Programme d'accélération de la main-d'œuvre inclusive

Vue d'ensemble

La nécessité de gérer la diversité et l'égalité sur le lieu de travail est devenue une priorité à mesure que les avantages deviennent plus évidents pour les performances des entreprises. La recherche montre que la diversité des genres, par exemple, est corrélée à l'amélioration des performances financières. Comment vos organisations peuvent-elles recruter et retenir davantage de femmes et de jeunes pour améliorer la productivité ? Ce programme permet aux directeurs et aux décideurs de haut niveau d'élaborer des politiques et des pratiques visant à renforcer la résilience et l'intégration des femmes, des générations et même des groupes ethniques, afin d'instaurer une culture organisationnelle durable et d'améliorer la réputation et la fidélisation du personnel.

Chacun d'entre nous a un rôle important à jouer dans la mise en place d'une main-d'œuvre inclusive, ce qui nécessite de l'intentionnalité et une stratégie claire. Ce programme est conçu pour permettre aux cadres et aux décideurs d'atteindre les objectifs et les résultats de l'organisation en développant les compétences nécessaires pour faire progresser l'inclusion dans la culture, les politiques et les pratiques du lieu de travail.

Le programme est dispensé dans un format hybride d'ateliers en personne et de sessions en ligne. Les participants ont également accès à des sessions post-apprentissage, à un coaching et à des conseils pour la mise en œuvre à l'échelle de l'organisation.