Vue d'ensemble
Après avoir mûrement réfléchi, les entreprises et les individus élaborent généralement des stratégies pour atteindre leurs objectifs personnels ou d'entreprise. Une bonne stratégie est nécessaire pour obtenir des résultats satisfaisants et durables. Les entreprises et les individus sont aujourd'hui confrontés à de nouvelles réalités - les turbulences environnementales. Les avantages concurrentiels d'hier sont souvent incapables de relever les défis du marché d'aujourd'hui. De nouvelles catégories de clients émergent, tandis que les clients existants ont de nouveaux goûts et de nouvelles préférences. Les clients sont généralement plus exigeants que jamais. Ils ont accès à de meilleures informations. Ils veulent de meilleurs produits et services. Ils les veulent plus rapides, moins chers et tout de suite. Les concurrents émergent de sources improbables. De nouvelles technologies apparaissent et remettent en question les modèles d'entreprise existants ; elles offrent de nouveaux canaux de prestation de services et de nouvelles possibilités d'interaction avec les clients. Les réglementations évoluent également plus rapidement, les crises économiques, les défis environnementaux et les problèmes de santé d'une partie du monde affectent l'autre. Des approches créatives et innovantes sont nécessaires pour comprendre ces clients spéciaux et savoir comment opérer dans ces environnements turbulents. La société a besoin de gestionnaires et de chefs d'entreprise capables d'innover pour sortir le Nigeria des crises. Comment pouvons-nous apporter la prospérité, de bons produits et services à nos sociétés ? Selon Ludwig von Misses, "le système de marché apporte la prospérité à ceux qui satisfont les désirs des autres de la manière la meilleure et la moins coûteuse. La richesse ne peut être atteinte qu'en servant le consommateur. Les entreprises et les individus doivent améliorer leurs capacités de création et d'innovation pour servir les clients avec de meilleurs produits et services. Il faut espérer que le marché continuera à récompenser les efforts de création et d'innovation.
Objectifs d'apprentissage et avantages
- Comprendre comment des personnes et des entreprises prospères ont utilisé la créativité et l'innovation pour se démarquer de leurs pairs et maintenir leurs avantages concurrentiels.
- Comprendre les concepts de pensée divergente et convergente et comment utiliser ces processus pour obtenir des résultats.
- Comprendre l'importance des besoins des clients pour l'innovation, comment découvrir les besoins des clients et comment créer des produits/services pour répondre aux besoins des clients.
- Comprendre les principes des méthodes "lean start" pour tester les concepts et les idées, valider les idées, tirer des enseignements du retour d'information et améliorer les idées jusqu'à ce qu'elles soient prêtes à être commercialisées.
- Comprendre le modèle d'entreprise et comment appliquer cet outil pour concevoir de nouveaux modèles d'entreprise ou améliorer ceux qui existent déjà.
- Appliquer les compétences acquises pour identifier les problèmes et concevoir des solutions avec un modèle d'entreprise rentable et durable.
Qui doit participer ?
Le programme est conçu pour bénéficier :
- Les employés et les individus intéressés par des améliorations personnelles et ceux qui recherchent de nouvelles approches aux problèmes et aux défis.
- Les chefs d'entreprise qui souhaitent mieux comprendre les clients, les environnements, la structure et les processus de l'entreprise et qui veulent savoir comment réagir à l'évolution de la dynamique du marché.
- Les cadres supérieurs qui s'intéressent à la manière de créer continuellement de nouveaux avantages concurrentiels et de maintenir les positions concurrentielles fortes existantes de leurs organisations.
Structure et programme d'études
- Qu'est-ce que la créativité et l'innovation ?
- Les géants de l'entreprise
- La recherche de solutions créatives par la pensée divergente et convergente
- Comprendre les besoins des clients
- Résoudre des problèmes difficiles en faisant preuve de créativité et en utilisant des outils et des modèles d'entreprise innovants.
- Principes de démarrage sans gaspillage
- Introduction au Business Model Canvas
- Institutionnaliser la gestion de l'innovation sur le lieu de travail
Procédure d'admission
- Remplissez un formulaire de demande en ligne ou envoyez une demande à execedsales@lbs.edu.ng.
- Toutes les candidatures font l'objet d'un examen approfondi avant que l'admission ne soit confirmée.
- Le responsable du programme prendra contact avec vous dès qu'une admission sera accordée.
Faculté
Chris Ogbechie animera des sessions sur la mise en œuvre d'une stratégie de croissance dans un contexte Afrique-Afrique et sur les défis de l'exécution en Afrique. Il est actuellement doyen de la Lagos Business School. Le professeur Ogbechie enseigne la stratégie, le développement durable et la gouvernance d'entreprise à la Lagos Business School et à Strathmore Business à Nairobi, au Kenya ; il est également le directeur fondateur du Sustainability Centre de la Lagos Business School. Le professeur Ogbechie a participé à la création de plusieurs entreprises. Il a été président du conseil d'administration de la Diamond Bank Plc et siège au conseil d'administration de plusieurs sociétés privées et publiques, dont Red Star Express Plc (FedEx), National Salt Company of Nigeria Plc. (NASCON), Health Partners et Palton Morgan Holdings.
Franklin N Ngwu est directeur du Centre de durabilité de la Lagos Business School (LBS) et professeur associé de stratégie, de gouvernance d'entreprise et de gestion des risques. Il est titulaire d'un doctorat en droit et économie de la réglementation bancaire, d'une maîtrise en économie et d'un diplôme d'études supérieures en économie du développement de l'université de Manchester, au Royaume-Uni. Il a été consultant pour des organisations locales et internationales et a travaillé à la Barclays Bank UK pendant plus de cinq ans. Au Nigeria, il a fourni des services de formation ou de conseil à de nombreuses entreprises, dont la Banque centrale du Nigeria (CBN), la Banque africaine de développement (BAD), StanbicIBTC, la First Bank of Nigeria (FBN), Banwo & Ighodalo, WAPIC Insurance, Nigeria Stock Exchange (NSE), Asset & Resource Management Holding Company (ARM), Nigerian Breweries Plc, AXA Mansard, Redeemed Christian Church of God (RCCG), FrieslandCampina WAMCO Nigeria Plc, Airtel Nigeria et bien d'autres organisations.
