Vue d'ensemble
Les entreprises familiales sont essentielles à l'économie, à la création de richesses et à l'emploi dans les économies émergentes. Malgré cela, le taux de survie des entreprises familiales au-delà de la génération fondatrice est alarmant : moins de 30 % des entreprises familiales survivent à la deuxième génération et moins de 10 % à la troisième génération en Afrique. Pour remédier à ces problèmes, le séminaire sur les entreprises familiales de la Lagos Business School (LBS) - Managing the Family Business to Last Beyond the Founders : The Building Blocks, permet aux familles d'acquérir les connaissances, les compétences en matière de planification et de direction nécessaires pour assurer un avenir commun et durable. Ce séminaire couvre six modules, dont la compréhension du caractère unique ou de la dynamique des entreprises familiales, l'institutionnalisation de l'entreprise familiale, la gouvernance au sein de la famille et de l'entreprise, la planification et la mise en œuvre de la succession, et la manière de maintenir l'héritage familial. Le séminaire est ouvert aux propriétaires d'entreprises familiales, aux conjoints et aux enfants des propriétaires, aux directeurs, aux membres du conseil d'administration, aux conseillers professionnels, etc. Ce programme est dispensé en ligne sur deux semaines et est animé par des professeurs expérimentés et des leaders de l'industrie.
Objectifs d'apprentissage et avantages
A l'issue du programme, vous serez en mesure de :
- Articuler le modèle de l'entreprise familiale et la manière d'exploiter les forces uniques des entreprises familiales pour obtenir des performances supérieures et des relations familiales saines.
- Développer les éléments clés du renforcement des institutions, de la gouvernance/stratégie et les besoins/étapes pour professionnaliser la gestion et le conseil d'administration de l'entreprise afin d'en assurer l'efficacité et la pérennité.
- Différencier les rôles et les responsabilités de la direction, des conseils d'administration et des institutions familiales (assemblée familiale, conseils de famille, etc.).
- Évaluer les éléments clés de la succession transgénérationnelle et comment développer un plan d'action concret pour une transition réussie
- Articuler les décisions clés et les mesures à prendre pour maintenir le patrimoine et l'héritage de la famille.
Qui doit participer ?
Le programme est conçu pour les dirigeants suivants :
- Propriétaires gestionnaires
- Conjoints et enfants des fondateurs d'entreprises familiales
- Top management des entreprises familiales
- Financeurs/fournisseurs des entreprises familiales
- Les conseillers professionnels des entreprises familiales (y compris les consultants, les comptables, les avocats, les spécialistes des relations publiques, etc.
Structure et programme d'études
Module 1 : Poser les bases solides de la réussite
Module 2 : Impératifs de gouvernance dans les entreprises familiales : Transformer l'entreprise familiale en institutions durables.
Module 3 : Entreprise familiale et planification de la succession - Impératifs clés.
Module 4 : Soutenir et développer le patrimoine familial.
Procédure d'admission
1. Cliquez sur l'onglet Appliquer maintenant
2. Sélectionnez le nombre de participants à inscrire au programme
3. Remplissez vos coordonnées pour compléter votre candidature
4. Demandez une facture ou effectuez un paiement instantané via notre passerelle de paiement sécurisée.
5. Après confirmation du paiement, un responsable de programme prendra contact avec vous au moins trois jours avant le début du programme.
Faculté
M. Okey Nwuke a plus de 27 ans d'expérience dans le domaine de la finance et de la gouvernance d'entreprise, acquise auprès de grandes entreprises et de banques commerciales de premier plan au Nigeria. Il est membre de l'Institut des comptables agréés du Nigeria (ICAN), associé de l'Institut fiscal agréé du Nigeria (CITN), membre honoraire de l'Institut des banquiers agréés du Nigeria (CIBN) et membre des praticiens du redressement d'entreprises et de l'insolvabilité (BRIPAN).
M. Nwuke a acquis une expertise considérable en matière d'analyse de crédit et de gestion financière des banques grâce à sa formation professionnelle d'expert-comptable, à des programmes de formation pertinents et à son expérience sur le terrain. Plus important encore, il est hautement qualifié dans la gestion des institutions financières, ayant occupé le poste de directeur exécutif d'Access Bank de 2004 à 2013. Il a également été président du conseil d'administration des filiales d'Access Bank au Rwanda et au Burundi et a été l'un des premiers administrateurs non exécutifs de StanbicIBTC Pension Managers Limited. Ses compétences clés comprennent le marketing, la négociation, la présentation, la restructuration des entreprises et la gestion des redressements, compétences qu'il a développées au fil des ans. Il préside actuellement le comité d'audit des actionnaires de NASCON Plc.
Henrietta Onwuegbuzie est professeur associé d'entrepreneuriat à la Lagos Business School et consultante en gestion certifiée. Elle est également formatrice en gestion certifiée par la SFI. Onwuegbuzie est passionnée par le développement économique et la transformation socio-économique au Nigeria et en Afrique, et a initié la création de plus de 100 entreprises rentables et axées sur l'impact dans le cadre des programmes MBA et exécutif de la Lagos Business School (LBS), où elle dirige des sessions sur l'entrepreneuriat dans les programmes MBA et exécutif. Elle est actuellement directrice du Business Innovation Accelerator (BIA) et directrice de projet pour l'initiative Impact Investing à la LBS. Elle a récemment reçu le prix d'excellence en entrepreneuriat et en investissement d'impact et a été nommée Distinguished Fellow du Global Africa Leadership Council.
Mme Onwuegbuzie est l'une des deux premières africaines invitées à la Yale School of Management, aux États-Unis, et a été invitée à s'exprimer dans de grandes écoles de commerce telles que l'Oxford Said Business School, au Royaume-Uni, et l'IESE Business School, à Barcelone. Elle est titulaire d'une maîtrise (avec mention) en économie et administration des affaires de l'université de Navarre, en Espagne, d'un MBA de la Lagos Business School, au Nigeria, et d'un doctorat en gestion et en entrepreneuriat de l'université de Lancaster, au Royaume-Uni. Onwuegbuzie est membre à vie du groupe Beta Gamma Sigma, qui n'admet que les étudiants les plus performants dans les 5 % d'écoles les plus performantes au monde.
