Les réalités de l'équipe du21e siècle : Diriger avec l'intelligence émotionnelle
- Gérer les Millennials et la Génération Z sur le lieu de travail
- S'engager pour atteindre des performances maximales
- Communication au sein de l'équipe
- Gestion des conflits d'équipe
- Échange leader-membre : Pouvoir et influence
Procédure d'admission
1. Cliquez sur l'onglet Appliquer maintenant
2. Sélectionnez le nombre de participants à inscrire au programme
3. Remplissez vos coordonnées pour compléter votre candidature
4. Demandez une facture ou effectuez un paiement instantané via notre passerelle de paiement sécurisée.
5. Après confirmation du paiement, un responsable de programme prendra contact avec vous au moins trois jours avant le début du programme.
Faculté
Henry Onukwuba, Dr Yetunde Anibaba, Uche Attoh, Solomon Avbioroko
