Gestion générale

Ce cours intensif offre une compréhension approfondie de la gouvernance et de la planification de la succession dans les entreprises familiales. Il met en évidence le rôle essentiel de ces éléments pour assurer la continuité de l'entreprise, l'harmonie familiale et la réussite des transitions de leadership entre les générations. Les participants examineront les cadres, les stratégies et les outils pratiques pour gérer les complexités des relations familiales,...

Le programme de développement des femmes dirigeantes est spécialement conçu pour les cadres supérieurs et les entrepreneurs qui cherchent à passer au niveau supérieur dans leur carrière, à gravir les échelons avec clarté, à maîtriser la dynamique et à assumer de plus grandes responsabilités en matière de gestion. Ce programme panafricain est proposé par la Lagos Business School, PwC Nigeria,...

Au vu des récents défis socio-économiques auxquels le Nigeria est confronté, les entreprises et les chefs d'entreprise des différents secteurs de l'économie ont été mis sous pression pour créer de la valeur pour l'actionnaire, assurer la durabilité de l'entreprise et stimuler la croissance de l'organisation. Il en résulte que les objectifs financiers n'ont pas été atteints et que certaines organisations n'ont pas pu...

Au cœur de chaque décision se trouve le désir de résoudre un problème, qu'il soit défini en termes de déficience ou d'opportunité. Les cadres et les dirigeants en général sont faits ou défaits par les décisions/choix qu'ils font ou ne font pas. Un article du Forum économique mondial (2016) sur...

De nombreuses organisations, entreprises et organisations à but non lucratif sont confrontées à des défis liés aux gouvernements à plusieurs niveaux dans une démocratie émergente telle que le Nigeria, d'autant plus qu'elles manquent relativement d'expérience en matière de gouvernement constitutionnel et de continuité dans les politiques et le personnel. De nouvelles exigences légales doivent désormais être respectées, et des défis éthiques...

Dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui, caractérisé par une incertitude économique omniprésente, les organisations cherchent constamment à développer et à mettre en œuvre une stratégie gagnante. La plupart des organisations tournées vers l'avenir, conscientes que des ressources humaines distinctives sont essentielles pour orchestrer une performance gagnante, accordent désormais plus d'attention à l'alignement de leur fonction ressources humaines sur leur stratégie d'entreprise...

Dans l'environnement commercial compétitif d'aujourd'hui, les organisations doivent constituer un vivier de personnes performantes prêtes à assumer des postes de direction à brève échéance. Ces personnes doivent être dotées des connaissances et des compétences nécessaires pour assumer de telles responsabilités. Le programme vise à transmettre ces compétences et valeurs générales en matière de gestion...

Enron et d'autres scandales d'entreprises locaux et internationaux, l'effondrement financier et les atteintes à la réputation des entreprises auraient pu être évités grâce à une gestion proactive des risques juridiques fondée sur les meilleures pratiques. Des sanctions juridiques et des atteintes à la réputation catastrophiques pour les entreprises, les administrateurs et les dirigeants, ainsi que pour les conseillers externes, n'auraient jamais eu lieu. Le risque juridique est aujourd'hui...