Vue d'ensemble
Enron et d'autres scandales d'entreprises locaux et internationaux, l'effondrement financier et les atteintes à la réputation des entreprises auraient pu être évités grâce à une gestion proactive des risques juridiques fondée sur les meilleures pratiques. Les entreprises, les administrateurs et les dirigeants, ainsi que les conseillers externes, n'auraient jamais eu à subir des sanctions juridiques et des atteintes à la réputation désastreuses. Le risque juridique fait désormais partie intégrante de l'agenda du conseil d'administration, quelle que soit la taille de l'organisation. Cela représente un nouveau défi pour les juristes d'entreprise, qui peuvent jouer un rôle crucial en veillant à ce qu'une culture consciente des risques prévale dans l'ensemble de l'organisation. Tout programme de gestion des risques réussi doit commencer au sein de la direction et de ses opérations.
Ce nouveau séminaire fournira aux participants les conseils et les informations nécessaires pour concevoir, installer et commencer à gérer un système de gestion des risques juridiques et de conformité, ou pour revoir le système existant et mettre en place des mesures préventives supplémentaires afin de minimiser l'exposition de l'organisation aux risques juridiques et de conformité. Il montrera également aux participants comment protéger les clients internes et interagir avec les régulateurs, les superviseurs et les parties prenantes.
Objectifs d'apprentissage et avantages
Dans le cadre de ce programme, les participants apprendront à :
- Concevoir, installer et mettre en œuvre un cadre de gestion de la conformité pour leur organisation
- Améliorer la conformité juridique de l'organisation
- Gérer le risque de responsabilité pénale de l'entreprise au sein de l'organisation
- Mettre en place un système efficace d'audit juridique
- Réduire les coûts juridiques et les risques de dommages
- Aider le conseil d'administration à mettre en place des structures formelles d'examen et de gestion du risque juridique.
- Distinguer la gouvernance, la conformité, la gestion des risques et l'éthique
- Veiller à ce qu'une culture de la prise de conscience des risques prévale dans l'organisation.
Qui doit participer ?
Le programme bénéficie aux groupes suivants :
- Conseiller juridique interne
- Chefs des services juridiques
- Responsables et gestionnaires de la conformité
- Responsables et gestionnaires des risques
- Avocats et conseillers d'entreprise
- Agents de conformité
- Secrétaires d'entreprise
Structure et programme d'études
- Gestion et pratique du risque juridique
- Cadre de conformité et de risque juridique
- Responsabilité pénale des entreprises
- Gouvernance, conformité, gestion des risques et éthique
Procédure d'admission
1. Cliquez sur l'onglet Appliquer maintenant
2. Sélectionnez le nombre de participants à inscrire au programme
3. Remplissez vos coordonnées pour compléter votre candidature
4. Demandez une facture ou effectuez un paiement instantané via notre passerelle de paiement sécurisée.
5. Après confirmation du paiement, un responsable de programme prendra contact avec vous au moins trois jours avant le début du programme.
Faculté
Olawale Ajai est professeur d'environnement juridique, social et politique des entreprises et directeur du département de stratégie à la Lagos Business School. Il est titulaire d'un doctorat en droit et anime des sessions sur le droit des affaires, l'inclusion financière/l'économie numérique et le droit, la stratégie non marchande, la microéconomie de la compétitivité et la politique publique/l'administration. Ses recherches portent sur les lois et politiques relatives à l'inclusion financière et à la technologie numérique, le droit des affaires, la durabilité des entreprises, la gouvernance d'entreprise et la stratégie non marchande. Il est membre de la Commission du droit de l'environnement de l'UICN, à Bonn, en Allemagne. Il est responsable des politiques publiques pour le projet de recherche "Sustainable Business Models for Delivering Digital Financial Services to Lower Unbanked Citizens of Nigeria" financé par la Fondation Bill et Melinda Gates à la Lagos Business School, de 2015 à aujourd'hui.
Il était auparavant secrétaire général/conseiller juridique du groupe, directeur exécutif du capital humain et directeur exécutif du marketing et de la stratégie chez Dunlop Nigeria Plc. Il a également été, à plusieurs reprises, chargé de recherche principal, professeur de recherche associé et directeur de la recherche à l'Institut nigérian des études juridiques avancées. Directeur de recherche à l'Institut nigérian d'études juridiques avancées. Il a été membre du conseil et président du comité de développement professionnel du Chartered Institute of Personnel Managers of Nigeria pendant dix ans. Il a rédigé d'importants textes législatifs nationaux sur le droit de l'environnement et des ressources naturelles.
Franklin N Ngwu est directeur du Centre de durabilité de la Lagos Business School (LBS) et professeur associé de stratégie, de gouvernance d'entreprise et de gestion des risques. Il est titulaire d'un doctorat en droit et économie de la réglementation bancaire, d'une maîtrise en économie et d'un diplôme d'études supérieures en économie du développement de l'université de Manchester, au Royaume-Uni. Il a été consultant pour des organisations locales et internationales et a travaillé à la Barclays Bank UK pendant plus de cinq ans. Au Nigeria, il a fourni des services de formation ou de conseil à de nombreuses entreprises, dont la Banque centrale du Nigeria (CBN), la Banque africaine de développement (BAD), StanbicIBTC, la First Bank of Nigeria (FBN), Banwo & Ighodalo, WAPIC Insurance, Nigeria Stock Exchange (NSE), Asset & Resource Management Holding Company (ARM), Nigerian Breweries Plc, AXA Mansard, Redeemed Christian Church of God (RCCG), FrieslandCampina WAMCO Nigeria Plc, Airtel Nigeria et bien d'autres organisations.
