Gestão de parcerias e alianças estratégicas
Gestão de parcerias e alianças estratégicas
Data do programa
Taxa do programa
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Visão geral do programa
Organizações de sucesso prosperam por meio de parcerias e alianças sólidas. Este programa ensina os líderes a identificar os parceiros certos, elaborar acordos mutuamente benéficos e gerenciar colaborações para obter o máximo impacto. Os participantes aprendem a lidar com relações complexas, alinhar objetivos e resolver conflitos, mantendo a confiança e o valor a longo prazo.
Através de ferramentas práticas, estudos de casos reais e workshops interativos, os líderes descobrem como transformar parcerias em motores de crescimento e inovação, garantindo que as suas organizações obtenham alcance estratégico e vantagem operacional.
Principais resultados de aprendizagem
Os líderes podem transformar alianças em poderosos motores de crescimento que melhoram o desempenho organizacional e a posição no mercado.
Data do programa
Taxa do programa
Concepção e seleção da aliança
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Estruturas na seleção de parceiros: Explore metodologias sistemáticas para identificar, avaliar e escolher os parceiros mais adequados.
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Discuta critérios como adequação estratégica, compatibilidade cultural, complementaridade de recursos e estabilidade financeira.
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Introduza ferramentas como Grelhas de Avaliação de Parceiros e Análise da Cadeia de Valor para avaliar potenciais alianças.
Desenvolvimento de redes
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Desenvolvimento de redes e concepção de alianças: concentre-se na estruturação de um portfólio de parcerias, em vez de apenas uma única aliança.
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Analise como passar de alianças diádicas (dois parceiros) para redes complexas com vários parceiros.
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Desenvolva uma estratégia de rede que apoie a vantagem competitiva global da organização.
Implementação interorganizacional
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Implementação de alianças interorganizacionais: foco nos desafios operacionais de fazer uma aliança funcionar além das fronteiras organizacionais.
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Abordar questões-chave de implementação, tais como estruturas de governação, direitos de tomada de decisão e mecanismos de resolução de conflitos.
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Discuta métodos para construir confiança interpessoal e comunicação eficaz entre equipas parceiras.
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Estabelecer métricas de desempenho e protocolos de relatórios para garantir a responsabilização e acompanhar o sucesso partilhado.
O processo de admissão
Comece o seu caminho para o crescimento profissional e pessoal com o nosso processo de inscrição simples.
1. Clique no botão «Inscreva-se agora».
2. Selecione o número de participantes a inscrever no programa e, em seguida, preencha os seus dados.
3. Solicite uma fatura ou efetue um pagamento instantâneo através do nosso gateway de pagamento seguro.
4. Após a confirmação do pagamento, um gestor do programa entrará em contacto consigo pelo menos três dias antes do início do programa.