「非營利組織領導與管理青年學院計畫」旨在強化 18 至 35 歲非洲新興非營利組織領導者的領導力、管理能力及社會創新能力，並為他們提供實用的工具，以推動組織成長、創造社會影響力，並實現永續變革。
在非營利部門工作及／或經營「非政府
組織
（NGO）」的非洲青年（18至35歲）。
混合式課程
拉各斯商學院與線上直播課程
節目日期
2026年5月6日（9週）
課程費用
₦2,130,000 / 補貼後價格：N400,000 （不含增值稅）
混合式課程
拉各斯商學院與線上直播課程
節目日期
2026年5月6日（9週）
課程概覽
「非營利組織領導與管理青年學院計畫」旨在提升非洲各地18至35歲年輕及新興非營利組織領導者的管理能力。該計畫旨在培養領導非營利組織所需的三大核心能力支柱：領導效能、商業基礎知識及社會創新。參與者將透過沉浸式學習體驗，涵蓋領導力與策略規劃、非營利組織發展、人力資源與志工管理、財務管理及公司治理等領域。
本計畫旨在賦予學員相關技能，使其能更有效發聲，並應對社會所面臨的交織性與跨領域挑戰。計畫中將介紹女性主義領導原則及實用工具，以促進組織與社會運動的發展，使學員能夠在非營利部門建立富有使命感的職涯，並以更大的自信領導具深遠影響力的社會創新計畫。本計畫由福特基金會西非分會提供支持，表現優異的申請者有資格獲得獎學金資助。
主要學習成果
強化領導與管理能力，以有效領導並擴大非洲各地非營利組織的規模。
培養在策略規劃、財務管理、治理及人力資源管理方面的實務能力，以提升組織的永續性與影響力。
培養推動社會創新、放大聲音，並以明確目標與高效方式應對複雜社會挑戰所需的自信、工具及女性主義領導原則。
模組 1：領導力與機構建設
- 真實領導力與情緒智商
- 非營利組織的治理與董事會領導
- 願景、使命與組織架構
- 非營利組織成長的戰略規劃
模組 2：倫理、女性主義領導力與包容性
- 非政府組織中的道德領導力
- 女性主義領導原則的實踐
- 多元、包容與性別平等
- 以案例為基礎的包容性領導力學習
第三單元：社會經濟與政策環境
- 規範非營利組織的法律框架
- 合規與風險管理
- 影響非營利組織資金籌措的經濟趨勢
- 企業社會責任（CSR）、創投式慈善與影響力投資
第四單元：財務管理與社會影響
- 基礎會計與非營利組織財務工具
- 財務永續性與募款策略
- 捐贈者的參與與留存
- 關於永續非營利組織資金籌措的案例研究
第 5 單元：職涯與人力資源管理
- 轉型為社會企業模式
- 專業與個人領導力發展
- 社會部門的人才管理與職涯發展
第 6 單元：計畫管理與監測
- 專案與計畫管理要點
- 資源規劃與風險緩解
- 監測與評估（M&E）框架
- 實務監測與評估工作坊及應用
第 7 單元：品牌塑造與傳播
- 個人品牌塑造與電梯簡報
- 打造強大的非營利組織品牌
- 運用社群媒體推動社會變革
- 性別多樣性與社會包容的溝通
第 8 單元：夥伴關係與利害關係人參與
- 建立影響力深遠的夥伴關係
- 利益相關者參與與危機管理
- 衡量與傳達影響力
- 非洲社會部門的合作策略
吳富蘭博士 | 戰略管理學教授
富蘭克林·N·恩古（Franklin N. Ngwu）現任拉各斯商學院永續發展中心主任，並擔任策略、企業治理與風險管理領域的副教授。他擁有曼徹斯特大學及卡迪夫大學的多項學位，在奈及利亞與英國的學術界、銀行業、顧問業及政策研究領域累積逾20年經驗。他曾為多家頂尖機構提供廣泛諮詢服務，著有數本關於企業治理與企業社會責任（CSR）的專書，並擔任與永續發展及聯合國永續發展目標相關的諮詢委員會委員。
伊杰奧瑪·恩瓦格武 | 策略與永續發展
伊傑奧瑪·恩瓦格武（Ijeoma Nwagwu）博士（哈佛大學法學院）是一位法律學者暨永續發展專家，她於哈佛大學法學院取得法學博士（S.J.D.）及法學碩士（LL.M.）學位，並因學術成就卓越而榮獲蘭登·H·加蒙獎（Landon H. Gammon Prize）。 身為奈及利亞律師公會會員，她曾於國際間從事教學與研究工作，目前負責管理拉哥斯商學院的「第一銀行永續發展中心」，除在該中心教授策略、永續發展、企業社會責任及社會創業等課程外，亦擔任多個非營利組織及永續發展諮詢委員會的委員。
奧雷瓦奧亨·阿塔尼亞 | 拉各斯商學院永續發展中心主任
奧雷瓦·阿塔尼亞（Oreva Atanya）是一位管理高階主管、作家、顧問及學者，致力於推動永續發展，並促進非洲經濟體與社區的轉型。她現任拉哥斯商學院永續發展中心主任，負責領導該中心的策略執行與整體管理，同時設計並推行有關永續發展、ESG 及循環經濟的相關計畫。 她負責監督多項關鍵計畫，包括尼日利亞國家塑膠行動夥伴關係（NPAP）秘書處、非營利領導與管理學院，以及「英諾森·丘庫馬社會影響力」（ICSI）講座與青年研究員計畫。 身為三卷本系列著作《永續非洲的管理與領導》及其他企業永續發展相關著作的作者，她曾為可口可樂、托拉拉姆集團（Tolaram Group）、福特基金會、國際農業發展基金（IFAD）、dRPC 以及世界經濟論壇的「全球塑膠行動夥伴關係」等組織提供諮詢，並擔任專注於青年發展與環境保育的非營利組織董事會成員。
奧薩伊·阿利勒 | 影響力傳播與捐贈者互動
奧薩伊·阿利勒（Osayi Alile）獲世界經濟論壇評選為2007年「全球青年領袖」（YGL），同時身兼非洲領導力網絡（African Leadership Network）研究員，並曾修習哈佛商學院、國際管理發展學院（IMD）及耶魯大學高管教育課程。阿利勒女士擁有拉各斯大學社會學理學士學位，以及美國新澤西州羅格斯大學公共行政碩士學位，並為Pi Alpha Alpha榮譽學會成員。
阿利勒女士現任 ACT 基金會執行長，並擔任 Access Bank Plc 企業社會責任（CSR）專案顧問；此前，她曾擔任 FATE 基金會執行董事長達 8 年，該基金會是奈及利亞由私營部門主導的領先非營利組織。
身為一名引導師／管理培訓師，她同時也是非營利組織管理與策略方面的顧問。 身為永續發展專家及演講者，奧薩伊（Osayi）是「尼日利亞全球青年領袖論壇」（Global Shapers Forum Nigeria）的創始策展人。
憑藉其豐富經驗，奧薩伊擔任多家組織的董事會成員，包括「管理、商業與公共服務女性協會」（WIMBIZ）的前任主席、「塔拉之家」（House of Tara）、「Zapphire Events」主席、「烹飪學院」（Culinary Academy），以及挪威世界經濟論壇旗下組織「全球尊嚴」（Global Dignity）。
入學流程
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