Formação Executiva Novo

Pensamento estratégico para profissionais de RH

Pensamento estratégico para profissionais de RH

Transforme o RH de uma função de apoio numa força estratégica. Este programa ajuda-o a dominar esse equilíbrio. Através de sessões interativas, estudos de casos reais e discussões conduzidas por especialistas, aprenderá como posicionar o RH como um impulsionador fundamental do crescimento dos negócios, e não apenas como uma função administrativa.
Este programa foi concebido para profissionais de RH que ocupam cargos de gestão média a sénior em organizações, desde profissionais de RH de nível médio a sénior até executivos empresariais.
Programa Híbrido
Campus LBS
Data do programa
28 de outubro de 2026 (3 dias)

Taxa do programa

₦850.000 (sem IVA)
Programa Híbrido
Campus LBS
Programa Híbrido
Campus LBS

Data do programa

28 de outubro de 2026 (3 dias)
Programa Híbrido
Campus LBS
Taxa do programa
850,000

Visão geral do programa

Todos os profissionais de RH enfrentam a mesma questão: devo concentrar-me nas pessoas ou no desempenho? A verdade é que não precisa escolher. As organizações mais bem-sucedidas sabem que funcionários empoderados impulsionam os resultados financeiros.

O programa de gestão de recursos humanos preenche a lacuna entre empatia e eficiência. Ele equipa os líderes de RH com as competências necessárias para alinhar as estratégias de pessoal com os objetivos de negócio, construir equipas mais fortes e comprovar o valor do RH como um verdadeiro impulsionador de negócios.

Principais resultados de aprendizagem
 Traduzir a estratégia organizacional em iniciativas de RH exequíveis.
Conceber e implementar programas de RH que apoiem diretamente o crescimento do negócio.
Fortaleça a sua capacidade de posicionar os RH como um parceiro estratégico, e não apenas como uma função de apoio.
Programa Híbrido
Data do programa
28 de outubro de 2026 (3 dias)
Taxa do programa
₦850.000 (sem IVA)
O papel do pensamento estratégico na prática de RH
  • Compreenda como o pensamento estratégico transforma os RH de uma função administrativa para um parceiro estratégico.

  • Explore a influência dos RH na visão, cultura e crescimento a longo prazo da organização.

  • Saiba como as decisões estratégicas de RH afetam a produtividade, a inovação e a competitividade.

Compreender a linguagem dos negócios
  • Desenvolva conhecimentos essenciais de literacia financeira para profissionais de RH.

  • Compreenda os principais indicadores de desempenho empresarial, tais como ROI, EBITDA, taxa de rotatividade e índices de produtividade.

Desenvolvendo competências de pensamento estratégico
  • Aprenda ferramentas práticas para o pensamento estruturado e o planeamento de cenários.

  • Fortalecer as competências de tomada de decisão utilizando abordagens baseadas em dados.

  • Explore estruturas para avaliar riscos, oportunidades e implicações a longo prazo.

Yetunde Anibaba (Ph.D.) é professora de gestão e profissional de desenvolvimento organizacional na Lagos Business School, onde leciona Análise de Problemas Empresariais e Tomada de Decisões em programas de MBA e executivos. Ela concebeu e ministrou vários seminários de grande sucesso, incluindo Resolução de Problemas e Tomada de Decisões para Executivos e Impulsionando a Revolução Digital. Antes de ingressar na LBS, ocupou vários cargos no setor de TI, ganhando experiência em TIC e gestão de RH. Yetunde é bacharel e mestre em Sociologia, possui um MILD e um doutorado em Gestão. Ex-aluna da UNILAG, LBS, IESE e Wharton, ela assessora organizações e faz revisões para importantes conferências de gestão.

O processo de admissão

Comece o seu caminho para o crescimento profissional e pessoal com o nosso processo de inscrição simples.

1. Clique no botão «Inscreva-se agora».

2. Selecione o número de participantes a inscrever no programa e, em seguida, preencha os seus dados.

3. Solicite uma fatura ou efetue um pagamento instantâneo através do nosso gateway de pagamento seguro.

4. Após a confirmação do pagamento, um gestor do programa entrará em contacto consigo pelo menos três dias antes do início do programa.

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