Programme de gestion avancée

Objectifs d'apprentissage et avantages

A l'issue de ce programme, les participants apprendront à :

• Élaborer des stratégies commerciales convaincantes à partir des possibilités offertes par l'apprentissage et l'interaction avec un ensemble diversifié de professionnels.
• Apprenez à mener vos collaborateurs à des performances optimales dans des environnements difficiles, en alignant l'organisation sur une vision commune.
• Comprendre les outils de haut niveau nécessaires à la gestion et au suivi des performances organisationnelles.
• Identifier les questions éthiques dans tous les aspects des activités de l'organisation.
• Apprenez des méthodes réalistes et traditionnelles pour faire face à l'ambiguïté et à l'incertitude dans le monde des affaires d'aujourd'hui.
• Développer les compétences nécessaires pour renforcer ou modifier la culture de l'entreprise si nécessaire.

Qui doit participer ?

Le programme de gestion avancée s'adresse aux directeurs exécutifs et aux directeurs généraux qui se préparent à diriger des organisations multifonctionnelles. Il s'agit d'une expérience de transformation qui aide les participants à perfectionner leurs capacités de leadership afin qu'ils puissent faire progresser leur organisation, en sachant quels leviers actionner pour créer un environnement qui permette d'atteindre les objectifs fixés. Le programme prépare les cadres supérieurs au rôle de directeur général. Les participants au programme AMP sont généralement des subordonnés directs de PDG d'entreprises dont le chiffre d'affaires annuel s'élève à 10 milliards d'euros. Le programme s'adresse aux directeurs généraux, aux directeurs et aux PDG de deuxième niveau d'entreprises dont le chiffre d'affaires annuel est supérieur à 30 milliards de nairas, qui se préparent à assumer des responsabilités plus importantes.

Structure et programme d'études

Le programme de gestion avancée se déroule une semaine par mois pendant 5 mois.

Module 1 : Leadership authentique pour l'efficacité organisationnelle

• Compétences en matière de leadership pour l'efficacité organisationnelle
• L'avantage concurrentiel grâce à l'encadrement des personnes
• Créer une culture et un climat de haute performance
• Constituer et diriger des équipes efficaces dans un environnement multigénérationnel
• Apprentissage organisationnel et résilience

Module 2 : Piloter la stratégie et l'innovation

• Développer et gérer des stratégies gagnantes dans un environnement turbulent
• La concurrence de l'analyse
• Développer et gérer les capacités d'innovation
• De nouvelles opportunités commerciales dans un environnement turbulent
• Gérer une exécution sans faille

Module 3 : Les leviers de l'efficacité commerciale

• Diplomatie d'entreprise
• Engagement des parties prenantes
• Mondialisation et volatilité environnementale
• Conduire le changement
• Négociation efficace

Module 4 : Améliorer la performance de l'entreprise

• Évaluer et améliorer les performances
• Gouvernement d'entreprise et éthique
• Favoriser l'excellence des opérations et des services
• La gestion des risques dans un environnement turbulent
• Apporter une valeur ajoutée au client

Module 5 : Développer l'esprit des affaires internationales

Ce module est une expérience immersive d'une semaine dont les sessions se déroulent à l'école de commerce de l'IESE. En plus des sessions sur le commerce international et l'expansion, ce module comprend également des travaux de groupe, des jeux d'entreprise et des visites d'entreprises de premier plan dans la région.

• Le monde économique
• Marchés émergents : Chine et Afrique
• Leadership entrepreneurial
• Comment acquérir des ressources
• Créer de la valeur grâce à l'expansion internationale

Procédure d'admission

• Remplissez un formulaire de demande en ligne ou envoyez une demande à execedsales@lbs.edu.ng.
• Toutes les candidatures font l'objet d'un examen approfondi avant que l'admission ne soit confirmée.
• Le responsable du programme prendra contact avec vous dès qu'une admission sera accordée.

Faculté

Dr. Emmanuel Imafidon
Directeur académique

Emmanuel Imafidon est Senior Fellow à la Lagos Business School, où il facilite l'apprentissage dans le département Comportement organisationnel et gestion des ressources humaines ; ses intérêts en matière d'enseignement et de recherche couvrent ces deux domaines.

Avant de rejoindre la Lagos Business School, il a travaillé pendant plus de trois décennies dans les secteurs de l'éducation, de la fabrication et de l'énergie au Nigéria. Il a été directeur des ressources humaines et médicales chez Chevron Nigeria Limited pendant sept ans et, par la suite, directeur des services aux entreprises pendant neuf ans dans la même entreprise, jusqu'à son désengagement en 2018.

Avant d'occuper ces deux postes, il a exercé différentes fonctions de direction dans le domaine des ressources humaines chez Chevron Nigeria Limited ainsi que chez Nigerian Tobacco Company.

Professeur Chris Ogbechie

Sir Chris, comme on l'appelle affectueusement, wanimera des sessions sur la mise en œuvre d'une stratégie de croissance dans un contexte d'Afrique à Afrique et sur les défis de l'exécution en Afrique.

Le professeur Ogbechie enseigne la stratégie, le développement durable et la gouvernance d'entreprise à la Lagos Business School et à Strathmore Business à Nairobi, au Kenya ; il est également le directeur fondateur du Sustainability Centre de l'école. Le professeur Ogbechie a participé à la création de plusieurs entreprises. Il a été président du conseil d'administration de la Diamond Bank Plc et siège au conseil d'administration de plusieurs sociétés privées et publiques, notamment Red Star Express Plc (FedEx), National Salt Company of Nigeria Plc. (NASCON), Health Partners et Palton Morgan Holdings.

Professeur Tayo Otubanjo

Il est actuellement le principal professeur responsable de la LBS Management Scholars' Academy, composée d'assistants de recherche d'élite qui servent l'école pendant quelques années et poursuivent ensuite des programmes de doctorat entièrement financés dans le domaine des études commerciales aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe continentale. Le professeur Otubanjo a été consultant pour de nombreuses organisations, dont Galaxy Backbone, First Bank Plc, FCMB Plc, Keystone Bank Plc, AXA Mansard, Alpha Morgan Capital, Sujimoto Construction, Chams Plc, Cellulant, Top Crust, Superflux, MBC Financial Services Group, Oral B, Consolidated Discount House, etc.

Il est administrateur indépendant non exécutif au sein du conseil d'administration d'Alpha Morgan Capital Managers. Il siège également au conseil consultatif d'Axiom Learning Solutions Ltd, une société de développement de l'apprentissage de premier plan au Nigeria.

Témoignages

Le programme de gestion avancée transforme

Lawrence Amadi Associé, KPMG

Prochaines sessions et contact

Pour plus d'informations, veuillez contacter Kemi à l'adresse 08086726686 ou envoyer un courriel à execedsales@lbs.edu.ng.