Vue d'ensemble
Le programme de développement des femmes dirigeantes est spécialement conçu pour les cadres supérieurs et les chefs d'entreprise qui souhaitent passer au niveau supérieur dans leur carrière, gravir les échelons avec clarté, maîtriser la dynamique et assumer de plus grandes responsabilités en matière de gestion.
Le programme panafricain est proposé par la Lagos Business School, PwC Nigeria et GAIA Africa. Il comprend un mélange de sessions virtuelles, d'ateliers interactifs, de simulations et d'activités de groupe qui développeront l'intelligence politique, le leadership stratégique et les compétences en matière de communication nécessaires à la réussite professionnelle.
Découvrez votre style de leadership personnel, exploitez vos atouts professionnels et comprenez clairement votre véritable potentiel ainsi que la feuille de route qui vous permettra d'exceller.
Composante panafricaine à option
Ce programme comporte trois volets, dont le dernier se déroule à Kigali, au Rwanda, où les participants ont l'occasion d'interagir avec des dirigeants du secteur privé, du secteur public et du secteur tertiaire, de bénéficier de séances de coaching personnel et de développer une perspective panafricaine sur le leadership des entreprises et du secteur public.
Cette expérience unique vous distinguera sans aucun doute comme un véritable visionnaire et un leader mondial.
Objectifs d'apprentissage et avantages
Ce programme vise à
- Offrir un forum attrayant aux femmes cadres et aux femmes à fort potentiel en transition vers des rôles de cadres supérieurs et de membres de conseils d'administration pour se réunir, acquérir de nouvelles connaissances à partir des recherches les plus récentes et mettre ces concepts en pratique.
- Fournir des concepts sophistiqués en matière d'affaires et de leadership qui ont des applications immédiates et pratiques pour la femme chef d'entreprise moderne, lui permettant d'améliorer ses compétences et de faire progresser sa carrière.
- Permettre aux participants de mieux comprendre et d'apprendre à appliquer les théories commerciales contemporaines qui sont actuellement à la base de leur organisation et de leurs résultats, tout en créant un plan personnel pour l'avancement professionnel.
- Établir les prémices d'un réseau permanent de femmes cadres panafricaines qui sont souvent confrontées à des points de décision et à des possibilités similaires tout au long de leur parcours professionnel, devenant ainsi une riche ressource de pairs influents.
Qui doit participer ?
Le programme est conçu pour les femmes cadres qui :
- Avoir 10 ans ou plus d'expérience
- ont des titres allant de manager ou directeur à vice-président, ainsi que des consultants et des propriétaires d'entreprise
- Travailler dans un large éventail de secteurs
- aspirer à des niveaux de gestion plus élevés
- Chercher à renforcer leur influence professionnelle
Nous encourageons les femmes et les hommes à recommander ce programme aux femmes à fort potentiel de leur personnel qui bénéficieraient d'un perfectionnement de leurs compétences en matière de leadership et de leur sens des affaires, devenant ainsi un atout plus précieux pour l'organisation.
Structure et programme d'études
- Leadership et direction à l'ère numérique
- Le QE et le chef d'entreprise
- Personal Branding & Identity Coaching
- Négociation et résolution des conflits
- Stratégie pour la réussite de l'entreprise
- Marketing et communication
- Comprendre la finance et la comptabilité
- Durabilité, objectifs et ESG
- Engagement et gestion des parties prenantes
- Les femmes au travail : Leçons de leadership
- Diversité, équité et inclusion
- Diriger une équipe virtuelle
- Innovation et avenir du travail
- L'analyse des données pour la prise de décision
- Cybersécurité, protection des données et éthique numérique
Procédure d'admission
1. Cliquez sur l'onglet Appliquer maintenant
2. Sélectionnez le nombre de participants à inscrire au programme
3. Remplissez vos coordonnées pour compléter votre candidature
4. Demandez une facture ou effectuez un paiement instantané via notre passerelle de paiement sécurisée.
5. Après confirmation du paiement, un responsable de programme prendra contact avec vous au moins trois jours avant le début du programme.
Faculté
Adunola Okupe est chargée de cours sur le développement durable et la stratégie à la Lagos Business School, Pan-Atlantic University, Lagos, Nigeria. Elle est également conseillère principale auprès de Red Clay, un cabinet de conseil en tourisme.
Ses recherches et son enseignement portent sur l'économie comportementale pour comprendre la prise de décision en matière de leadership pour le changement sociétal, le leadership socioculturel, les études sur le tourisme et les loisirs et les impacts qu'ils ont sur l'agenda du développement durable. Adun est titulaire d'un diplôme de première classe en économie d'entreprise de l'université de Keele (2006) et d'un master en études du développement de la School of Oriental and African Studies de l'université de Londres.
OLATOWUN CANDIDE-JOHNSON
Olatowun Candide-Johnson est une avocate qui possède plus de 30 ans d'expérience dans le domaine du droit des sociétés et du droit commercial, ainsi que dans le développement commercial et la gouvernance de sociétés multinationales. Avant de prendre une retraite anticipée, elle a occupé les fonctions de conseillère générale, de directrice générale exécutive de la division des services de gestion (comprenant les services juridiques, d'audit, d'assurance et de conformité anticorruption) et de responsable en chef de la conformité pour les sociétés Total Upstream au Nigéria.
Olatowun est présidente d'African Delivery Technologies (ADT), société mère de Kwik.delivery, une start-up française qui vise à devenir la première plateforme de livraison au dernier kilomètre dans les zones urbaines du Nigeria. Elle est également parent fondateur de la Lagos Preparatory School, Ikoyi, l'une des principales écoles préparatoires africaines à programme britannique à Lagos ; membre du conseil d'administration de la chambre de commerce nigéro-norvégienne ; "experte" - African Women on Board (AWB) ; membre du comité sur le tourisme et l'hôtellerie de l'Institute of Directors (IOD). Elle est également investisseur providentiel et membre de Rising Tide Africa - un réseau de femmes investisseurs providentiels qui investissent dans des entrepreneurs à travers le continent africain.
Moyosore supervise la technologie d'apprentissage de PwC Afrique de l'Ouest, elle est à la tête de l'apprentissage et du développement et de l'école de commerce de PwC Nigeria qui soutient les clients internes et externes dans la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes de formation. Elle a plus de 10 ans d'expérience dans le développement du capital humain, se spécialisant dans le développement des talents et de l'organisation.
Elle est certifiée Global Professional in Human Resources (GPHR), associée du Chartered Institute of Personnel Management (CIPM), membre du Nigerian Institute of Training and Development (NITAD), affiliée au Chartered Institute of Personnel Development (CIPD).
Témoignages
Prochaines sessions et contact
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Kemi Mfon-Bassey : omfon-bassey@lbs.edu.ng ou envoyer un courriel à execedsales@lbs.edu.ng
