烏切·阿托（Uche Attoh）在加入教職行列前，曾任職於工業仲裁委員會。他由聯邦政府任命，在八年間主持了根據《貿易糾紛法》及其他勞動法處理貿易糾紛及勞資衝突的仲裁庭。在此之前，他曾在葛蘭素史克尼日利亞股份有限公司（GlaxoSmithKline Nigeria Plc）任職逾十年，期間擔任西非及中非地區的人力資源總監兼公司秘書。 他在該公司的轉型過程中扮演了關鍵角色，於史密斯克林·比徹姆（SmithKline Beecham）與斯特林健康（Sterling Health）合併，以及後續與葛蘭素威康（GlaxoWellcome）合併期間，主導了法律與人力資源部門的整合工作。 加入葛蘭素史克之前，烏切曾任尼日利亞僱主諮詢協會（NECA）的勞資關係總監。他透過國際勞工組織（ILO）的借調及在美國、英國、愛爾蘭、德國、巴西、挪威、肯亞和迦納的獎學金計畫，累積了國際人力資源領域的實務經驗，這使他得以透過各國的三方機構推廣最佳實踐。