本課程旨在培養學員具備實用的戰略思維與創新能力，使其能夠應對不確定性、因應市場顛覆，並在瞬息萬變的商業環境中創造永續價值。
本課程專為尋求提升決策能力的資深專業人士、企業家、政策制定者及職能主管而設計。適合在複雜環境中運作的私營企業、公共機構、新創公司及以使命為導向的組織中，負責推動成長、轉型、提升競爭力及長期定位的從業者。
課程概覽
當今的組織所處的營運環境，充滿了不確定性、急速變遷與持續不斷的顛覆。隨著客戶行為的演變、技術的進步以及外部壓力的加劇，傳統的規劃與執行方式已日益顯得力不從心。領導者必須重新思考如何創造與傳遞價值，同時迅速適應不斷變化的現實。
本課程著重於制定具創意且以市場為導向的策略，使學員能夠有效應對市場顛覆。課程特別強調將創新視為核心領導能力，協助組織設計更優質的產品與服務、提升服務品質，並保持競爭力。學員將深入了解市場如何獎勵那些能預見需求、有效配置資源，並持續革新其服務客戶與社會方式的人士。
主要學習成果
- 針對波動且不確定的環境，強化戰略思維
- 建立能推動永續價值創造的創新能力
- 在高壓決策情境中增強領導者的自信心
創造力與創新的基礎
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創造力與創新在現代企業中的意義與重要性
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創新思維如何驅動競爭力與長期價值
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企業巨擘的啟示：他們如何持續推動創新
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從慣性思維轉向以機會為導向的問題解決方式
創意思維與客戶洞察
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運用發散性與收斂性思維尋找突破性構想
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擴展選項並篩選出可行解決方案的技巧
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理解客戶的顯性與潛在需求
創新問題解決與商業模式
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透過創意思維工具解決複雜且含糊的問題
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運用創新框架來重新設計產品、服務與流程
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精實創業原則：實現快速實驗與學習
將創新融入組織
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將創新從孤立的努力轉化為組織能力
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在職場內將創新管理制度化
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協調領導層、企業文化與流程，以支持創新
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建立能鼓勵實驗、學習與持續改進的系統
克里斯·奧格貝奇（Chris Ogbechie）將主持兩場專題講座，主題分別為「在非洲對非洲的背景下實施成長策略」及「非洲市場的執行挑戰」。他目前擔任拉哥斯商學院院長。奧格貝奇教授在拉哥斯商學院及肯亞奈洛比的斯特拉斯莫爾商學院（Strathmore Business）教授策略、永續發展與公司治理課程；他同時也是該校永續發展中心的創始主任。 奧格貝奇教授曾參與多家新創企業的營運。他曾擔任鑽石銀行（Diamond Bank Plc）董事會主席，並擔任多家私營及上市公司董事，包括紅星快遞（Red Star Express Plc，隸屬聯邦快遞）、奈及利亞國家鹽業公司（National Salt Company of Nigeria Plc，簡稱 NASCON）、Health Partners 以及 Palton Morgan Holding。
富蘭克林·N·恩古（Franklin N Ngwu）現任拉哥斯商學院（LBS）永續發展中心主任，並擔任策略、公司治理與風險管理領域的副教授。他擁有英國曼徹斯特大學頒發的銀行監管法律與經濟學博士學位、經濟學理學碩士學位，以及發展經濟學研究生文憑。他曾為多家本地及國際組織提供諮詢服務，並在英國巴克萊銀行（Barclays Bank UK）任職逾五年。 在奈及利亞，他曾為眾多企業提供培訓或諮詢服務，包括奈及利亞中央銀行（CBN）、非洲開發銀行（AfDB）、StanbicIBTC、奈及利亞第一銀行（FBN）、Banwo & Ighodalo、WAPIC保險、奈及利亞證券交易所（NSE）、 資產與資源管理控股公司（ARM）、尼日利亞啤酒公司（Nigerian Breweries Plc）、安盛曼薩德（AXA Mansard）、蒙恩基督教會（RCCG）、弗里斯蘭坎皮納 WAMCO 尼日利亞公司（FrieslandCampina WAMCO Nigeria Plc）、Airtel 尼日利亞，以及其他眾多組織。
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