À medida que os líderes sobem na hierarquia corporativa, as exigências em relação ao seu pensamento estratégico e tomada de decisões aumentam. Muitos gestores se destacam em funções técnicas, mas carecem da visão empresarial mais ampla necessária para uma gestão geral eficaz. Desafios como má delegação de tarefas, perspicácia financeira limitada e comunicação inadequada entre departamentos impedem o crescimento organizacional.

Sem uma compreensão integrada de todas as funções empresariais, os gestores têm dificuldade em alinhar as equipas com os objetivos estratégicos e manter a vantagem competitiva.