O Programa de Desenvolvimento de Mulheres Líderes capacita executivas de alto nível e empreendedoras em matéria de liderança estratégica, inteligência política e networking pan-africano. O programa inclui workshops interativos e uma fase final em Kigali destinada a acelerar as transições a nível dos conselhos de administração.
O programa «Mulheres na Liderança» da LBS destina-se a gestoras, diretoras e empresárias com mais de 10 anos de experiência. O programa capacita mulheres de elevado potencial para aperfeiçoarem o seu sentido empresarial, reforçarem a sua influência profissional e assumirem cargos de direção.
O Programa de Desenvolvimento de Mulheres Líderes foi concebido especificamente para executivas de topo e empreendedoras que pretendem avançar para o próximo nível nas suas carreiras, progredir na hierarquia com clareza, dominar as dinâmicas organizacionais e assumir maiores responsabilidades de gestão.
Este programa pan-africano é-lhe apresentado pela Lagos Business School, pela PwC Nigéria e pela GAIA Africa, e inclui uma combinação de sessões virtuais, workshops interativos, simulações e atividades de grupo que irão desenvolver a inteligência política, a liderança estratégica e as competências de comunicação necessárias para o sucesso profissional.
Descubra o seu estilo pessoal de liderança, tire partido dos seus pontos fortes profissionais e obtenha uma compreensão clara do seu verdadeiro potencial e do caminho a seguir para se destacar.
Componente eletiva pan-africana
Este programa está dividido em três fases, com a fase final a decorrer em Kigali, no Ruanda, onde os participantes têm a oportunidade de interagir com líderes dos setores privado, público e da sociedade civil, de participar em sessões de coaching individual e de desenvolver uma perspetiva pan-africana sobre a liderança empresarial e pública.
Esta experiência única irá, sem dúvida, distingui-lo como um verdadeiro visionário e líder global.
Principais resultados de aprendizagem
Domine a inteligência política e a liderança estratégica para lidar eficazmente com as dinâmicas da alta direção e do conselho de administração e influenciá-las.
Construa uma rede pan-africana forte e duradoura de colegas influentes, com o objetivo de promover a colaboração e o apoio profissional ao longo de toda a carreira.
Desenvolva um plano de ação personalizado para o seu desenvolvimento profissional, que combine o seu estilo de liderança com as teorias empresariais atuais, de modo a gerar um impacto organizacional mensurável.